基礎研究・先行開発・要素技術開発（機械）

株式会社NTTドコモ 【研究開発】次世代モバイルの機能・技術検討◆最新技術の機能化に関するユースケース創出＜RAD016＞ 募集要項 【仕事内容】 【研究開発】次世代モバイルの機能・技術検討◆最新技術の機能化に関するユースケース創出＜RAD016＞ 【具体的な仕事内容】 6G/IOWN時代においてキャリアネットワークと、ネットワークにつながるデバイス双方がより強く連携し、世の中やお客様にキャリアならではの新たな価値を提供すること、またそのような世界観を実現するための技術開発を推進しています。 ■職務内容 「ネットワークとデバイスを切り口に、将来を見据えてバックキャストでキャリアならではの価値創出にチャレンジ」を目標に以下のような技術開発を行っています。 ・デバイスを活用したキャリアならではのモバイルサービスユースケースの創出 ・創出ユースケースに基づくサービス・システムアーキテクチャの検討・検証 ・社内外パートナとの連携体制検討、商用化に向けた検討・検証 ・新時代デバイスの探索、調査・検証 ■職務の魅力： ・アプリケーション開発やシステム開発だけでなくデバイスや標準化、アプリケーションのバックエンドであるシステム・アーキテクチャなど、様々な専門性を有した社員と協働することで、テクニカルな専門性を身につけることができます。 ・社内の様々な部署と協業するチャンスがあり、交渉調整能力、マネジメント能力、リーダーとしての能力など、様々なビジネススキルを身につけることができます。 ■配属先組織の人員構成： 担当課長2名、主査5名、メンバー7名 ■当社の想い： 「ドコモ＝ケータイ・スマホの会社」だと思っていませんか？実は、私たちが扱う「通信」はもっと広がりのある世界です。私たちは5Gの世界そして将来の6Gの世界が、人や車やセンサなど、あらゆるモノがネットワークにつながりあい、安心安全で豊かな暮らしをサポートする世界となることを目指しています。このような5G・6Gの世界において私たちは、ネットワークにつながり合う様々な新時代のデバイスと私たちキャリアこそが持つネットワーク、そしてお客様へ価値を提供するサービスアプリケーション、それぞれの強みを活かしたキャリアならではの新たな価値を創出し、お客様への提供を実現するための技術開発にチャレンジしています。このようなキャリアならではの強みを活かした新時代のデバイスによる新たな価値の創出により、世の中を変えることも夢ではありません。あなたがこれまで培ってきた力を、ドコモでフルに発揮してみませんか。 変更の範囲：会社の定める業務 【対象となる方】 学歴不問 【対象となる方(詳細)】 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：以下いずれもお持ちの方 ・Webまたはスマホ向けアプリの開発経験、もしくはその他のシステム開発経験 ・新規事業創出に関するアイディエーション、市場ニーズ調査、ビジネスモデル設計などの業務経験 ■歓迎要件： ・無線通信、通信ソリューション、IPネットワークなど、通信・NWに関する業務経験 【勤務地】 ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー 勤務地最寄駅：銀座線、南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 【勤務時間】 ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:00 ＜その他就業時間補足＞ ※上記は標準的な勤務時間です。 配属先組織の平均残業時間：20H/月 【雇用形態】 正社員 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 4ヶ月 労働条件に変更はありません。 【給与】 ＜予定年収＞ 750万円～835万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円 ＜月給＞ 260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生　各種制度】 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：住宅補助費（支給要件あり） 寮社宅：社宅あり（支給要件あり） 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種研修、資格取得支援制度あり ＜その他補足＞ ■福利厚生：保養所、スポーツ施設、財形貯蓄制度、慶弔金、各種貸付制度 ■健康管理：定期健康診断の実施（年に1回）、人間ドックの実施（カフェテリアプラン）、社外カウンセリング窓口の開設等 ■ビル内喫煙室あり 【休日・休暇 その他】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始、ライフプラン休暇、夏季休暇、結婚休暇、忌引休暇、介護のための短期の休暇、病気休暇等 ※上記休暇については介護のための短期の休暇を除き、有給休暇／有給休暇は1時間単位で取得可 【事業概要】 ■同社グループの主要事業内容： ・通信事業…携帯電話サービス（５Gサービス、LTE(Xi)サービス、FOMAサービス）、光ブロードバンドサービス、衛星電話サービス、国際サービス、各サービスの端末機器販売 等 ・スマートライフ事業…動画配信／音楽配信／電子書籍サービス等のdマーケットを通じたサービス、金融／決済サービス、ショッピングサービス、生活関連サービス 等 ・その他の事業…ケータイ補償サービス、システムの開発／販売／保守受託 等 【郵便番号】 1006150 【所在地】 東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー 【設立年 補足】 1991年8月 【従業員数】 7,903名 【上場市場名】 非上場 【資本金】 949,679百万円 【企業URL】 https://information.nttdocomo-fresh.jp/career/#career

学歴不問