jobda - 求人検索エンジン

求人検索

jobdaマガジン

雇用形態

検索

【いま20代~40代の応募・採用が増えています!】建機 自動車整備士

株式会社 日乃本

正社員

茨城県 稲敷郡美浦村

年収3500000円~5000000円

本サービス内ではアフィリエイト広告を利用しています

仕事内容

【この求人のポイント】 建機 自動車整備士/急募/週休2日/福利厚生充実/稲敷郡美浦村/12159 【整備士/土浦工場】株式会社日乃本・建設機械の整備士・創業50年・平均勤続年数20年以上!日祝日休み! 当社は、50年前より工事現場に欠かせない重機および特殊車両等、建設機械の販売、リース、修理に取り組んでおり、安定した売上を誇っております。 また、直近ではお取引の企業様の業績が好調で、それに伴い同社へのお問い合わせも増加しており、着実に成長しております。 勤務地: 茨城県稲敷郡美浦村 勤務先: 株式会社 日乃本 土浦工場 【お仕事内容】 建設機械の点検・整備、修理を中心にお任せします。ご入社後すぐは社内での整備を中心に対応いただきますが、慣れてきたらお客様となる企業様への出張サービスもご担当いただきます。 ・建設機械の納入整備・修理、点検等の定期メンテナンスのお仕事です。建設機械の分解や組み立て作業など、機械周り全般をお任せします。 ・メーカー複数社の指定工場なのでお客様に信頼される技術を身に付けながら、誇りを持って仕事に携われます。 ・近郊の取引先へは出張サービスは埼玉・茨城を拠点とする首都圏が中心となります。 【HRリンク経由で転職をするメリット】 ・メリット1→取引クライアント数約500社以上!取引企業数が多いからこそ、ご紹介できる求人が多数! ・メリット2→日本全国の自動車業界に特化!あなたの希望に沿った求人のご提案が可能です! ・メリット3→入社まで徹底サポート!「はじめての転職活動で不安・・・」「最後の転職にしたい!」「自動車業界で働いてみたい!」そんな方も是非ご連絡ください! 履歴書作成や面接練習など、弊社のコンサルタントが徹底サポートします! 受動喫煙対策:屋内禁煙 【勤務時間】 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数105日 隔週土曜、日曜、祝日 年末年始休暇、慶弔休暇、夏季休暇、有給休暇、GW 【待遇・福利厚生】 退職金制度:勤続5年以上 通勤手当 家族手当 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【求める経験や資格】 ■必須条件: ・自動車や建設機械などの整備経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・溶接経験をお持ちの方 ・玉掛けなどの資格をお持ちの方 雇用期間の定め:無し 【給与(昇給・賞与)】 年収3500000円~5000000円 年収:350万円~500万円 月給:250,000円~300,000円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 試用期間:6ヶ月 【応募から採用までの流れ】 エントリーフォームよりご応募ください。ご応募後、採用担当者よりご連絡いたします。 また、応募以外でも聞きたいことやご相談などがあればお気軽にお問い合わせください。 エントリーの後、弊社採用担当からご連絡をいたします。 【受動喫煙防止措置条項】 受動喫煙対策 :敷地内禁煙(詳細は面接時にお尋ねください) ◆あなたにおすすめしたいポイント 学歴不問 学歴より人柄ややる気を重視の採用 急募 月内~や来月~などスグに働きだしたい方歓迎 学歴不問 学歴より人柄ややる気を重視の採用 ◆働く環境・体制 ■職場のカルチャー ■企業の特徴 ■ユニークな福利厚生 ■働き方の特徴 ■面接・選考の特徴

経験・応募資格

■必須条件:・自動車や建設機械などの整備経験をお持ちの方■歓迎条件:・溶接経験をお持ちの方・玉掛けなどの資格をお持ちの方雇用期間の定め:無し

募集要項

勤務地・アクセス

勤務地

茨城県稲敷郡美浦村木原1583-1

給与等

給与・報酬

年収3500000円~5000000円 年収:350万円~500万円<br />月給:250,000円~300,000円<br />記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。<br />月給(月額)は固定手当を含みます。<br /><br />試用期間:6ヶ月

福利厚生

退職金制度:勤続5年以上通勤手当家族手当健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

雇用形態

正社員

勤務時間

勤務時間

8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)休憩時間:60分

会社情報

株式会社 日乃本

この求人を掲載しているサイト

HR-Force

公式サイト

応募先のサイトで見る

応募先のサイトで見る

Copyright jobda, inc. All Rights Reserved.