【IT推進部】社内システム開発エンジニア（ポテンシャル採用）　400万円～

＜社内システム開発チームの役割＞ テクノロジーを活用して当社サービスの業務フローのデジタル化や改善をリードし、事業運営の生産性と顧客価値の増加を図ることが役割です。戦略推進チームのメンバーは自身で新機能開発の要件定義から開発・リリースまで一連の工程を担います。開発したシステムについてはデータ分析を基に改善し、ユーザーに利用してもらうためのノウハウ蓄積まで行います。 ＜入社後、お任せする業務例＞ ・Salesforce（顧客基盤システム）の新機能開発、およびシステム間連携開発(AWS/Marketo/LINE等) ・DWHの機能改善開発 ・新事業／サービスのシステム開発や導入支援（技術選定・設計から参画） ・BIツールを活用したデータ分析 ＜担当する領域・フェーズ＞ 要件定義～設計・開発～リリースまで一気通貫で担当、リリース後の効果検証・改善まで行います。 ＜業務の進め方（イメージ）＞ 社員から寄せられる改善要望を整理したうえで、事業責任者と直接、課題の整理と実装する新機能を決定します。 費用対効果の高い機能の開発から優先的に着手し、リリース後は意図した効果が出ているかを確認したうえで、必要な改善を進めていきます。 当社ではQAチームが品質保証を行いますが、エンジニアもユニットテストを書いて、品質の向上に努めています。

【必須の経験・スキル・資格】・何らかのオープン系言語（Java・C#・PHP等）を用いたシステム開発のご経験2年以上【歓迎の経験・スキル・資格】・CRM/SFAシステムの開発経験・ビジネスサイドまたは顧客との折衝経験・AWSの利用経験【求める人物像】・開発/実装だけでなく、サービスそのものを成長させることに意欲的な方・課題解決のために必要な領域の技術を積極的に学習し、取り入れる意欲のある方・単に与えられた要件で完結するのではなく、自ら必要なことを考えて実行できる方・他部門と円滑にコミュニケーションを取り、主体的に業務を進めて行ける方エンジニア以外のメンバーとも開発する機能を一緒に考え、実装した機能の効果を見ながら改善していくことが楽しいと思える方にマッチするポジションです。※「プログラミングなどの開発業務のみを担いたい」という方にはマッチしない可能性があります。