人事（給与社保）

ウエルシア薬局株式会社 ＊事務職歓迎【御茶ノ水】人事担当（給与社保・労務等）《年休116日／基本土日休／東証プライム上場》 募集要項 【仕事内容】 ＊事務職歓迎【御茶ノ水】人事担当（給与社保・労務等）《年休116日／基本土日休／東証プライム上場》 【具体的な仕事内容】 【国内トップクラスの調剤薬局・ドラッグストアを展開している当社での人事担当／ジョブローテーションで人事部門全般の経験が積める／変形労働時間制によりスケジュール調整が可能◎／退職金・社宅制度有】 ■業務内容： 国内トップクラスの調剤薬局・ドラッグストアの展開している当社にて、未経験歓迎の人事担当者を募集しています。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・勤怠管理、給与計算、社会保険事務、福利厚生、安全衛生等の人事部門のうちどれかを担当していただきます。 ・従業員数が 54,000 名程度で分業制となっているため、まずは配属された担当部門をメインに習得していただき、その後はジョブローテーションを通じ人事部門全般の業務に携わっていただきます。 ■組織構成： ・人事部門で約 50 名在籍していますので、協力して業務を円滑に進めていただくことになります ■就業環境： ・月残業は、0～10時間（平均）・10時間～20時間（繁忙期）となっております。基本土日休みで、繁忙期のみ土日出勤の可能性があります。また、社宅制度、退職金があり、腰を据えて長く就業しやすい環境です。 ・基本的な勤務時間は 9 時～18 時（休憩 1 時間含む）実働 8 時間ですが、変形労働時間制により業務の繁閑に応じたスケジュール調整がしやすい働き方です。 ■当ポジションの魅力（キャリア等）： ・未経験から東証プライム上場の企業にて人事経験を積むことができます。従業員数も5万名を超えておりますので、経験者でもスキルアップが見込める環境でございます。 ・年に1回人事評価が行われ、ご自身のキャリアについて相談できる環境が設けられており、人事ポジション内であれば希望や適性を判断して異動が叶います。 ■当社の経営安定性／事業成長性： ・東証プライム上場でドラッグストア業界1位のウエルシアホールディングスのグループ会社として中核事業を担っているため、安定した経営基盤を持っています。 ・親会社のウエルシアホールディングスは、ドラッグストアで初めて売上１兆円に到達し業界トップクラスの実績を持ちます。また、2022年度は調剤併設店舗数の拡大や衛生関連商品の好調により、増収増益となりました。また、自己資本比率が46％と安定した経営基盤です。 【対象となる方】 ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 【対象となる方(詳細)】 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※業界未経験・職種未経験歓迎です！ ・事務職のご経験がある方 ・PC スキル「エクセルの業務使用経験がある方」 ※入社となった場合はご入社までに基本的な関数の知識の習得をお願いします。 ■歓迎条件： ・人事業務のご経験がある方（アシスタントもOK） 【勤務地】 ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田2-2-15 勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜転勤＞ 当面なし 【変更の範囲：会社の定める事業所】 当社は転勤有無の選択が可能です。 転勤有りの場合は、東日本支社・東海支社・中日本支社・西日本支社またはグループ会社への出向の可能性がございます。 【勤務時間】 ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 対象期間の総所定労働時間：165時間06分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜その他就業時間補足＞ ■月間変形労働制を導入（年間所定労働時間1988時間月間平均労働　165時間6分） 【雇用形態】 正社員 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 変更事項なし 【給与】 ＜予定年収＞ 325万円～351万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,500円～260,000円 ＜月給＞ 242,500円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ※残業手当は別途 1 分単位で支給 ※賞与年 2 回（7 月・12 月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生　各種制度】 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（規定による） 寮社宅：社宅制度あり（異動時、家賃8割補助） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：一時金・確定拠出年金 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社後はOJTが中心となります。 ＜その他補足＞ ■従業員持株会制度 ■LTD制度、グループ保険・医療保険 ■健康診断 ■従業員割引制度 【休日・休暇 その他】 月8休制 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数116日 ※月8日～10日休み（基本的に土日は休みです。繁忙期に月１回程度土日出勤がある可能性がございます。） 慶弔休暇、有給休暇（初年度10日付与、最高年間20日付与）、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 【事業概要】 ■事業内容： 2016年9月1日、グループ会社の株式会社CFSコーポレーションと合併し、名実ともに日本一のドラッグストアを目指して新たなスタートをきりました。 「お客様の豊かな社会生活と健康な暮らしを提供します」という企業理念の実現に向け、お客様視点の接客、予防・医療・介護の専門性と豊富な品揃えで、地域のお客様に、より便利で、安心して生活していただける超高齢社会のインフラとしての調剤併設型ドラッグストアを運営してまいります。 【郵便番号】 1010021 【所在地】 東京都千代田区外神田2-2-15 【設立年 補足】 1974年4月 【従業員数】 37,951名 【上場市場名】 非上場 【資本金】 100百万円 【平均年齢】 35歳 【企業URL】 http://www.welcia-yakkyoku.co.jp/

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上