法務

ジンコソーラージャパン株式会社 法務／中国語・英語スキルが活かせる／年休120日～／土日祝休 【求人要約】 【成長性◎】創立10年目にして5年連続シェア日本一 【待遇◎】業界経験不問／年収1000万円以上も可能 【働き方◎】完全週休2日制／有給100％取得推進 ＜日本シェア1位を誇る太陽光パネルメーカー＞ 語学力を活かしながら業務の幅を拡げられる環境 ジンコソーラーは、太陽光発電の自社製品開発から発電所の開設までをワンストップで手掛けるソーラーパネルメーカーです。創業4年でニューヨーク証券取引所に上場し、8年で世界トップクラスの太陽光発電メーカーに成長しました。現在では、世界90カ国以上のお客様に製品をご利用いただいています。生産拠点は世界9カ所、営業所は30カ国以上で展開するなど、グローバルに成長を続けているジンコソーラー。その日本法人として設立されたのが、ジンコソーラージャパンです。 ＜法務担当者を募集＞ 近年、太陽光発電のトレンドは「電気を売る時代」から、発電した電気を自分たちで使う「自家消費」へと大きく変化しています。このニーズの変化に伴い、太陽光パネルだけでなく、蓄電池の需要が急速に高まっています。 この流れに伴って法務部門を強化すべく、担当者を増員することとなりました。 各種契約書の作成から知的財産の分野まで、幅広く携わることができるため、スキルを磨きたい方に最適な環境です。 また、語学力を活かしながら、グローバルに活躍できる機会も豊富です。自分の成長とともに、企業の成長も支える充実したキャリアを築きましょう！ 募集要項 【仕事内容】 【法務】各種契約書の作成から知的財産管理、労務業務まで幅広くご担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 当社の法務担当として、下記の業務をお任せします。 ◎営業チームをサポートし、大口の商業契約の草案作成と交渉を行う。 ◎労働および商業紛争／仲裁／訴訟の管理。 ◎HR部門を支援し、労働法、コンプライアンスポリシー、およびトレーニングに関するアドバイスの提供。 ◎知的財産関連の事項の管理。 ◎日本の法律に従って、ジンコソーラージャパン株式会社の必要な法人文書、議事録、および決議の作成。 ◎ジンコジャパンの従業員に対して、会社のポリシーに関するコンプライアンスのトレーニングを実施。 ◎訴訟や仲裁に関して外部弁護士を雇用し、監督する。 ＜お仕事のPOINT＞ 法務分野で幅広い経験を積めることが魅力です。 中国本社をはじめとする海外拠点を含めたやりとりも発生するため、中国語や英語を活かしながら業務の幅を拡げていくことが可能。 太陽光発電の自社製品製造販売という成長性の大きな事業を展開しているため、この分野の専門性も身に付けることができます。 【チーム・組織構成】 ※希望しない限り入社後の職種変更なし 【チーム・組織構成　男女比】 5：5 【対象となる方】 【業種未経験可】法律事務所または国際企業の日本法人での勤務経験がある方／中国語がビジネスレベルの方 【対象となる方(詳細)】 【必須条件】 ◎日本の法律事務所または国際企業の日本オフィスでの3～5年の経験 ◎日本語、中国語でのコミュニケーションに読み書き・会話共に支障がないこと 【こんな方を歓迎します】 ◎語学力を活かして働きたい方 ◎グローバルに活躍したい方 ◎法務としての業務の幅を拡げていきたい方 ※業種未経験歓迎 【勤務地】 【転勤なし】 東京オフィス／東京都中央区京橋2-2-1京橋エドグラン9階 ＜アクセス＞ 京橋駅徒歩1分・東京駅徒歩5分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 【勤務時間】 9：00～18：00（実働8時間） ＜働く時間もスリム化！働き方改革進行中＞ 中国本社が働き方改革に力を入れている背景もあり、当社も倣って社員の働きやすさを大事にしています。残業時間も月平均で20時間以下。健やかに楽しく、働きましょう。 業務スケジュールは自分でコントロールできるため定時退社も可能です。帰りにくい雰囲気はありません！ 【平均残業時間】 月20時間　以下 【雇用形態】 正社員 ※試用期間は6カ月となります。（条件等に変更はありません） 【給与】 月給53万円～100万円 ※経験・スキルを考慮の上、同社規定により決定します。 【プラスして支払われる手当・インセンティブ】 ■通勤交通費（全額支給） ■通信手当 ■食事手当 ■コミッション制度 【昇給】 年1回 【入社時の想定年収】 年収700万円 ～1200万円 【待遇・福利厚生　各種制度】 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤交通費（全額支給） ■通信手当 ■食事手当 ■コミッション制度 ■退職金制度（導入予定） ■海外研修制度 ■誕生日 ■春節 ■社内旅行 【年間休日】 120日 以上 【休日・休暇】 完全週休2日制 （土・日） 【有給休暇】 （7カ月目～ ※初年度10日） 【休日・休暇 その他】 ＜有給取得について＞ ◆5日以上の連休取得OK 100%有給を取得するよう推奨しています。そのため有給を取りやすい雰囲気です。 家族や趣味の時間を大切にしながら働いてください。 ＜産休・育休取得制度＞ ◆産休・育休取得実績あり（男性の取得実績あり） ◆復帰率100% 【日本No.1】5年連続、シェア日本一！ ジンコソーラージャパンは、2013年に本社のある中国から日本に進出し、子会社として創立し10年が経過。 「n型先行で世界シェア1位に、日本でも5年連続トップ、次世代工場も稼働へ」、ジンコソーラー副社長に聞く ※出展：日経XTECH（2024年4月15日　発行） 【RE100・EP100加盟】 2019年に太陽光発電メーカー初の企業として加盟。 たとえば太陽光発電の消費量削減、温室効果ガスの排出量削減、水の使用量削減、排水量削減などに取り組み、環境に配慮した事業運営を行っています。 【社員インタビュー】 上司 マネージャー 再生可能エネルギーは持続的エネルギーとして世間から注目され、大きな期待をされています。さらに業績も好調で日本シェアNo.1となりました。市場成長も見込まれるタイミングでのご入社を、お待ちしています！ 【事業概要】 ■太陽電池・太陽電池モジュール・マウントシステムの設計開発、製造および販売 ※世界有数のソーラーパネルメーカーの日本法人です 【郵便番号】 1040033 【所在地】 東京都中央区京橋二丁目2番1号　京橋エドグラン9F 【設立年】 2013年 【設立年 補足】 3月 【代表者】 代表取締役 苗 根 【従業員数】 5万5000名（ジンコソーラーグループ全体） 【企業URL】 https://www.jinkosolar.com/jp

【業種未経験可】法律事務所または国際企業の日本法人での勤務経験がある方／中国語がビジネスレベルの方【必須条件】 ◎日本の法律事務所または国際企業の日本オフィスでの3～5年の経験 ◎日本語、中国語でのコミュニケーションに読み書き・会話共に支障がないこと 【こんな方を歓迎します】 ◎語学力を活かして働きたい方 ◎グローバルに活躍したい方 ◎法務としての業務の幅を拡げていきたい方 ※業種未経験歓迎