サーバーエンジニア（設計構築）

豊田通商システムズ株式会社 【名古屋】インフラＳＥリーダー◇フレックス×リモート可／年休126日／キャリアアップ◎◇TC01 募集要項 【仕事内容】 【名古屋】インフラＳＥリーダー◇フレックス×リモート可／年休126日／キャリアアップ◎◇TC01 【具体的な仕事内容】 【豊田通商グループ×キャリアアップ/企業向けIT内製化支援/グローバル×IT×商社 トヨタグループの発展にグローバルに貢献】 ■業務内容 同社ではトヨタグループ各社の先端ITインフラ(クラウド)導入/移行プロジェクトの推進を行っています。お客様のニーズに合わせて技術支援やシステムサポートや運用までをサポートしています。本ポジションではPL/PM候補として活躍いただける方の募集を行います。【変更の範囲：会社の定める業務】 ・オンプレ/クラウドサービスのソリューション提案・設計・構築、運用 （Azure/Microsoft365/AD/サーバ導入 等） ・Azure/AWS/GCPなどマルチクラウド環境の導入/運用 ※クラウド関連の経験は問いません。トヨタグループの研修/フォローを活用いただきながら知識習得いただきます。 ■期待する役割 PL/PMとしてプロジェクト/メンバーの推進をいただけることを期待します。入社後、まずはメンバーとしてはエンドユーザーとコミュニケーションを密にしてお客様からのさまざまな要望を理解し、顧客と製品ベンダーやBPとの間に立って主体的にプロジェクトを推進いただきます。 (課題に際しては問題を特定し、関係者とともに解決に向けた取り組みを推進) ■業務の魅力 ・豊田通商G×グローバル×IT環境にてマネジメントにチャレンジできる ・プライムベンダーとして顧客折衝可（プロジェクトマネジメントや上流工程の経験、顧客志向が高い方は企画・提案～構築～運用まで一貫して特定顧客を支援可能） ・大手トヨタグループのIT部門の中に入り、数万人規模のエンドユーザー向けサービスの企画～展開を実践でき、大きなPJの一員としての活躍 ・ニーズが高まるクラウド関連技術の習得※クラウドサービスのトヨタグループ包括契約を多数保有しており、メガクラウドベンダーが提供する技術情報や提案支援を得る機会多数 ・M365の関連サービスや新技術領域の活用企画等の機会(社内企画制度あり) ■ダイバーシティ推進活動 一人ひとりがイキイキと働ける企業を目指し、2015年度よりダイバーシティ推進に力を入れてきました。育児・介護支援制度、女性活躍推進の施策、テレワーク制度、フレックス制度等を通じて柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：本文参照 【対象となる方】 学歴不問 【対象となる方(詳細)】 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須】 ・システムエンジニアとしての業務経験が5年以上 ・サーバのインフラ設計/構築経験、運用保守経験（3年以上） 　（Azure/Microsoft365/AD/サーバ導入 等） ・インフラ構築/運用のPMやPLとしてプロジェクト/チーム管理経験が2年以上 ・プリセールスSEとしての業務経験が3年以上ある方 【勤務地】 ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-11-27 シンフォニー豊田ビル 勤務地最寄駅：JR・名鉄・近鉄・地下鉄線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 ＜勤務地補足＞ 本社（名古屋）【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】 ＜転勤＞ 当面なし 将来的には転勤の可能性がございます。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 【勤務時間】 ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：7:00～22:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45 ＜時短勤務＞ 相談可 ＜その他就業時間補足＞ ※1日の最低労働時間は2時間 【雇用形態】 正社員 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 【給与】 ＜予定年収＞ 730万円～895万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円 固定残業手当/月：66,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 476,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力や担当業務により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■管理職等級の採用の場合：【年収】約900万円～、【月俸】56.0万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生　各種制度】 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：出社日数に応じて支給。上限10万円／月。 寮社宅：社内規定による 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金（401k制度）、前払退職金制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修、語学スクール費用補助、通信教育費補助、資格取得奨励金等、各種教育制度が充実しています。 ＜その他補足＞ ■貸付制度：マイカー購入、住宅小口、結婚資金、教育資金、小口現金貸付 ■貯蓄：確定給付企業年金、確定拠出年金、前払退職金制度、財形貯蓄（住宅） ■リフレッシュ休暇制度（勤続10年・20年・30年の節目で連続休暇取得可） ■カフェテリアプラン：自己啓発、健康、育児介護 等で利用できるポイントを付与 【休日・休暇 その他】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年間休日 126日 年末年始・夏期休暇3日、慶弔等での特別休暇を別途付与 有給休暇（初年度は入社月に応じて付与※最大10日、次年度以降は勤続年数に応じ最大20日支給） 【事業概要】 ■事業内容： トヨタグループを中心とした企業向けのＩＴ機能(含むソフトウェア)販売／インフラ・エンジニアリングサービス提供 ・ネットワークを活用したソリューションサービス ・基幹システムの構築・保守・運用 ・インフラソリューション事業 ・リサイクルPCの販売 など 【郵便番号】 4500002 【所在地】 愛知県名古屋市中村区名駅4-11-27 シンフォニー豊田ビル 【設立年 補足】 1994年3月 【従業員数】 410名 【上場市場名】 非上場 【資本金】 450百万円 【平均年齢】 38歳 【企業URL】 https://www.ttsystems.com/

学歴不問