土木設計・測量（都市計画・環境）

東京電力ホールディングス株式会社 【24-原子力30】【福島】土木設計・工事管理(原子力発電所)※東京電力ホールディングス 募集要項 【仕事内容】 【24-原子力30】【福島】土木設計・工事管理(原子力発電所)※東京電力ホールディングス 【具体的な仕事内容】 ～電力業界を牽引する企業／安定的な売上実績／ワークライフバランス◎／リモートワーク制度完備／有給平均取得17日／再エネ事業推進の先駆者的企業／出産後の復職率99％／脱炭素社会に向けた取り組み／海外プロジェクトへの参画600件超～ ■業務内容： ・原子力土木設備などの計画、設計、工事管理 ※将来携わる可能性のある業務 ・既存の原子力土木構造物だけでなく、再稼働に係る新規施設、廃止措置のための施設などの計画、調整・折衝、調査、設計（構造設計、耐震設計、工事設計含む）、積算、工事監理、保守管理、運用に関わる業務内容をインハウスエンジニアとして担当 ・新規制基準を踏まえた大型土木工事の安全対策（自然災害等リスクに対する安全対策や、重大事故対策等）、既存土木設備の維持管理、保守効率化等。 ■ポジションの魅力： ・周囲に優秀な土木技術者が多数存在している技術者集団であり、優秀な土木技術者からの指導を受けながら自己成長することができる。。 ・CN・デジタル化・強靭化（防災、レジリエンス強化）を実現しながら、安定的かつ低廉な電力供給を支え続けていくことで、社会貢献できる事を実感できる。 ・土木技術者は発電所建設や大型地中送電線工事等、スケールの大きな仕事にチャレンジできる環境があり、また高度な技術を必要とするやりがいのあるプロジェクトが無数に存在する。 ・調査、設計、工事監理のみならず、計画業務、保守運用まで、特定のフェーズにとどまらず一連のライフサイクルに携わる事ができるため、幅広い視点、俯瞰した視野から土木構造物を考えられるプロになれる。 ■同社の魅力： ・質の高い電力インフラの構築・維持管理ができるノウハウを保有しております。 ・発電所を所有しており、発電から送電、販売まで一気通貫でビジネスを展開しています。電力業界最大の企業の一つでありインフラに欠かせない、社会貢献度の非常に高い企業となります。 ■働く環境： ・有給休暇の取得率は8割超（有給平均取得17日）となっており、ワークライフバランスが整えられる環境です。 ・フレックス制度・時短勤務・在宅勤務・育児休暇などの各種特別休暇が多数あり、対象となる社員が当たり前に活用ができます。 ・出産後の復職率は99％、平均勤続年数22.1年と長く働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務 【対象となる方】 ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 【対象となる方(詳細)】 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・土木構造物などの土木工事の設計、積算、工事管理の経験がある ■歓迎要件： ・土木に関連する法令、規格基準に精通している 【勤務地】 ＜勤務地詳細＞ 福島第二原子力発電所 住所：福島県双葉郡楢葉町大字波倉字小浜作12 勤務地最寄駅：JR常磐線／富岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） ＜転勤＞ 有 キャリア構築の一貫で基幹事業会社を跨ぐ異動や福島県・新潟県・青森県を含む転勤の可能性がございます。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 【勤務時間】 ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:40 ＜その他就業時間補足＞ 新型コロナウィルス罹患防止のため在宅勤務推奨中 ■月残業：20時間程度 【雇用形態】 正社員 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 【給与】 ＜予定年収＞ 500万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 基本年俸・個人業績年俸から構成される年俸制を採用 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～5,880,000円 ＜月額＞ 250,000円～490,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生　各種制度】 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：独身寮、家族寮 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ■ライフサイクル手当 ■家賃補助（R手当） ■能率手当、当直手当 ■特別労働手当、作業手当 ■各種財形貯蓄 ■持株会など 【休日・休暇 その他】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 土日祝日、年末年始休暇、年次有給休暇（勤続期間1年未満：2～15日（入社6か月後に10日分付与）、勤続期間1年以上：20日）、特別休暇（傷病休暇、ボランティア休暇、夏季休暇など） 【事業概要】 ■概要： 2016年4月1日、東京電力株式会社は「東京電力フュエル＆パワー株式会社」、「東京電力パワーグリッド株式会社」、「東京電力エナジーパートナー株式会社」に分社化し、ホールディングカンパニー制を導入しました。さらに、2020年４月１日には「東京電力リニューアブルパワー株式会社」を分社化し、4事業会社を基幹事業会社とする新生東京電力がスタートしております。 【郵便番号】 1008560 【所在地】 東京都千代田区内幸町1-1-3 【設立年 補足】 1951年5月 【従業員数】 38,027名 【上場市場名】 プライム市場 【資本金】 1,400,975百万円 【売上高】 7,796,000百万円 【経常利益】 -228,900百万円 【企業URL】 http://www.tepco.co.jp/index-j.html

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上