業務請負サービスの営業所長候補◆未経験可／年休122日◆

【営業所の所長職候補】 建築や内装、設備工事、運送物流業務・イベント会場設営などの業務請負サービスを行っていただきます。 【当社が請け負うサービスの内容】 ・物流・運送関連の事務所、店舗移転、什器搬入出設置 ・イベント関連の会場の設営撤去、運営・建築関連の内装工事 ・建築資材搬入搬出・養生、清掃・空調、設備、太陽光発電工事等の業務 【研修後の営業所長の業務内容】 ■営業所運営管理（全体の8割を占める業務） 内勤スタッフのシフト管理・教育育成 現場スタッフの採用計画立案・運用・手配管理・教育 現場ラウンド 売上・利益の予実管理 ※現場スタッフは、正社員・契約社員・アルバイト等、様々な雇用形態です。 　大きな営業所では、登録されているスタッフ数が何千人規模となります。 ■営業活動（全体の2割を占める業務） 各建築・物流・イベント関連業種への業務請負の新規提案営業。 既存クライアントの案件対応や新規案件への対応。 ※既存拠点の場合、売り上げの8割が既存クライアントからの受注案件となります。 　売り上げ目標未達想定の場合、新規クライアントへの営業活動を強化します。 【仕事の特徴】 非常に裁量権がある職掌です。 営業所については、どのような業種・職種の請負案件を増やしていくか、 また何名の人員で運営していくかは営業所所長の裁量です。 基本営業所全体の、売上・利益の年間実績で営業所所長の給与と、拠点全体の賞与額が決定していきます。 売上拡大・経費コントロール等、営業所長の裁量によって決定していきます。 自分がやった分だけ報酬に結びつく仕事です。 キャリアステップも、売上・利益をしっかりと達成し続ければ、 営業所長・支店長・統括所長・部長・事業本部長・役員とございます。

【必須要件】・普通自動車免許(AT可)をお持ちの方(車両はハイエースを運転することもあり、免許は必須(AT可))・正社員の経験が5年以上、上記を満たし、以下いずれかを満たす方●営業経験（個人・法人問わず）●営業所や店舗の運営（業種問わず）●マネージメント経験（業種問わず）●建築・物流・運送・イベント設営運営のいずれかの現場実務経験がある【歓迎/尚可】人材業界・業務請負業界での経験かつマネージメント経験があればなお可。全国どこでも勤務可能であればなお可。【募集背景】2027年度に現在45営業所を100営業所まで拡大展開中のため、増員募集です。【研修について】入社後の流れ・1~3ヶ月目:東京研修センターにてスキル習得研修。スキル習得後すぐに次のOJT研修へステップアップ 研修内容として ・支店業務に関わるシステム・フローについて ・支店運営に関わる社内フローについて ・現場業務研修・4ヶ月目:全国いずれかの拠点にて最初の3ヶ月間で取得したスキルを拠点で実践研修 ・5~6ヵ月目:研修センターに戻り、実践内容の確認と営業研修。　1社以上の新規取引案件受注後、研修総括後、合否判定を経て管理職として事業所へ配属。【配属部署】・首都圏事業本部いずれかの営業所。（八王子・宇都宮・春日部・厚木・川越・大宮・前橋　郡山・柏・千葉・津田沼・横浜・秋葉原・北千住・葛西・立川・甲府）※希望勤務地がある方は考慮致します。※研修センターは東京都大田区蒲田です。各営業所では、内勤スタッフが、小規模拠点では3名～大規模拠点では8名程度、外勤作業スタッフが小規模拠点では1日あたり、20名～大規模拠点では120名程度、業務にあたっています。