特別養護老人ホーム はなえみの介護職/ヘルパー求人 （正社員）
特別養護老人ホーム はなえみ
正社員
滋賀県 栗東市
＜給与＞ 【正社員】 月給 193800円 〜 円 ＜給与の備考＞ ■介護福祉士資格を持っていない方 （月給例 193,800円～） 給与内訳 ・基本給 153,600円～ ・処遇改善手当 26,000円 ・特定処遇改善手当 5,000円（初任者研修又は実務者研修） ・処遇支援補助手当 7,200円 ・処遇支援補助手当Ⅱ 6,000円 ・被服手当 1,000円 ■ 介護福祉士資格を持っている方 （月給例 223,200円～） 給与内訳 ・基本給 160,000円～ ・処遇改善手当 26,000円 ・特定処遇改善手当 8,000円～（介護職経験年数による） ・処遇支援補助手当 7,200円 ・処遇支援補助手当Ⅱ 6,000円 ・介護福祉士手当 15,000円 ・被服手当 1,000円 ■ユニットリーダー（実務経験5年程度以上） （月給例 249,200円～） ・基本給 164,000円～ ・処遇改善手当 26,000円 ・特定処遇改善手当 20,000円～ ・処遇支援補助手当 7,200円 ・処遇支援補助手当Ⅱ 6,000円 ・介護福祉士手当 15,000円 ・リーダー手当 10,000円 ・被服手当 1,000円 ■共通 昇給年1回（1,000円～8,000円） 賞与あり（年2回 3.0か月分） 夜勤手当（1回/8,200円） 平均月4～5回 ※未経験者の方については、夜勤は業務に慣れてから数か月後になります。 役職手当（10,000円～30,000円） 家族手当（2,000円～8,000円）規程に応じます。 宿直手当（希望者）（1回/6,000円） 年末年始手当 試用期間 3ヶ月（期間中の労働条件変更なし） 裁量労働制なし 固定残業代なし
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仕事内容
＜職種＞ 介護職/ヘルパー（正社員） ＜業務内容＞ ■介護業務全般 ・食事ケア（利用者の食事の見守りや食事形態の見直し） ・排泄ケア（トイレのサポートやオムツ交換） ・入浴等のケア（お風呂の見守りや機械浴を使用しての入浴、洗顔や歯磨きなど） ・身体機能の維持（レクリエーションやリハビリ、工作作業活動など） ・介護記録入力（パソコンやタブレットを使用します） ★シーツ交換や居室清掃は補助員の職員がいるため、入居者のケアに専念できる職場となります。 特別養護老人ホーム/ブランク可/日勤のみ可/夜勤専従あり/4週8休以上/社会保険完備/車通勤可/無資格可/資格取得支援/セミナー参加費補助/ショートステイ/育児支援あり/残業ほぼなし/ボーナス・賞与あり/交通費支給/退職金あり/住宅手当/研修制度あり/学歴不問/即日勤務OK/40代活躍/50代活躍
経験・応募資格
未経験者やブランクのある方の研修も実施していますので、入職してからも安心して働く事ができる職場です。
募集要項
勤務地・アクセス
勤務地
滋賀県栗東市上鈎265-1
アクセス
琵琶湖線 栗東駅から徒歩で20分 JR草津線 草津駅から徒歩で23分 琵琶湖線 草津駅から徒歩で23分
給与等
給与・報酬
＜給与＞ 【正社員】 月給 193800円 〜 円 ＜給与の備考＞ ■介護福祉士資格を持っていない方 （月給例 193,800円～） 給与内訳 ・基本給 153,600円～ ・処遇改善手当 26,000円 ・特定処遇改善手当 5,000円（初任者研修又は実務者研修） ・処遇支援補助手当 7,200円 ・処遇支援補助手当Ⅱ 6,000円 ・被服手当 1,000円 ■ 介護福祉士資格を持っている方 （月給例 223,200円～） 給与内訳 ・基本給 160,000円～ ・処遇改善手当 26,000円 ・特定処遇改善手当 8,000円～（介護職経験年数による） ・処遇支援補助手当 7,200円 ・処遇支援補助手当Ⅱ 6,000円 ・介護福祉士手当 15,000円 ・被服手当 1,000円 ■ユニットリーダー（実務経験5年程度以上） （月給例 249,200円～） ・基本給 164,000円～ ・処遇改善手当 26,000円 ・特定処遇改善手当 20,000円～ ・処遇支援補助手当 7,200円 ・処遇支援補助手当Ⅱ 6,000円 ・介護福祉士手当 15,000円 ・リーダー手当 10,000円 ・被服手当 1,000円 ■共通 昇給年1回（1,000円～8,000円） 賞与あり（年2回 3.0か月分） 夜勤手当（1回/8,200円） 平均月4～5回 ※未経験者の方については、夜勤は業務に慣れてから数か月後になります。 役職手当（10,000円～30,000円） 家族手当（2,000円～8,000円）規程に応じます。 宿直手当（希望者）（1回/6,000円） 年末年始手当 試用期間 3ヶ月（期間中の労働条件変更なし） 裁量労働制なし 固定残業代なし
福利厚生
■人事評価制度導入（本人の頑張り次第で昇給・賞与に反映） ■雇用・労災・健康・厚生年金保険 ■退職金共済加入（滋賀県民間共済会） ■通勤手当（マイカー通勤可能 車/上限21,000円 駐車場1,000円/月 公共交通機関/40,000円） ■職員紹介報奨制度（紹介した職員に報奨金、入職者に入職お祝い金を支払う制度） ■定期健康診断、インフルエンザ予防接種
雇用形態
正社員
勤務時間
勤務時間
日勤 8:30～17:00 早出 6:30～15:00 又は 7:00～15:30 遅出 10:30～19:00 又は 11:30～20:00 夜勤 16:00～翌9:00 又は 16:30～翌9:30 ※休憩60分 ※ユニットにより就業時間に変更あり。 ※時間外はほとんどありません。
休日
4週8休制 年間休日111日（リフレッシュ休暇6日間を含む） 法人として有給休暇及び介護・育児休暇取得を推進しています。 ★法定で定める有給休暇を超える休みを取得させています。令和５年度の平均有給取得日数 １０日 ★介護・育児休暇を希望する職員には介護・育児休暇を必ず取得させています。育児休暇取得率 １００％ 有給休暇（入職6ヶ月後に付与） 毎年リフレッシュ休暇あり（6日間 ※年間休日に含む） 産前産後休暇・育児休暇・育児短時間勤務制度あり