事業企画・新規事業開発

カレント自動車株式会社 【新横浜】パーツ事業推進※リーダー候補／急成長企業／住宅手当・家族手当有／チームで動く風土 募集要項 【仕事内容】 【新横浜】パーツ事業推進※リーダー候補／急成長企業／住宅手当・家族手当有／チームで動く風土 【具体的な仕事内容】 ＜年間2万件以上の反響がある国内最大級のサービス／充実した教育体制／新横浜駅から徒歩5分ス／オープン・フラット・遊び心のある社風／ノルマなし＞ ■業務内容： パーツサプライユニットにて、リーダー候補として業務拡大のための戦略策定～マネジメントまで幅広くお任せします。 ・メンバーマネジメント ・パーツ事業拡大における施策立案・実行 ・クルマの部品の注文依頼受付から配送手配など ■この事業が生まれた背景： パーツ事業を開始したのは、2014年10月。販売事業、整備事業、買取事業と中古車にかかる事業を展開してきたため、車の部品も自分たちで調達しようと思い、パーツ事業立ち上げを決意しました。昔から日本の部品商は非常に閉鎖的な業界となっており、自動車部品の業界は、一次卸、二次卸、三次卸と層はっきりとできていて、整備工場は三次卸（町の部品商）の業者から部品を買うのが通常の流れでした。 そこで、直接海外から部品を輸入し在庫することで、国内で業者に取引してもらう強みを作ることに注力しました。 約6年の歳月をかけてようやく軌道に乗せることができたこのパーツ事業は、他の中古車屋ではなかなか参入できないポジションです。 ■通勤に便利なオフィス： 2023年3月相鉄新横浜線・東急新横浜線開業により「新横浜」へのアクセスがさらに便利になりました。都心にお住まいの方も乗り換え回数が減少、時間短縮（渋谷～新横浜約30分〈11分程度の短縮〉）により、朝の通勤がとても楽になります。 ■当社について： カレント自動車は、カーテックの力で「自動車再生メーカー」を目指している会社です。まだまだ走る魅力あるクルマなのに、古いから、壊れているから、と簡単に廃車になっていく。いやいや、違うぞと。我々の技術で修理修復し価値を上げて、ユーザーに届けて笑顔をつくっていく。こんなことをやっています。当社は、輸入車・旧車等の取扱いの難しいクルマに特化して、周辺事業を多角的に展開してきました。現在は、展開している各事業の強みを活かし、価値ある中古車を修理修復して価値を上げて、市場に再流通させており、サスティナブルで大変意義がある事業をおこなっていると自負しています。 具体的には、買取～パーツ供給～修理～販売（卸し／小売）まで全て自社内で完結できることが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務 【対象となる方】 学歴不問 【対象となる方(詳細)】 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 以下いずれかの経験がある方 ・事業推進のご経験 ・経営企画のご経験 ・企画営業のご経験 ・新規事業企画のご経験 ・コンサルタントとしてのご経験 ・マネジメントのご経験 ■歓迎条件： ・自動車業界での経験がある方 ・理工学系素養がある方 【勤務地】 ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-11 金子第1ビル2F 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） ＜勤務地補足＞ ■横浜市営地下鉄ブルーライン「新横浜駅」から徒歩1分 ■マイカー通勤可 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 【勤務時間】 ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 【雇用形態】 正社員 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中、待遇の変動無 【給与】 ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：362,400円～502,000円 固定残業手当/月：54,300円～81,732円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,700円～583,732円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※業績による ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生　各種制度】 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限7万円 家族手当：詳細は福利厚生その他欄参照 住宅手当：月20,000円 ※勤続2年以上対象 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続5年以上対象 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり／65歳まで ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■マナー研修 ■社員研修（毎月の部門別研修・定期的な全社研修） ■社員紹介制度あり ■京セラ研修（マネジメント向け研修・リーダー研修・パワーアップ研修・新卒社員研修など） ＜その他補足＞ ■役職手当（チームリーダー以上） ■愛車手当（月5,000円） ■家族手当（月5,000円 ） ■子ども手当（月5,000円 ） ■マイカー通勤可 ■健康促進施策 ■懇親会費補助 ■社員紹介制度（報奨金50万円） ■ストックオプション制度 ■社員割引制度（車体／パーツ／整備に適応可） ■結婚祝い金・出産祝い金 ■その他慶弔見舞金 ■育休・産休制度（取得実績あり／復帰率100%） 【休日・休暇 その他】 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 日祝＋シフト制※会社カレンダーによる 有給休暇・年末年始休暇・GW休暇・夏期休暇 【事業概要】 ＜事業内容＞ ■輸入車販売事業 ■修理・整備・車検・板金事業 ■輸入車買取事業 ■パーツ事業 ■輸入車パーツ販売 【郵便番号】 2220033 【所在地】 神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-11 金子第1ビル2F 【設立年 補足】 2000年12月 【従業員数】 129名 【上場市場名】 その他地方市場 【資本金】 10百万円 【売上高】 10,300百万円 【平均年齢】 28.5歳 【企業URL】 https://www.currentmotor.co.jp/

学歴不問