Webプロデューサー・Webディレクター・Webプランナー
アライドアーキテクツ株式会社
正社員
東京都 渋谷区
<予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):278,000円~371,000円 固定残業手当/月:97,000円~129,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 375,000円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は前職の給与と本人の能力を基に決定いたしますので、必ずしも上記の通りではございません。参考までに記載しております。 ■昇給年2回(2月、8月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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仕事内容
アライドアーキテクツ株式会社 【クリエイティブディレクター】SNSのDR広告関連◆週3日リモート可/SNSマーケ中核企業/土日祝休 募集要項 【仕事内容】 【クリエイティブディレクター】SNSのDR広告関連◆週3日リモート可/SNSマーケ中核企業/土日祝休 【具体的な仕事内容】 【大手クライアント多数/Facebook、Instagram、TikTok、LINEなどを活用したソリューション提供企業】 ■概要: 国内事業の広告領域を担うAD事業部ではFacebook、Instagram、TikTok、LINEなどの主要なソーシャルメディアを活用し、顧客獲得に直結する「ダイレクトレスポンス広告」を中心に、クライアントのニーズに応える様々なソリューションを提供しています。 その中でクリエイティブディレクターは広告運用担当と企画案を精査し、デザイナーやフォトグラファーとともに実際のクリエイティブ制作を行う役割を担います。 今回は案件の増加に伴う採用です。SNS系のクリエイティブディレクターという市場価値の高いスキルを磨き、一緒にチームを強くしていけるような方を募集しています。 ■具体的な業務内容: SNSのダイレクトレスポンス広告(DR広告)に関連するクリエイティブ全体のディレクションをご担当いただきます。 ◎広告バナー/動画制作ディレクション ・訴求・制作方針の策定 ・ラフ作成 ・キャッチコピー・広告テキストの案出し ・撮影企画の立案(香盤表作成) ・撮影ディレクション ・デザインの依頼とクオリティ管理 ・納品物の制作進行管理 ◎LP(ランディングページ)制作ディレクション ・構成/ワイヤーフレームの制作 ・デザインの依頼とクオリティ管理 ・納品物の制作進行管理 ◎クリエイティブ全体の改善 ・広告配信結果の分析 ・ヒートマップツールを用いたデータ分析 ■主な取引先業界(一例): ・D2Cコスメ、健康食品、宅配食品サービス 、不動産、食品、飲料 など ■組織構成: 国内事業 AD事業部 18名 ※20~30代の若いチームで構成されています。 運用チーム16名(正社員10名、業務委託4名、派遣社員2名) 変更の範囲:会社の定める業務 【対象となる方】 学歴不問 【対象となる方(詳細)】 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・web系のクリエイティブ制作、ディレクション経験 ・チームでの業務経験 ■歓迎条件 ・デジタルマーケ支援や制作会社でのディレクション経験 ・数値分析などデータを活用したマーケティング経験 【勤務地】 <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区恵比寿1-19-15 ウノサワ東急ビル4F 勤務地最寄駅:JR山手線/恵比寿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 【勤務時間】 <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 【雇用形態】 正社員 <雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 待遇に変更はありません。 【給与】 <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):278,000円~371,000円 固定残業手当/月:97,000円~129,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 375,000円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は前職の給与と本人の能力を基に決定いたしますので、必ずしも上記の通りではございません。参考までに記載しております。 ■昇給年2回(2月、8月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生 各種制度】 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限15万円/月 家族手当:子供手当 住宅手当:家賃手当(2万円/月※規定あり) 社会保険:社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入) <定年> 65歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 中途入社受入研修、中途入社後のOJT制度等 <その他補足> ・リモートHQ(パソコンデスクやチェア、モニターなどを会社が付与しているポイントでレンタルできる制度) ・置き型フリー社食(栄養バランスの取れたお弁当がいつでも無料で食べれる制度) ・従業員持株会(奨励金50%) ・書籍購入補助 ・資格、語学取得支援制度、研修受講支援(個別に申請制) ・関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設、提携スポーツクラブ等の利用 ・定期健康診断(年1回) ・インフルエンザなどの予防接種費用の負担 【休日・休暇 その他】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年次有給休暇、有給休暇(入社3ヶ月後に付与)・産前産後休業、育児休業、介護休業 その他、慶弔、年末年始など 【事業概要】 ■事業内容:『世界中の人と企業の創造がめぐる社会へ』をミッションに掲げるマーケティングDX支援企業です。 【マーケターを支える事業成長を支援するSaaSプロダクト】×【専門性の高いノウハウを持ったデジタル人材】:累計6,000社以上への支援を経て得られた豊富な実績・知見を活用し、自社で開発・提供するSaaSツールやSNS活用、デジタル人材などによって企業のマーケティングDXを支援しています。 【郵便番号】 1500013 【所在地】 東京都渋谷区恵比寿1-19-15 ウノサワ東急ビル4F 【設立年 補足】 2005年8月 【従業員数】 194名 【上場市場名】 グロース市場 【資本金】 886百万円 【平均年齢】 35.03歳 【企業URL】 http://www.aainc.co.jp/
経験・応募資格
学歴不問
募集要項
勤務地・アクセス
勤務地
東京都渋谷区恵比寿1-19-15
給与等
給与・報酬
<予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):278,000円~371,000円 固定残業手当/月:97,000円~129,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 375,000円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は前職の給与と本人の能力を基に決定いたしますので、必ずしも上記の通りではございません。参考までに記載しております。 ■昇給年2回(2月、8月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限15万円/月 家族手当:子供手当 住宅手当:家賃手当(2万円/月※規定あり) 社会保険:社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入) <定年> 65歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 中途入社受入研修、中途入社後のOJT制度等 <その他補足> ・リモートHQ(パソコンデスクやチェア、モニターなどを会社が付与しているポイントでレンタルできる制度) ・置き型フリー社食(栄養バランスの取れたお弁当がいつでも無料で食べれる制度) ・従業員持株会(奨励金50%) ・書籍購入補助 ・資格、語学取得支援制度、研修受講支援(個別に申請制) ・関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設、提携スポーツクラブ等の利用 ・定期健康診断(年1回) ・インフルエンザなどの予防接種費用の負担
雇用形態
正社員 <雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 待遇に変更はありません。
勤務時間
勤務時間
<勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可
休日
仕事内容欄をご参照ください
会社情報
アライドアーキテクツ株式会社
事業内容
■事業内容:『世界中の人と企業の創造がめぐる社会へ』をミッションに掲げるマーケティングDX支援企業です。 【マーケターを支える事業成長を支援するSaaSプロダクト】×【専門性の高いノウハウを持ったデジタル人材】:累計6,000社以上への支援を経て得られた豊富な実績・知見を活用し、自社で開発・提供するSaaSツールやSNS活用、デジタル人材などによって企業のマーケティングDXを支援しています。