住宅営業◆山梨・未経験歓迎・年休120日・社宅・家賃補助◆

株式会社一条工務店

正社員

山梨県中巨摩郡昭和町

3,000,000円〜 10,000,000円

最終更新日 2024/11/22

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仕事内容

まずは研修からスタート／反響型／飛び込み等なし／住宅展示場での家づくりのご提案をお任せします。【仕事の流れ】 ▼住宅展示場へ来場されたお客様への接客 ▼現場見学会・完成現場見学会へのご案内 ▼現地調査・プラン作成 ▼ご提案・ご契約 ▼建築プランの決定・着工～上棟における建築中フォロー ▼お引き渡し ▼アフターフォロー【POINT】 ◆自信を持って営業できる見た目の良さだけではなく、長く快適に暮らせる「性能」を重視する当社。耐水害の住宅など、他社と差別化できる高機能な住宅を、納得の価格で提案できるため、未経験でも無理なく結果を出すことができます。 ◆「押し売り」はしません評価基準は「金額」ではなく「棟数」。高額な商材を無理に売る必要はなく、お客さまのための提案を行うことが可能。誠実な営業が評価に直結する仕組みです。 ◆飛び込みや新規開拓なしインスタや口コミを見て、一条に良い印象を持ってご来場されるお客さまがほとんどです。また、既存のお客さまからの紹介も多いのが当社の特徴です。 ◆チームみんなであなたをサポート独り立ち後も結果が出せるようチームが一丸となりあなたをサポート。不安なときには上司や先輩社員が商談に同席するなど、さまざまな取り組みを行っています。1人で悩むのではなく、チームで目標達成を目指す営業スタイルです。 ※勤務地は希望を考慮し配属します。札幌・東京・名古屋・大阪・福岡の主要都市をはじめ、全国各地に約450拠点 ※インセンティブあり：売上金額ではなく、販売棟数による正当評価です。【職場環境】事業所人数：1展示場当たり4～10名程度／男女比（全社）：男性7割・女性3割／平均年齢：37歳【募集背景】増員【入社後の流れ・教育研修】 ◆同期と学ぶ研修制度あり！入社後まずは2週間の研修からスタート。その後、同時期入社の仲間とともにオンライン研修を実施します。基礎知識や一条工務店のポリシーを学ぶほか、展示場での接客についての実践研修もあります。 ◆このお仕事が向いている方自信を持って提案できる営業がしたい方／扱う商品に自信を持ってご提案したい方／売上額にとらわれず、お客さまのためを想った提案がしたい方／成果に応じて、しっかり評価してもらいたい方／知識をつけスキルアップしたい方

経験・応募資格

【必要な経験】未経験・第二新卒・社会人経験10年以上歓迎【必要な免許資格】◆必須普通自動車免許【学歴】高校卒以上

募集要項

勤務地・アクセス

勤務地

・山梨県中巨摩郡昭和町西条130　甲府昭和展示場／甲府昭和南展示場・山梨県富士吉田市下吉田東1丁目10番10号・山梨県甲府市上町2016　甲府小瀬展示場／甲府小瀬東展示場【最寄り駅】身延線「国母」駅より車で5分　など【車通勤】必須（駐車場：有　※無料）【転勤】有【受動喫煙防止措置】屋内禁煙（屋外喫煙場所あり）

給与等

給与・報酬

3,000,000円〜 10,000,000円

福利厚生

【給与】月給制想定年収：300～1,000万円月給：227,500円～　基本給：203,000円　営業手当：24,500円通勤手当：有残業手当：無（事業場外みなし労働時間制）賞与：年2回（昨年実績：0～1000万円）昇給：無＜入社時モデル年収＞年収300万円～1,000万円（家族構成や実績により変動）＜入社後モデル年収＞年収766万円（入社2年目／前職：ホテルスタッフ）年収1,043万円（入社3年目／前職：金融営業）年収1,302万円（入社5年目／前職：バイク販売）※インセンティブ、結婚手当、家族手当を含む＜月収例＞36歳・既婚・子供2人の最低月収：31万7,500円（月給22万7,500円+結婚手当3万円+家族手当6万円）※インセンティブ別途【勤務時間】10:00～19:00休憩：75分事業場外みなし労働時間制により、7.75時間働いたとみなします残業：月17時間【福利厚生・待遇】加入保険：健康・厚生・雇用・労災家族手当：扶養1人につき10,000円、結婚手当：30,000円※本人が世帯主の場合、職級手当、店長・リーダー手当、赴任手当成約手当（1棟につき12万円）職級手当例　■店長～リーダー：月1万円～8万5千円×12カ月＝年収12万円～102万円UP　※支店やメンバーの業績によって変動　■主任：月3万円×12カ月＝年収36万円UP　■係長：月6万円×12カ月＝年収72万円UP自宅建築社割制度、引っ越し費用補助（会社都合の場合・規定あり）、ガソリンカード貸与（上限35,000円）、社宅・家賃補助制度（首都圏のみ※規定あり）、資格取得支援・奨励制度、研修制度（新人研修やフォローアップ研修など）、確定拠出年金制度、永年勤続表彰（10年・20年）、福利厚生費（一条会／年4万円）、スポーツクラブ会費補助、サークル活動支援費、退職金上乗せ制度、産前産後・育児休暇取得実績あり定年：有 60歳再雇用制度：有 65歳退職金：有　勤続 3年以上【試用期間】3ヶ月　※本採用後の労働条件の変更【無】

雇用形態

正社員

勤務時間

休日

年間休日：120日水・木休み（水・木が祝日の場合は、当社休日カレンダーによる）◇年末年始休暇◇産前産後休業、育児休業、慶弔休暇、自由休暇（年8日）、アニバーサリー休暇◇有給休暇：入社6ヶ月後10日付与【休日出勤】有／月1～4回程度　（振替休日：有）