Webプロデューサー・Webディレクター・Webプランナー

株式会社トライバルメディアハウス ディレクター◆直取引9割以上／大手クライアントのソーシャルメディア運用戦略～実行まで／リモート可 募集要項 【仕事内容】 ディレクター◆直取引9割以上／大手クライアントのソーシャルメディア運用戦略～実行まで／リモート可 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： ソーシャルメディアの運用ディレクションやキャンペーンのディレクション など、当社のソーシャルメディア戦略を品質を担保しながら進めていたきます。 1人4～6案件程度担当していただきます。アサインはスキル、工数状況、難易度を考慮しますが、チャレンジしたい案件や領域をリーダーや部長とすり合わせをすることによって、なるべく希望に沿う形でアサインできるように調整しています。 ■業務内容例： ◇ソーシャルメディア運用ディレクション 大手企業やブランドのSNS公式アカウントの運用をご支援します。クライアントごとに3～5名程度のプロジェクトを構成し、戦略に沿った企画＞クリエイティブ制作・レポーティング・改善施策のディレクションをしていただきます。企画段階からプロジェクトに参画するため、企画立案から実行までをつなぐ要のポジションです。 ◇手法不問の様々な案件のディレクション ソーシャルメディアと連動したデジタルプロモーションの企画・制作物のディレクションに携わっていただきます。LPサイトや動画の制作進行管理を担当いただくこともあります。また、オフラインと連動するプロモーションの場合はOOHやイベントなどもディレクションいただきます。 ◇ソーシャルメディア広告運用 Twitter、Instagram、Youtubeなどソーシャルメディアの広告運用を最大化するための広告運用を提案・実施していただきます。 ◇IMC戦略の提案・実行ディレクション 深い関係性を築いているクライアントも多く、自主提案や追加提案を求められる機会も多くあります。そのため、PRとの連動や大規模キャンペーン、オフラインのイベント提案などにもチャレンジいただけます。 ■業務の魅力： ナショナルクライアントと直接取引する案件が多いため、企業のマーケティング支援を通じて成長とやりがいを感じられます。また100人規模の会社だからこそ、幅広い業務を経験することが可能です。 ■マーケティングデザイン事業本部： InstagramやTwitterをはじめとしたSNSを中心にマーケティング支援をクライアントに提供しています。またソーシャルメディアだけではなく、PRや販促とも連携したIMC的なマーケティング支援も行っているのも大きな特徴です。 【対象となる方】 学歴不問 【対象となる方(詳細)】 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Web制作会社や広告代理店でのディレクション業務経験3年以上 ■歓迎条件： ・SNSアカウントの運用経験（（広告告代理店店もしくはは事業会社いずれでも可） ・広告代理店での営業や広告運用の経験 ・ 顧客の「広報・マーケティング担当部署」への営業、課題解決支援の 【勤務地】 ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 13F WeWork内 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／新富町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地補足＞ リモートワークOK（状況に応じて出社とリモートを組み合わせています） ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 【勤務時間】 ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：14:00～15:00 フレキシブルタイム：6:00～14:00、15:00～21:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 ＜その他就業時間補足＞ ※専門業務型裁量労働制（みなし労働9.5時間／日）での採用となる場合もあります。 【雇用形態】 正社員 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 【給与】 ＜予定年収＞ 400万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※推定残業月25時間、賞与2ヶ月分を含む想定年収額です。 ■昇給：年1回 ■決算賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生　各種制度】 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（上限月10万円） 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社内勉強会 ■バージョンアップ支援金制度…スタッフ一人ひとりのスキル向上や業務に関連する領域の支援を目的として、年間上限30万円を支給します（条件あり）。 ＜その他補足＞ ■確定拠出年金制度 ■副業OK（承認が降りれば副業可能） ■社内表彰制度（半期毎にMVPやトライバルのバリューを体現する社員・プロジェクトの表彰を実施） ■サシのみ制度…一緒に働く仲間を深く知るために、スタッフ同士のサシのみ費用を会社が負担 ■部活動支援制度 ■バンジージャンプ/パラグライダー支援制度…刺激的な体験を通して革新的なアイデアを生み出してほしいという想いから年1回バンジージャンプ/パラグライダーの費用を会社が負担 【休日・休暇 その他】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 慶弔休暇、GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇、結婚記念日休暇、浮世離れ休暇（5年間働いたスタッフに連続20営業日の特別休暇を付与）　他 【事業概要】 ■事業内容： ・デジタルマーケティング事業 トライバルメディアハウス（以下、トライバル）は、2007年の設立以来、Facebook、X(旧Twitter）、Instagram、LINEなどのソーシャルメディアを活用したマーケティングに強みを持ち、多くの事業会社のマーケティング活動を支援してきました。 「開拓する。マーケティングの地平と、人と社会が心待ちにしていた喜びを。」というパーパスのもと、大手企業のマーケティング支援からソーシャルメディアに関するツールの開発・提供まで幅広く手がけています。 【郵便番号】 1040061 【所在地】 東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 13F WeWork内 【設立年 補足】 2007年3月 【従業員数】 120名 【上場市場名】 非上場 【資本金】 37百万円 【平均年齢】 33歳 【企業URL】 http://www.tribalmedia.co.jp/

学歴不問