品質管理（機械）

木村化工機株式会社 【尼崎】化学プラント装置・機器、原子力装置・機器などの検査業務 ～賞与6か月以上／年休123日～ 募集要項 【仕事内容】 【尼崎】化学プラント装置・機器、原子力装置・機器などの検査業務 ～賞与6か月以上／年休123日～ 【具体的な仕事内容】 ～東証スタンダード上場／業界未経験歓迎～ ■業務概要： 各種化学プラント装置・機器や原子力関連装置・機器等の製作前、製作途中及び客先・官公庁の立会等を含めた完成検査業務等に携わります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・顧客仕様書に基づいた検査要領書の作成、上記要領書に基づいた検査の実施。 ・溶接前の開先検査、溶接に関する検査（溶接施工中、溶接後外観検査、PT・UT・RT・MT等の非破壊検査） ・製作途中および完成後の寸法、外観検査、耐圧・気密検査、PT・UT・RT・MT等の非破壊検査。 ・官庁対応、官庁への提出書類作成等。官庁、顧客立ち合い検査の対応。 ・各種検査の外部委託指示を行う場合もございます。 ■配属先： 品質保証部検査課は、50代3名（部長、課長、課長補佐）、30代5名、20代1名の計９名の他、派遣スタッフ等で構成されています。 ■同社の特徴： 化学プラントや蒸発・蒸留装置などの省エネ化推進・CO2排出削減や、原子力発電の安全な運営への貢献等を通じ「持続可能な社会づくり」に挑戦する、2024年に創業100周年を迎えた総合プラントエンジニアリング会社です。 化学、医療機器、鉄鋼・金属、食品、半導体、電力・エネルギー等多岐に渡る分野で、著名企業の多くのお客様へ「エンジニアリング事業、化工機事業、エネルギー・環境事業」を展開しています。 【エンジニアリング事業】 プラント建設（EMPC方式）や、蒸発・濃縮、蒸留、溶剤回収、培養、膜分離等の各種化学装置や機器等の開発・設計・製作・据付・試運転・メンテ等を行います。蒸留・蒸発の省エネ技術において業界トップクラスの技術力を有し、地球温暖化防止対策として、Co2排出量が少なく、省エネに優れた最先端の製品を開発し、社会に提案します。 【化工機事業】 国内各地に６事業所を展開、顧客の化学プラント・工場内で、プラントの能力増強や改造等に係る建設工事や定修工事、メンテ工事等を行います。 【エネルギー・環境事業】 各種遮蔽設備、ホットセル、使用済燃料輸送容器、原子力発電所向け廃棄物処理設備や再処理工場用各種設備、MOX燃料製造設備等の設計、製作、据付、試運転、メンテ等を行い、クリーンかつ持続可能なエネルギーである原子力発電の安全な運営に貢献します。 変更の範囲：本文参照 【対象となる方】 ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 【対象となる方(詳細)】 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※下記いずれか ・製造業における検査業務経験 ・非破壊検査の経験 ・プラント装置・機器または原子力関連装置・機器などの設計経験 ■歓迎条件： ・非破壊検査のPT、RT、MT、UTのいずれかのレベル2以上の資格 ・英語力のある方（TOEIC(R)テスト500以上） ・プラント装置や機器などの設計経験のある方 ・溶接管理技術者（WES）の資格保有者　（特別級　/　1級　/　2級） ＜語学補足＞ TOEIC500以上 歓迎 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 歓迎条件：非破壊試験技術者資格 浸透探傷試験（PT）レベル1、非破壊試験技術者資格 浸透探傷試験（PT）レベル2、非破壊試験技術者資格 磁気探傷試験（MT）レベル1、非破壊試験技術者資格 磁気探傷試験（MT）レベル2、非破壊試験技術者資格 超音波探傷試験（UT）レベル1、非破壊試験技術者資格 超音波探傷試験（UT）レベル2、非破壊試験技術者資格 放射線透過試験 (RT)　レベル1、非破壊試験技術者資格 放射線透過試験 (RT)　レベル2 【勤務地】 ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市杭瀬寺島2-1-2 勤務地最寄駅：阪神線／杭瀬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ＜転勤＞ 当面なし 補足事項なし ＜オンライン面接＞ 可 【勤務時間】 ＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：75分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有 【雇用形態】 正社員 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし 【給与】 ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月 ※前年実績6.55ヶ月） ■実在者年収 32歳大卒　約560万円（賞与・残業代含む） 38歳大卒　約730万円（賞与・残業代含む） 51歳高卒　約800万円（賞与含む）　※初級管理職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生　各種制度】 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限50,000円まで／月 家族手当：福利厚生その他欄参照 寮社宅：準独身寮制度（通勤1.5HR以上、30歳未満独身） 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：企業年金基金あり 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 62歳 65歳まで再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■先輩社員とオンジョブトレーニング ■資格取得奨励制度 ■語学自己啓発支援制度 ＜その他補足＞ ■地域手当：7,000円（本社地区） ■家族手当：配偶者6,000円、第一子3,500円、第二子以降1,500円 ■物価手当：7,000円 ■企業年金制度、社員持ち株会、共済会制度（私的旅行への補助、生活習慣業予防検診受診への補助、インフルエンザ予防接種の補助、クラブ活動への補助ほか） ■介護・育児休業制度 ■育児／介護による短時間勤務制度あり ■資格取得奨励制度 ■語学自己啓発支援制度 【休日・休暇 その他】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇（初年度10日、最高21日）、誕生日休暇、メーデー（5月1日）、誕生日休暇、介護休暇、育児休暇、看護休暇 【事業概要】 ■事業内容： 同社は、創業から一貫して一品一様の製品づくりを基本とし、2024年に創業100周年を迎える、伝統ある総合プラントエンジニアリングメーカーです。化学工業、鉄工・金属、食品、医薬品、医療機器、ガス・エネルギー、繊維等の幅広い分野のリーディング企業と取引実績を有し、強固な営業基盤を築いております。国内に4工場を有し、プラントの開発・設計・製作・据付・試運転・メンテナンス迄を一貫して対応しております。 【郵便番号】 6608567 【所在地】 兵庫県尼崎市杭瀬寺島2-1-2 【設立年 補足】 1950年6月 【従業員数】 397名 【上場市場名】 スタンダード市場 【資本金】 1,030百万円 【売上高】 24,670百万円 【経常利益】 2,202百万円 【平均年齢】 45.5歳 【企業URL】 https://www.kcpc.co.jp/

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上