【保育士】児童発達支援・児童デイサービス/正社員/賞与2ヶ月分以上/駅チカ/個別支援あり 駅チカ｜正社員｜児童発達支援｜放課後等デイサービス｜賞与2ヶ月以上｜個別支援にも力を入れています

【仕事内容】 『周りから愛される人になる』療育。 スタッフ同士はもちろん、親御さんとも しっかり連携し密な関係を築き上げ 将来的に自立し就労支援まで送り出したいと 考え、目標としています。 未就学～高校卒業までのお子さまを 受け入れています♪ 『ほのぽの』は3歳児～高校3年生までの 幅広くお預かりしています♪ 送迎、集団活動、個別支援など ・ビジョントレーニング (アイストレッチや粗大運動など) ・ディンブルアート ・クッキング ・外出活動 1日の流れ(変動有) 9:30　出勤 午前中　課題制作、準備、日報など 11:40～12:00　昼礼 12:00～13:00　お昼休み 13:00～　ミーティング 児童の送迎、到着 終わりの会 後片付け、事務処理、ゴミまとめなど 18:30　退社 新人スタッフ ・OFF-JT（座学研修）3～4日間 ＊入社後3～4日間座学を行います ・毎月管理者面談（フォローアップ） 年間を通じて研修プログラムを企画 ・CSP(全5～6回) （コモンセンスペアレンティング研修） ・理念研修 ・チームワーク研修 ・SST子供版研修 （ソーシャルスキルトレーニング子供版） ・基礎講座（発達障害編・自閉症編） ・虐待防止研修 ・ビジョントレーニング研修 （理論編・実践編）外部講師による講座 自己啓発支援制度 業務に関係する学びと、 個人の人間力を上げるための 学びを月1回程度社内にて実践。 外部にて業務に関する福祉資格取得を 応援する為に一部もしくは 全額会社で補助金を支給◎ メンター制度 新任職員に担当職員はつきませんが、 業務に関することや個人に関することを 気兼ねなく相談が出来る環境です。 駅近で通いやすいのも嬉しい♪ キャリアコンサルティング制度 人事考課制度にキャリアパスを導入し、 半期に1度福祉や人間力に関わる試験を行い 管理者面談時にキャリアアップや目標設定等 話し合い、スタッフに自己成長を目指して頂きます。 ※名前の由来　公式HPより 『ホノホノ』ハワイ語で散歩という意味です。 子どもたちの成長、歩みはそれぞれ。 焦ったり急かすのではなく、 時にはポーっと立ち止まることも必要です。 一人ひとりの児童と真摯に向き合い 太陽のあたたかい日差しの中 ご家族の方々と共に支え合い 歩んでいけたら…『ほのぽの』と 名づけました。 【PR・職場情報】 ～*～*～*～*～*～*～～*～*～*～*～*～* 職員間の雰囲気も良くみんな和気藹々と お仕事をしているのが特徴の園さんです 気になる方はお問い合わせください フリーダイヤル：0120‐777‐277 担当：奥村　遥香 ※お電話の際はお仕事No.をお伝えください ～*～*～*～*～*～*～～*～*～*～*～*～* 『仕事No.jb553557』

保育士 or 児童指導員任用資格