店長・店舗管理・運営
株式会社エー・ピーホールディングス
正社員
【会社都
年収:324 ~ 500万円
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仕事内容
▼求人タイトル 【店長候補(ホールスタッフ)(塚田農場 四十八漁場 芝浦食肉等)】ありきたりじゃつまらない方募集!/店長候補/月給27万円以上 ▼仕事内容 【具体的な業務】 当社直営店舗でご活躍いただきます。 ■ホール(接客)またはキッチン(仕込み・調理・盛り付け) ※希望や適性に合わせて、どちらかをお任せします。 ※仕事に慣れたら、下記の「マネジメント業務」にも挑戦 ■アルバイトスタッフの管理・採用・教育 ■売上管理 ■販促企画の提案・実行 ■メニュー開発 ※店舗に大きな裁量があるので「経営視点」も身につきます。 ★店長候補として入社後、PL管理・人材マネジメント業務ができるようになったら、 3年以内を目安に店長をお任せします。 ★未経験から最短1年で店長昇進事例も ・従事すべき業務変更の範囲(将来的な可能性含む): あり ▼PRコメント 【40ブランド・200店舗超展開!】 居酒屋から寿司や焼き肉、カクテルバー、しゃぶしゃぶ、串揚げなど、 さまざまな業態・価格帯の店舗を運営している当社。幅広い経験を積めて、活躍のポジションも多数 【教育が強み!研修が充実】 社会人マナーからしっかり教えるので、未経験の方も安心 他では見たことのない「独自研修」も多数 ★北海道・鹿児島・宮崎などの「産地研修」 ★漁師さんと一緒に漁体験!「漁場研修」 ★「ソムリエ研修」など資格取得サポート ★焼き師(焼き鳥)等の「技術研修」 定期的に「1対1の面接」も行い、成長をしっかりフォローしています。 【業界に先駆けて実現!生販直結モデル】 食材の生産者さんと店舗スタッフが直接交流 食材が生まれるまでのストーリーや生産者さんの想いをお客様に伝え、 質の高い食材にひと手間加えた料理で、感動をお届けしています。 お客様の「おいしい」を生産者さんに直接伝えて、喜んでいただけることも 【“自分軸”で選べる多彩なキャリア】 「やりたい!」と手を挙げた社員に任せる社風 会社が決めたキャリアステップを歩むのではなく、「あなたが進みたい道」を選べます。 エリアマネージャーとして複数店をマネジメントしたり、新店や新ブランド立ち上げに挑戦したり。 商品開発、人事など本部業務へのキャリアチェンジも可能です。(店長・店舗管理・運営) ▼職種 店長・店舗管理・運営 ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給27万2000円〜40万円以上(固定残業代含む) ※経験・年齢・スキルなどを考慮の上、加給優遇します。 飲食業界で複数店舗のマネジメント経験をお持ちの方は、特に優遇します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月7万9345円〜8万7513円以上支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 【昇給チャンスは年2回!】 年2回評価を実施し、昇給基準も明確! 昇給者の割合は年間90%! 昇給率は業界他社を大きく上回る3.4%! 頑張りや成果を正当に評価して、高いモチベーションを維持して働ける環境を整えています。 【昇給】 年2回(4月・10月) ※昇給者の割合は年間90%! ※昇給率3.4%! 【試用期間】 3カ月 ※試用期間中も給与・待遇に変更はありません。 ▼待遇 交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,持株会制度,社会保険完備,社員割引制度,社宅・寮,資格取得制度、受動喫煙対策:屋内禁煙 ▼勤務時間 13時0分〜23時0分 ▼休日・休暇 シフト制、[有給休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 介護休暇] ▼応募資格 【未経験・第二新卒歓迎!/学歴不問】★10名以上積極採用★フリーターなど社会人未経験歓迎!★意欲重視 ★新店続々展開中のため積極採用中! ★人と接するのが好き ★人の笑顔を見るのが好き ★よく幹事をやる ★サプライズが好き →1つでも当てはまれば即採用!? 「カジュアル面談」からでもOKなので、まずはご応募ください! ▼企業名・施設名 株式会社エー・ピーホールディングス 最終更新日 2024年11月18日
募集要項
勤務地・アクセス
勤務地
【希望を考慮】【会社都合の転居を伴う転勤なし!】 国内外の直営店206店舗(海外19店舗) ※U・Iターンも歓迎 【国内】 ■東京都 ■神奈川県(横浜・川崎) ■千葉県(成田・船橋・新浦安) ■埼玉
給与等
給与・報酬
年収:324 ~ 500万円 月給27万2000円〜40万円以上(固定残業代含む) ※経験・年齢・スキルなどを考慮の上、加給優遇します。 飲食業界で複数店舗のマネジメント経験をお持ちの方は、特に優遇します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月7万9345円〜8万7513円以上支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 【昇給チャンスは年2回!】 年2回評価を実施し、昇給基準も明確! 昇給者の割合は年間90%! 昇給率は業界他社を大きく上回る3.4%! 頑張りや成果を正当に評価して、高いモチベーションを維持して働ける環境を整えています。 【昇給】 年2回(4月・10月) ※昇給者の割合は年間90%! ※昇給率3.4%! 【試用期間】 3カ月 ※試用期間中も給与・待遇に変更はありません。
福利厚生
交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,持株会制度,社会保険完備,社員割引制度,社宅・寮,資格取得制度、受動喫煙対策:屋内禁煙
雇用形態
正社員
勤務時間
勤務時間
13時0分〜23時0分