ITコンサルタント（インフラ）

株式会社テクノプロ 【大阪】基盤系コンサルタント（PMO補佐）※プライム上場G・残業月平均15h程度【EG社】 募集要項 【仕事内容】 【大阪】基盤系コンサルタント（PMO補佐）※プライム上場G・残業月平均15h程度【EG社】 【具体的な仕事内容】 【グループ売上業界トップ級！東証プライム上場テクノプログループ】 ■業務概要： 契約する客先における自治体基幹系システムのインフラ再構築・機種更新プロジェクトについて基盤系コンサルタント業務を行います。 ■業務詳細： ・エンドユーザーとなる自治体職員（ITの専門家ではない）の補佐として、システムのインフラ構築を中心としたプロジェクト進行・機能検討・課題解決などを支援します。 ※ただし、実際のシステム物理設計等の構築作業には参画しません（システム構築作業は別途開発ベンダー企業が実施します）。 ・エンドユーザからヒアリングを行い、基本計画書・調達仕様書作成支援（草案・原案の作成）、RFI実施支援等を行います。 ・システム開発の流れやIT用語について、エンドユーザに説明を行うなどの教育的な活動も求められます。 ■魅力： 客先業務に従事しながら、自社の教育カリキュラムによって技術スキルを身に着けることも可能です。AWS/Azure等のインフラ技術、DX系の技術カリキュラム等を豊富に準備しています。 ■充実した研修制度： 社員のスキルの習得や資格取得を積極的に支援しており、実践的な研修プログラムがあります。研修施設として、横浜、名古屋、大阪、福岡に拠点を持ち、200種を超える豊富な研修プログラムで、社員のスキルアップをサポートしています。 また、上記4拠点以外の方にも研修を受講いただけるよう、グループ会社のWinスクールでも研修を受講できる体制を整えています。 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ ■社員数1万名を超える大企業： 当社は東証プライム上場のテクノプログループの主要カンパニーの中で、最も長い歴史を誇っています。その歴史・規模からお客様からの信頼も厚く、トータルソリューションを提供しています。 ＜このような方からの応募を歓迎いたします＞ ・オンプレミスシステムのクラウド移行案件のPM、PL、構築エンジニア経験 ・官公庁システムの調達支援経験 ・官公庁システムのRFI、またはRFP経験 ・ネットワーク構築、運用経験（できれば官公庁、複数拠点があるパターンが望ましい） ・PMO補佐の経験、上流工程のSEとして複数のプロジェクトの参画経験 ・プロジェクトマネジメントに関する知識（PMP等） 【対象となる方】 学歴不問 【対象となる方(詳細)】 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・サーバクライアントシステム、ネットワーク、クラウド等の一般的なインフラ技術に関する知見があること。 ・官公庁業務・用語等を理解しようとする積極性があり、基本的な理解力があること。 ■歓迎条件： ※職務内容欄を参照ください。 【勤務地】 ＜勤務地詳細＞ 顧客先（大阪府大阪市） 住所：大阪府大阪市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地補足＞ 配属は大阪支店となりますが、勤務地は大阪府大阪市の顧客先常駐です。 ＜転勤＞ 当面なし ※総合職のため将来的な転勤の可能性はあり得ます。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 【勤務時間】 ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜その他就業時間補足＞ ■残業：月平均15時間程度 【雇用形態】 正社員 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 正社員採用です。 ＜試用期間＞ 2ヶ月 試用期間中の給与に関しては、変動ございません 【給与】 ＜予定年収＞ 352万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～450,000円 ＜月給＞ 220,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（夏・冬） ■モデル年収： 入社3年目メンバー年収400万円 入社5年目リーダー年収500万円 入社10年目マネージャー年収700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生　各種制度】 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限150,000円 寮社宅：会社指示による転居を伴う転勤の場合。 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：確定拠出年金制度(選択制積立金)、再雇用制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社導入研修、資格試験受験対策研修、スキルアップ研修、トレンド技術研修、通信教育補助制度、リーダー研修、プロジェクトマネージャー研修等 ＜その他補足＞ 引越し費用補助、社内研修制度、帰省旅費補助、慶弔見舞金制度、産前産後休暇、定年再雇用制度、社会保険完備、グループ会社社員持株会制度 【休日・休暇 その他】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ・完全週休2日制（土・日・祝）、年末年始4日、その他（慶弔/特別/産前産後/育児/介護/等） ・祝日のある周は土曜日出勤の可能性あり（年に2回程度） 【事業概要】 ■事業内容： 正社員として雇用する20,000人を越える技術者・研究者を擁する独立系技術人材サービス企業であり、テクノプロ・ホールディングス（東京証券取引所[プライム市場]上場）の中核企業です。およそ2,000社にものぼる国内外の大手企業、大学、研究機関等の顧客に対し、機械、電気、電子、情報システム、化学、医薬、バイオ、エネルギー、プラントエンジニアリング等さまざまな分野での技術開発、研究開発へ、様々な形で技術を提供しています。 【郵便番号】 1066135 【所在地】 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F 【設立年 補足】 1997年6月 【従業員数】 22,108名 【上場市場名】 非上場 【資本金】 101百万円 【売上高】 150,700百万円 【平均年齢】 35.4歳 【企業URL】 http://www.technopro.com/

学歴不問