jobda - 求人検索エンジン

求人検索

jobdaマガジン

雇用形態

検索

賞与4.7か月分の重機オペレーター/土日祝休み/残業ほぼナシ/日勤

松阪興産株式会社 久居工場

正社員

三重県 津市

月給195,000円~256,000円 ※入社時20歳の場合 ⇒月給195,000円 ※入社時44歳以上の場合 ⇒月給256,000円

本サービス内ではアフィリエイト広告を利用しています

仕事内容

【企業PR】 <土日祝休みの重機オペレーター>正社員を大募集!場内で砕石の積込・運搬作業をお願いします◎場内作業のため、現場まで行く必要もナシ!作業が終わったらパパっと帰れて残業もほぼありません。さらに…年間休日115日!基本土日祝休みなので、「仕方ない…」と諦めてきたワークライフバランスも叶えられます♪これから家族が増える予定の20代30代も安心ですよ★昨年の賞与実績は、なんと\合計4.7か月分/!年齢給制度を設けているので、毎年確実な収入UPも叶う♪「やっぱり転職後の収入面が心配で…」という方も満足できるはず…! 【仕事内容】 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 《これぞ安定企業の好待遇》 ?賞与実績4.7か月分 ?年休115日*基本土日祝休み ?残業多くて月10hほど 「仕方ない」と諦めてきた ワークライフバランスも実現できる◎ _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 正社員の 【重機オペレーター】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 場内にて、 砕石の積込・運搬作業 をお願いします。 使用重機// 油圧ショベル、 ホイールローダ、 ブルドーザー など その他に… ・重機のメンテナンス ・工場内の清掃  などもお任せします。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥ 松阪興産は… 三重県内を中心として 全国的に拠点を展開している 安定企業!だからこそ… ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥ 2024年問題は もちろんクリアしています◎ 令和7年1月からは 休日数が増加されて \年間休日120日/の大台に♪ 地元の三重県に根付いた 安定企業として、 従業員の『働きやすさ』も 改善に取り組んでいます! 松阪市、多気郡多気町、 明和町、大台町などからも 通いやすいですよ★

経験・応募資格

【要】 重機オペレーターの経験 ※経験年数・ブランク不問! □重機オペレーターの経験者歓迎 □元重機オペレーターも応募OK □異業種からの転職も大歓迎 □重機オペレーターの経験者活躍中 □安定企業で正社員として  働きたい方は要チェック ◆学歴・年齢不問◆ ───────── 20代~30代の 重機オペレーターも活躍中◎ 「若いからってムリしたくない!」 そんな若手がゾクゾク集まっています★

募集要項

勤務地・アクセス

勤務地

三重県津市戸木町500

給与等

給与・報酬

月給195,000円~256,000円 ※入社時20歳の場合 ⇒月給195,000円 ※入社時44歳以上の場合 ⇒月給256,000円 賞与あり ※詳細は給与・報酬欄/福利厚生欄をご確認ください。

福利厚生

◇賞与年2回(昨年実績4.7か月) ◇昇給年1回 ◇社会保険完備 ◇制服・作業着貸与 ◇マイカー通勤OK ◇交通費全額支給 ◇財形 ◇退職金あり ◇有給休暇 ◇表彰制度 ◇休日出勤割増金 ◇保養所あり ※試用期間(1~3ヶ月) →雇用形態はパート/時給1,030円

雇用形態

正社員 試用期間あり ※詳細は給与・報酬欄/福利厚生欄をご確認ください。

勤務時間

勤務時間

昼, 朝, 夕方

休日

【年間休日115日】 基本土日祝休み ※まれに土曜出勤あり →会社カレンダーに準ずる <その他> 年末年始・夏季休暇、 有給休暇 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥ 令和7年1月から”年間休日120日”に! より一層、従業員が 「働きやすい」と思える環境に向けて 改善に取り組んでいきます◎ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥

会社情報

松阪興産株式会社 久居工場

業種

物流・運送業界

事業内容

■砂、砂利、砕石製造販売 ■コンクリート二次製品製造販売 ■アスファルト合材製造販売 ■生コンクリート製造販売 ■土木工事一式・測量業 ■宅地建物取引業 ■建築工事の設計及び施工 ■廃棄収集処理、リサイクル ■住宅事業 ■コンピュータ事業(ソフト設計・開発・販売等) ■育苗培土製造販売 ■損害保険代理店業務 ■労働者派遣事業 ■試験及び検査業務 ■農産物の生産、加工及び販売 ■鉄筋溶接金網製造、加工、販売 ■第一種貨物利用運送事業 ■電気工事業 ■酒類の製造並びに販売 ■上記に付帯する一切の業務

この求人を掲載しているサイト

ドラピタ

公式サイト

応募先のサイトで見る

応募先のサイトで見る

Copyright jobda, inc. All Rights Reserved.