みんなのかかりつけ訪問看護ステーション有松の正看護師求人（看護師/准看護師）（正社員）
みんなのかかりつけ訪問看護ステーション有松
正社員
愛知県 豊明市
＜給与＞ 【正社員】 月給 270000円 〜 406000円 ＜給与の備考＞ ＜給与例＞ 月給：306,000～406,000円 (内訳) -基本給：270,000円～ -残業手当：10,000円～（5時間分を想定※実費） -待機手当6,000円×3回、実際の出動2回を想定 【モデル給与】 ・常勤看護師（新人） 月給30.6万円・年収421万円～★465万円 ・常勤看護師（一人前) 月給33.7万円・年収464万円～★514万円 ・常勤看護師（リーダー） 月給38.2万円・年収528万円～★585万円 ・常勤看護師（エキスパート） 月給40.6万円・年収563万円～ ・所長 月給46.4万円・年収646万円～ ※モデル給与は残業手当月5時間分およびオンコール手当が支給された場合のものです ※オンコール手当は回数・内容によって変動します ※年収には賞与が含まれます（前年実績：基本給2ヶ月分/年） ※業績や評価によって変動することがあります ※モデル年収の★印の最大値は地域貢献賞与支給時の金額です オンコール手当 ・待機手当：6,000円/回 ※特別待機手当含む ・出動手当：2,000～7,000円／回（出動した場合に支給。保険や処置内容・時間による） 交通費支給（上限3万円、車通勤の場合はガソリン代支給） 昇給あり 賞与 年2回 ※地域貢献度が高い店舗に所属している訪問スタッフには、地域貢献度に応じて通常賞与に「地域貢献賞与」が加算される場合があります 自家用車手当（規定あり） 特別資格手当（会社指定資格に応じて月100円～3万円） 学習還元手当（学会等に参加し法人内部の研修として還元した場合、研修参加費など年間5万円まで支給） 病児保育手当（10歳以下の子供を病児保育に預けて出勤する場合、2000円/日、年間2万円まで支給） 夕活手当（所定労働時間外に開催される、会社指定の勉強会や研修に参加する場合、500円/回支給） 固定残業代なし 3ヶ月間の試用期間があります。 試用期間中の条件は、本採用と同じです。 ただし、法人が必要と認めた場合は試用期間を短縮・免除し、または6ヶ月を限度として延長することがあります。
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仕事内容
＜職種＞ 看護師/准看護師（正社員） ＜業務内容＞ 在宅ケア全般をお任せします。 ・状態観察 ・内服セット ・点滴、カテーテルの管理 ・家族の支援・相談 ・退院カンファレスへの参加 など ※独り立ち後も、不安があれば先輩が同行したり、出先から電話やチャットで相談も可能です。 ■記録方法 電子カルテ（iBow) ※1人1台iPhoneを貸与 ■訪問時間 1件あたり30～90分 ■対象となるご利用者様 0歳～100歳を超える全ての方々。 ※がん・難病・小児・認知症・精神疾患など幅広く対応しています。 従事すべき業務の変更：職種および職務を変更し、配置転換を命令することがある 就業場所の変更：就業場所の変更を伴う配置転換（転居を伴うものも含む）を命令することがある 訪問看護ステーション/未経験可/4週8休以上/社会保険完備/車通勤可/ボーナス・賞与あり/交通費支給/自動車運転免許/研修制度あり/年収600万円以上可能/有給消化率ほぼ100%/年収500万円以上可能/副業OK/WEB面接可/緊急訪問時の手当・代休あり/スマホ・タブレット貸与あり
経験・応募資格
正看護師免許 普通自動車運転免許 WEB面接可
募集要項
勤務地・アクセス
勤務地
愛知県豊明市二村台1丁目30-28Regulus UL号室
アクセス
名鉄名古屋本線 前後駅から徒歩で19分
給与等
給与・報酬
＜給与＞ 【正社員】 月給 270000円 〜 406000円 ＜給与の備考＞ ＜給与例＞ 月給：306,000～406,000円 (内訳) -基本給：270,000円～ -残業手当：10,000円～（5時間分を想定※実費） -待機手当6,000円×3回、実際の出動2回を想定 【モデル給与】 ・常勤看護師（新人） 月給30.6万円・年収421万円～★465万円 ・常勤看護師（一人前) 月給33.7万円・年収464万円～★514万円 ・常勤看護師（リーダー） 月給38.2万円・年収528万円～★585万円 ・常勤看護師（エキスパート） 月給40.6万円・年収563万円～ ・所長 月給46.4万円・年収646万円～ ※モデル給与は残業手当月5時間分およびオンコール手当が支給された場合のものです ※オンコール手当は回数・内容によって変動します ※年収には賞与が含まれます（前年実績：基本給2ヶ月分/年） ※業績や評価によって変動することがあります ※モデル年収の★印の最大値は地域貢献賞与支給時の金額です オンコール手当 ・待機手当：6,000円/回 ※特別待機手当含む ・出動手当：2,000～7,000円／回（出動した場合に支給。保険や処置内容・時間による） 交通費支給（上限3万円、車通勤の場合はガソリン代支給） 昇給あり 賞与 年2回 ※地域貢献度が高い店舗に所属している訪問スタッフには、地域貢献度に応じて通常賞与に「地域貢献賞与」が加算される場合があります 自家用車手当（規定あり） 特別資格手当（会社指定資格に応じて月100円～3万円） 学習還元手当（学会等に参加し法人内部の研修として還元した場合、研修参加費など年間5万円まで支給） 病児保育手当（10歳以下の子供を病児保育に預けて出勤する場合、2000円/日、年間2万円まで支給） 夕活手当（所定労働時間外に開催される、会社指定の勉強会や研修に参加する場合、500円/回支給） 固定残業代なし 3ヶ月間の試用期間があります。 試用期間中の条件は、本採用と同じです。 ただし、法人が必要と認めた場合は試用期間を短縮・免除し、または6ヶ月を限度として延長することがあります。
福利厚生
社会保険(雇用、労災、健康、厚生年金)完備 副業、WワークOK 時短常勤制度あり 受動喫煙対策（屋内・敷地内禁煙）
雇用形態
正社員
勤務時間
勤務時間
8:45～17:45 （所定労働時間8時間/休憩時間1時間） ※シフト制（労働基準法に準じた労働制または1ヶ月単位の変形労働制）となります。 総労働時間：168時間／月 ★残業は平均月5時間未満です 【交代制でオンコール担当あり】担当は月4回程度 ・自宅待機が基本 ・普段通りの生活でOK ・近くでの買い物や、入浴・睡眠も可！
休日
■完全週休2日制（4週8休） ■年間休日117日 ※年間休日には法定有休5日分を含みます ・入職時特別休暇5日付与（初回有休付与まで有効の特別休暇です） ・入社半年後より有給休暇10日付与 ・1時間単位で有給休暇取得可 ■休暇制度 ・産前産後休暇、育児休暇 ・介護休職