システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）

株式会社アソウ・アルファ （麻生グループ） ITエンジニア／未経験歓迎・リモート有・土日祝休・賞与4カ月 【求人要約】 【具体的な評価制度】経験次第で年収900万円も可能 【スキルUPを後押し】エンジニア同士の勉強会が盛ん 【働きやすさ抜群】リモート有／土日祝休／転勤無し 募集要項 【仕事内容】 【ゼロから学べる3カ月研修】あなたのスキル・レベルに合わせた案件からステップアップが可能 【具体的な仕事内容】 ＼ポイント01／――――――― ★着実に成長できる研修体制★ ―――――――――――――― 最初は座学＋実習・グループワークの3カ月研修からスタート。 大手IT企業出身のベテラン講師が教えるので、知識ゼロでも分かりやすい内容です。 【座学】基礎的なIT開発の流れ（3週間ほど） まずは基本的なIT用語、システム開発の流れを座学で学びます。 開発はいろんな人と協力しながら進めるので、全体像の理解が大切です。 【実習】プログラムの書き方（4週間ほど） プログラムの書き方を学びます。 プログラムとはコンピュータへの命令のことで、ルールに従って書きます。 【グループワーク】アプリ制作（4～5週間ほど） 一緒に学ぶ仲間とチームになってアプリを開発します。 実際の開発と同じようなアプリを開発するから、研修後すぐに役に立つものばかり。 ※経験者の方は要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テストなどご経験、ご希望に合わせたプロジェクトへ配属します。 ＼ポイント02／――――――――― ★現場に出てもしっかりサポート★ ―――――――――――――――― 研修後も技術に詳しい教育担当とキャリア支援する営業が、あなたをサポート。 なりたいエンジニア像に向かって、技術・キャリアの両面からあなたを支えます。 ◎こんなプロジェクトで活躍！ ・人工衛星の制御システム開発 ・VRオフィスの開発 ・遺跡群の再現コンテンツ（AR／VR） ・電子マネー関連開発　など ◎キャリアアップ例 A：専門スキルを持ったスペシャリスト B：開発の司令塔となるPL／PM ＼ほかにも／―――――― ★こんな魅力がたくさん★ ―――――――――――― ◎転居を伴う転勤なし ◎リモートワーク案件あり ◎年間休日123日＆土日祝休み ◎平均有給取得率81.1％ ◎賞与年2回（昨年実績4カ月分）　など ※入社後の職種変更はありません。 【チーム・組織構成】 20～30代を中心に若手メンバーが活躍中！ 研修中から各拠点の仲間とともに協力・切磋琢磨できる環境です。 ◎先輩も未経験からスタート！ 営業や販売スタッフ、事務など、IT経験ゼロからスタートした先輩も大勢います。 「分からない」気持ちを知っているので、現場では気兼ねなく質問・相談してください。 【対象となる方】 【第二新卒歓迎／未経験OK】ITエンジニアとして新しいキャリアを描きたい方 【対象となる方(詳細)】 ★ITへの興味があればOK★ 今回は育成枠採用として、まったくの未経験を歓迎。 これまでプログラミングはもちろん、ITに触れたことのない方も歓迎します。 求めるのは「ITエンジニアとして頑張りたい」気持ちだけ。 ぜひ、この機会にITエンジニアへのキャリアチェンジを実現しませんか。 ＼こんな方は短期間で成長できます！／ □ヘルプデスクやテクサポのご経験がある方 □運用・保守、監視から開発へキャリアチェンジしたい方 □ITスクールや独学で学んだ経験がある方 ※学歴不問 ※職種経験不問 ※業種経験不問 【選考のポイント】 面接では、あなたの意欲を聞かせてください。「こんな開発に携わってみたい」「こんなことができるエンジニアになりたい」など、あなたの希望や熱意を評価します。 【勤務地】 ★転居を伴う転勤なし（勤務地は希望を考慮） ※過去3年間、希望勤務地配属率100%を継続中 ★リモート案件あり（フルリモートも可能） ★6割がリモートワークで活躍中 ◆本社（福岡）および東京・名古屋・大阪・熊本・長崎の各拠点、または下記エリアのプロジェクト先 【プロジェクト先】 ■関東／東京、神奈川、千葉、埼玉、群馬 ■東海／愛知、静岡、三重、岐阜 ■関西／大阪、京都、滋賀、兵庫 ■中国／岡山、広島、山口 ■九州／福岡、熊本、佐賀、大分、長崎、鹿児島 ※受動喫煙対策あり（オフィス内禁煙） 【勤務時間】 9:00～18:00（実働：8時間／休憩：1時間） 【平均残業時間】 月16.3時間 【雇用形態】 正社員 試用期間：3カ月 ※試用期間中の待遇に差はありません ※無期雇用派遣での勤務（正社員での採用です） 【給与】 ★年収100万円以上アップした先輩も★ 月給 ＋ 諸手当 ＋ 賞与（昨年度実績4カ月分） ※経験・能力などを考慮のうえ優遇 ※残業代は別途、全額支給いたします ――――――――――――――――― ■未経験／微経験（経験1年未満）■ ――――――――――――――――― ・関東：月給22万5,000円以上 ・関西：月給21万円以上 ・そのほかの地域：月給20万円以上 ――――――――――――― ■経験者（経験1年以上）■ ――――――――――――― ・関東：月給26万5,000円～62万5,000円 ・関西：月給25万円～61万円 ・そのほかの地域：月給24万円～60万円 ＜一律手当について＞ 上記の月給には、一律支給の技術手当と地域手当が含まれています。 ◎技術手当 ・月1万円～11万5,000円 ◎地域手当 ・関東エリア：月2万5,000円 ・関西エリア：月1万円 【プラスして支払われる手当・インセンティブ】 ■時間外手当（100％支給） ■通勤手当（月5万円まで／規定あり） ■扶養手当（子一人につき、月5,000円） ■役割手当（月5,000円～1.5万円） ■出張手当 ■単身赴任手当（月3万円） ■転居手当（異動が発生した際に当社規定により支給） 【賞与】 年2回（7・12月） ※2023年度実績：4カ月分 ※業績に応じ期末賞与あり（直近2年支給） 【昇給】 年1回（4月／入社1年以降が対象／昇給率2.7% ※昨年実績） 【入社時の想定年収】 年収350万円 ～900万円 【社員の年収例】 25歳：年収400万円（PG・経験1年） 29歳：年収500万円（SE・経験3年） 38歳：年収630万円（PL・経験3年） 【待遇・福利厚生　各種制度】 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■介護保険（民間） ■研修制度（技能・階層別・ビジネス基礎） ■再雇用制度（定年64歳） ■健康診断（年1回） ■慶弔金支給 ■社内レクレエーション（約80ある部活動への入部可） ■全国650万人の会員を持つ「福利厚生倶楽部」のプラチナプランが無料で利用可（旅行割、飲食割、など） ＜スキル・キャリア支援＞ ■資格取得支援 ■各種研修制度 ■eラーニング ■勉強会 ■カウンセリング制度 ■チャレンジポスト制度（チャレンジしたいことを役員にプレゼンできる制度） ＜U/Iターン支援＞ ■借り上げ社宅・住宅補助制度 ■引っ越し費用負担（上限20万円） ■帰省費用負担（月1回） 【待遇・福利厚生　その他】 ★格安で住める社宅あり！ 遠方から転職される方に向けて、単身用社宅をご用意しています。 家賃は3万円＋光熱費のみ！就業場所からも近いため、日々の生活にゆとりが持てます。 引っ越し費用も会社が負担しますのでご相談ください。(※規定あり） 【年間休日】 120日 以上＋必須取得有給5日 【休日・休暇】 完全週休2日制 （土日） 【有給休暇】 （取得率81.1%） 【産前・産後休暇】 （取得実績あり) 【育児休暇】 （男女ともに実績あり／男性の取得率66％） 【休日・休暇 その他】 ※休暇はプロジェクト先により異なる場合があります。 ※5日以上の連続休暇取得可能 麻生グループとは 1872年（明治5年）に誕生して以来、福岡を中心として医療・健康、教育・人材、生活サービス、環境・建設資材など、さまざまな企業を傘下に持つ麻生グループ。今では、グループ企業は116社、社員1万7,000人以上を有し、売上8,500億円を超える巨大なグループにまで成長しました（2024年4月1日現在）。 そんな国内有数のグループの中で、アソウ・アルファはグループのIT事業をけん引し、右肩上がりで成長を続けています。グループの盤石な経営基盤のもと、さまざまな挑戦に取り組んでいます。 開発環境について 〔言語例〕 Java／C#／C／C++／PHP／JavaScript／SQL／Ruby／Perl／Swift／Python／VB.NET 〔OS例〕 Windows／Linux／UNIX、Android、iOS 充実の研修でスキルアップ 「人を磨く、技術を磨く」ためのサポートが充実している当社。先輩社員が講師を務めての勉強会を用意しています！最先端技術を含め多角的に学ぶことができますので、貴重な経験を重ねてスキルに磨きをかけていきましょう。 【社員インタビュー】 同僚 「経験をフルに活かせます」 (2020年入社／Uさん／男性) 入社のきっかけは「さまざまな業務に携わってきた経験を活かして働けそう」と思ったこと。これまで全国の拠点のプロジェクトに関わってきたので、今後は自社に腰を据え、後輩に技術を伝授できれば…と思っています。 同僚 「地域に根付いた活動も魅力」 (同上) 子供を対象とした『ロボット教室』が開催されるなど、地域ぐるみで行うイベントも実施しています。これまで以上に視野が広がりますし、開発業務とはまた違ったやりがや達成感を味わうことができますよ。 同僚 「 正社員の安定性を実感」(2021年入社／Tさん／男性) フリーランスのエンジニアとして活動してきましたが、「次のプロジェクトはどうなるのだろう」といった不安が常にあり転職。麻生グループの正社員となってからは、心身共に安定して仕事ができるようになりました。 【取材レポート】 社員の働き方は？ ステップアップしながら、市場価値の高いエンジニアへ。 入社時の3カ月研修をはじめ実務に即したサポート制度で、最短距離で希望するキャリアの実現が可能です。たとえば、3カ月研修のグループワーク。実際の業務と同じくゼロから開発工程を進め、作るシステムも業務で開発するシステムばかり。だから、現場に入ってもギャップなく働けます。 また、あなたのキャリアの実現に向けたプロジェクトにアサイン。VR／ARなど今後、需要が高まる技術を使った開発もあるので、最先端技術を身につけることも可能です。 キャリアパスも「専門スキルで活躍できるスペシャリスト」と「プロジェクトの司令官としてメンバーを指揮するPL／PM」があり、ご自身でキャリアを選択できます。 【やりがい】 ■グループの安定性×安心のサポート体制■ グループ売上8,500億円を超える麻生グループの安定性のもと、入社時の3カ月研修や教育担当・営業による万全のバックアップ体制があることが最大の魅力でしょう。だからこそ、まったくの未経験からでもITエンジニアに挑戦でき、活躍することが可能です。 【きびしさ】 ■技術職だからこそ、学びが大切■ 3カ月の研修が終わったら即活躍できる……わけではありません。技術の習得には長い時間がかかりますし、進化を続けるITの中で、ご自身の技術・知識の更新も必要になります。常に学び続け、技術・知識を高めることが大切です。 【事業概要】 ■人材派遣事業／業務請負・業務委託事業／職業紹介事業／など 労働者派遣　派40-010351　 有料職業紹介事業　40-ユ-010197 【郵便番号】 8100001 【所在地】 福岡市中央区天神2-8-41 福岡朝日会館13F 【設立年】 1995年 【設立年 補足】 9月（麻生グループ／明治5年創業） 【代表者】 代表取締役社長 中島 彰彦 【従業員数】 849名（2024年4月1日時点） 【資本金】 3,000万円 【売上高】 44億2,000万円（2024年3月実績） 【平均年齢】 28歳 【企業URL】 https://alpha.ahc-net.co.jp/index.html

【第二新卒歓迎／未経験OK】ITエンジニアとして新しいキャリアを描きたい方★ITへの興味があればOK★ 今回は育成枠採用として、まったくの未経験を歓迎。 これまでプログラミングはもちろん、ITに触れたことのない方も歓迎します。 求めるのは「ITエンジニアとして頑張りたい」気持ちだけ。 ぜひ、この機会にITエンジニアへのキャリアチェンジを実現しませんか。 ＼こんな方は短期間で成長できます！／ □ヘルプデスクやテクサポのご経験がある方 □運用・保守、監視から開発へキャリアチェンジしたい方 □ITスクールや独学で学んだ経験がある方 ※学歴不問 ※職種経験不問 ※業種経験不問