会計コンサルタント・財務アドバイザリー

山田コンサルティンググループ株式会社 【福岡】＜第二新卒歓迎＞事業承継コンサル◇東証プライム／国内最大規模の総合コンサル／フレックス制導入 募集要項 【仕事内容】 【福岡】＜第二新卒歓迎＞事業承継コンサル◇東証プライム／国内最大規模の総合コンサル／フレックス制導入 【具体的な仕事内容】 【第二新卒・未経験歓迎／事業承継コンサルを通して専門性を身に付ける◎事業承継メンバーの半数は中途入社／育成環境あり】 経営・財務・税務・法務等の課題を明確化し、親族・役職員（MBO）・第三者（M&A）等、あらゆる事業承継のパターンをシミュレーションし、最良の策を検討、実行までを支援します。 ■具体的には： ・事業承継プランの策定・実行支援 ・企業オーナーや不動産保有オーナーの相続・資産承継対策 ・非上場企業オーナーの自社株承継対策 ・次世代経営に向けたグループ企業の再編支援（ホールディングス化等） ・後継者による新経営体制の仕組みづくり （変更の範囲：会社の定める範囲） ■組織構成： 九州部門（九州支店・熊本事業所）は総勢30名強で、そのうち九州支店は20名強となっています。 多種多様なコンサルティング対応をしており、事業承継専担メンバーはまだ少人数ですが、多面的な経験ができる組織になっています。 ■入社後の流れ 入社1年程は、事業承継の基本業務（株価評価の入力、基本の提案書作成、制度や条文の調べもの等）をお任せします。事業承継未経験の方がほとんどですので、社内ツールによる自社株評価や税などの各種制度を説明したペーパーの理解、案件方針の打ち合わせへの参加等により、一から実務に向き合えます。座学では、Eラーニングなどの学習ツールも備えています。 ■事業承継コンサルティングとは： 耳馴染みがないかもしれませんが、年間数百件の事業承継に関する相談があり、規模で言えば数億円規模、事業売上構成比においても事業承継・相続系45%と多くの相談案件が存在します。会社を後継者に継ぐことは、一生に一度の重要な決断です。「出来る限り後継者の負担が無いように会社を承継したい」「経営環境が厳しくなる見通しの中、会社を親族に継がせるべきか、第三者に経営を任せるべきか迷っている」など様々な経営者の悩みに寄り添い、あらゆる角度から課題解決に導きます。 ■キャリアについて： 総合コンサルとして幅広い事業連携があるため、将来は事業承継以外（経営コンサルとして幅広く）へのキャリアも可能です。（再生、戦略、組織・人事改革、海外など）M＆Aも事業承継の一手法として用いられるため、専門性を身につけたい方、網羅的にコンサルティングを学び方、どちらの選択も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務 【対象となる方】 ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 【対象となる方(詳細)】 ＜応募資格/応募条件＞ ～業界・職種未経験、第二新卒歓迎～ ■必須条件： ・社会人経験2年以上 ・コンサルティング業務への興味のある方 ・学習意欲のある方 ■歓迎条件： ・金融業界、会計事務所、税理士法人等いづれかに従事されていた方 ・税理士、会計科目（財務論等）・税法科目取得者 ・簿記2級以上 【勤務地】 ＜勤務地詳細＞ 九州支店（博多） 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1丁目13番1号 九勧承天寺通りビル5階 勤務地最寄駅：ＪＲ線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） ＜勤務地補足＞ 変更の範囲：会社の定める範囲 ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面想定していません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 【勤務時間】 ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分（11:40～12:40） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜その他就業時間補足＞ ■フレキシブル勤務/始業および終業の時刻を従業員が自ら決定所定労働時間：月の所定労働日数×8時間 【雇用形態】 正社員 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※賞与の算定対象期間外となります。 ※住宅手当・家族手当が対象外となります。 【給与】 ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,898,404円～5,631,024円 固定残業手当/月：50,133円～72,415円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～541,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収実績（諸手当、残業代を含む） ・28歳…平均756万円 ・30歳…平均989万円 ■賞与：：業績及び部門・個人のパフォーマンスに応じて特別賞与の支給可能性あり ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生　各種制度】 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限あり 家族手当：子育て応援手当(1～2万円／月）※規定による 住宅手当：年収600万以下が対象（世帯主2万円／月） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT、社内研修が豊富です。 ＜その他補足＞ ・深夜手当（22:00-5:00） ・育児・介護休業 ・従業員持株会 ・保養所（軽井沢） ・確定拠出年金 ・生活関連サービス（各種割引あり） ・部活動（補助制度あり） ・通勤にかかる交通費実費支給（上限15万円まで） ・ビル内喫煙室あり 【休日・休暇 その他】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始休暇（5日）、年次有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）、慶弔休暇、試験休暇、産前産後休暇 【事業概要】 ■経営者伴走型×財務・事業の両輪×実行支援×総合コンサルティングファーム 山田コンサルティンググループは、公認会計士・税理士山田淳一郎事務所を起源とする総合コンサルティングファームです。また、事業会社の経営経験者も抱えており、「財務と事業の両輪」でのアプローチを強みとして、中堅中小企業から大企業に対して、幅広いサービスを提供しています。具体的には、事業再生、M&A、事業承継、海外事業展開に加えて、経営・事業戦略、業務改革・改善、IT戦略・企画、ヘルスケア分野、不動産、不動産、教育研修などのサービスを提供しております。 【郵便番号】 1000005 【所在地】 東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館10F 【設立年 補足】 1989年7月 【従業員数】 1,071名 【上場市場名】 プライム市場 【資本金】 1,599百万円 【売上高】 22,177百万円 【経常利益】 3,724百万円 【平均年齢】 35.7歳 【企業URL】 https://www.yamada-cg.co.jp/

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上