ホールスタッフ・店長候補

【この求人のポイント】 【20代から30代の若手が活躍中！】ホールスタッフ・店長候補/SNSで人気のカフェレストラン/東京/関東/オープニングスタッフ/経験者歓迎/急募/福利厚生充実/4708 【20代30代活躍中！若いスタッフが中心の職場です！】 20代30代のスタッフがほとんど！同年代の方はなじみやすい職場です！ こちらの求人をご覧いただきありがとうございます！ ■経験者歓迎！あなたの経験を活かしませんか？ ■休憩・休日日数もしっかりあるので安心です！ ■充実した福利厚生や高収入など待遇面も好待遇です！ ■20代～30代が主に活躍している職場です！ ・研修がしっかりあり初めての仕事だったのですが安心して働き出せました(20代男性) ・同年代の仲間が多いのでとても働きやすいです！(20代女性) 20代30代の若いスタッフが中心に活躍しています！同年代が多い職場で是非一緒に働きませんか？ 詳細はお気軽にお問い合わせください！ 【お仕事内容】 SNSやメディアでも話題の人気店♪ 高い裁量を持って、アイデアをカタチにできる職場です。 入社後は店長候補として、ホール業務や店舗運営、売上げ・予算・シフト管理、スタッフのマネジメントなどをお任せします。 ・店舗管理、運営 ・サービス、調理スタッフの採用、教育 ・新メニューの開発 ・仕入れ先の開発、購買政策の立案 ・サービス、調理オペレーションマニュアルの制定 ゆくゆくはマネージャーとして複数店舗を担当して頂けます。 努力と成果にはスピード感のある昇給・昇格で応えます。 ▼自由なお店づくりができる 店舗ごとの個性を大切にするのが当社のスタイル。その分スタッフの裁量も大きいです。常に進化し続ける、あなたらしい店舗に育てて下さい。 ※20代30代スタッフが活躍中です！ ※正社員での雇用となります。 フロア・店長・店長候補・サービススタッフ・ホール・接客・マネジメント・管理・マネージャー・マネジャー・トレーナー・販売・飲食店・カフェ・レストラン・ダイニング・バル・オープニングスタッフ・新店 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 【勤務時間】 9:00～24:00　※店舗により異なる 【休日・休暇】 月9日休み（シフト制）、年間休日110日、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 【待遇・福利厚生】 各種社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、交通費全額支給、時間外手当、深夜手当、昇給、業績賞与、社員旅行、制服貸与、社内イベント、社内研修制度、食事補助、慶弔見舞金 【求める経験や資格】 【リーダーになる方は20代～30代！若い世代はなじみやすい環境です】 平均年齢も若く、若いスタッフが活躍中の職場です！ 同世代の方はすぐに馴染めますよ！ ・飲食店での就業経験がある方 ・主体的に動いて自分のアイデアをカタチにしたい方 ・お客様もスタッフもワクワクするお店づくりをしてみたい方 【給与（昇給・賞与）】 年収3200000円～6000000円 年収320万円～600万円 ※前職給与、経験などを考慮し、当社規定により決定 ※一般社員は残業手当全額支給（管理職は役職手当を支給） 【応募から採用までの流れ】 エントリーフォームよりご応募ください。ご応募後、採用担当者よりご連絡致します。 ＜採用担当者からのお願い＞ 当社の求人をご覧いただき有難うございます。 最近、連絡がとれない方や面接日に連絡なくキャンセルされる方がいらっしゃいます。 せっかくのご縁ですので、ぜひ1度お話したいと思っております。 皆様からのご応募心よりお待ち申し上げております。 ※ご応募後、こちらから選考についてお電話差し上げますので、弊社の電話番号を事前にご確認くださいませ。 まずは『応募』からエントリーをしてください！ 　▼ 【電話にてご面談】 　実績豊富で優しいプロのアドバイザーと15分～30分ほどの電話面談。 面談は以下いずれかの担当者の電話番号からご連絡さしあげます。 （080-3410-0839/080-7263-0522/080-4912-0522） 　▼ 【求人ご紹介】 　ご要望やご経験に応じた最適な求人をご紹介します。 （求人企業の魅力や課題など細かな内情もご説明します） 　▼ 【企業面接】 　面接の事前対策や面接同行・面接同席も行っています。 　▼ 【内定】 　エージェントとして、条件面の交渉や入社日調整などすべて行います。 （給与ＵＰの実績多数あり！） 　▼ 【入社】 　ここからが本当のスタートです！入社後も継続的にフォローいたします。 ※無料でご利用頂けるサービスとなっており、 料金は一切発生いたしませんのでご安心ください。 ↓転職の相談だけしたい方も是非エントリー↓ ◎　24時間エントリー・問い合わせ受付中！ ◎　休憩時間を使っての電話面談・出張面談も承ります 【受動喫煙防止措置条項】 受動喫煙対策 :敷地内禁煙（詳細は面接時にお尋ねください） ◆あなたにおすすめしたいポイント ◆働く環境・体制 ■職場のカルチャー ■企業の特徴 ■ユニークな福利厚生 ■働き方の特徴 ■面接・選考の特徴 【採用関連のお問い合わせ先】 info@smile-end.com

【リーダーになる方は20代～30代！若い世代はなじみやすい環境です】平均年齢も若く、若いスタッフが活躍中の職場です！同世代の方はすぐに馴染めますよ！・飲食店での就業経験がある方・主体的に動いて自分のアイデアをカタチにしたい方・お客様もスタッフもワクワクするお店づくりをしてみたい方