Webサービス系エンジニア（フロントエンド・サーバーサイド・フルスタック）

株式会社HARP 【札幌／実務不問】システム開発エンジニア◆北海道・NTT東日本等が出資で安定性抜群／研修充実／副業可 募集要項 【仕事内容】 【札幌／実務不問】システム開発エンジニア◆北海道・NTT東日本等が出資で安定性抜群／研修充実／副業可 【具体的な仕事内容】 【第二新卒歓迎／客先常駐・転勤いずれも無／北海道・NTT東日本・北海道電力・北海道ガス等を株主に持つ第三セクター／入社後ミスマッチが少なく離職率低】 北海道やNTT東日本、北海道電力等が出資する当社において、道内の自治体や学校向けに提供する自治体向けクラウドシステムの企画、設計、開発、運用、サポート業務をお任せします。自社内での企画、開発に一貫して携わります。 ＜サービス例＞ 〇北海道自治体情報セキュリティクラウド（北海道庁、道内全市町村を含む186団体に提供）、自治体が利用する「電子申請」「施設予約」等の住民サービス、教職員向けの「校務支援」、道内全道立学校を含む305拠点を接続する「ほっかいどうスクールネット」等 ＜開発環境＞ ◎言語：Ruby、C#、Java、JavaScript　◎フレームワーク：Ruby on Rails、.NET Core、Spring Boot、Vue,js、React Native ★上記はあくまでこれまでの開発言語の一例です。 開発言語は、クライアントの要望に対して最適な言語を選択して開発するため、技術者として習得したい言語スキルを活用することも可能です（要社内承認） ★魅力ポイント ◎北海道、NTT東日本などが出資の第三セクターとして資本も安定しているほか、自治体から厚い信頼を得ています。 ◎中途入社者が多数活躍しており、面接時からミスマッチが発生しないようしっかりすり合わせするので、離職率が圧倒的に低い環境です。 ◎有給休暇やリフレッシュ休暇等の平均取得日数は9.1日とライフワークバランスが整っています。 ◎個人の能力に合わせた研修制度充実（WEB技術研修・データベース研修・ネットワークテクノロジー研修 他）自己啓発支援制度有。 ◎副業可（要社内承認） ◎大規模案件の基盤構築を担当。自社サービスのため、ただ言われるままに開発を行うのではなく、サービスの企画や設計に携わることもできます ◎顧客先への常駐や転勤は無く、札幌で腰を据えて働きたい方にはぴったりの環境です ◎業務によりますが、出張の頻度は低く、遠方の自治体とはWeb会議が増えております。 ■キャリアステップ：希望や適性により、キャリアアップも目指すことができ、インフラエンジニアやITコンサルタント（企画営業）という道もあります。 【対象となる方】 ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 【対象となる方(詳細)】 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎・職種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・プログラミングの経験（実務ではなく趣味の範囲も可） 【勤務地】 ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北一条西6-1-2 アーバンネット札幌ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 【勤務時間】 ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 平均残業時間：10-20時間/月（原則定時退社）。月１回深夜業務が入る可能性有 【雇用形態】 正社員 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇に変更はありません。 【給与】 ＜予定年収＞ 400万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～249,000円 固定残業手当/月：69,000円～81,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル等考慮の上決定 ■昇給：年1回（7月　能力主義による） ■賞与：業績連動(過去9年間支給実績あり) ■モデル年収：モデル年収：460万円/月給32.5万円/入社6年目/30歳、510万円/月給35.5万円/入社8年目/36歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生　各種制度】 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 社会保険：社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修制度：Web技術研修、データベース研修、ネットワークテクノロジー研修、OJT研修ほか ■自己啓発支援制度：必要な資格の研修費用、受験費用、維持費用等を会社負担、一部対象資格は資格取得奨励金支給 ＜その他補足＞ ■キャリアコンサルティング制度：業務や伸ばしたいスキルについて目標等を設定する「チャレンジシート」を職員が各自作成し、それをもとにした上長との面談を半年に1回行っています。 ■まごころ共済（札幌商工会議所福利厚生制度） ■フリードリンク（お茶、コーヒー等無料） 【休日・休暇 その他】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 有給休暇（1時間単位で取得可能）、夏季休暇（3日）、年末年始、（6日）、リフレッシュ休暇（2日連続の休暇）、慶弔休暇、子どもの看護、産前産後、育児、介護休暇。 ※平均休暇取得日数：9.1日 【事業概要】 ■事業内容： ・ASP／SaaS方式にて各種サービスを提供しています。電子自治体の実現のため、必要となる新たなアプリケーションの提供、人材育成、ITコンサルティングコーディネートなど、自治体のパートナーとして共同アウトソーシング推進に取り組みます。 （1）ASP／SaaSサービス （2）IT基盤の共同利用 （3）ITコーディネート 【郵便番号】 0600001 【所在地】 北海道札幌市中央区北一条西6-1-2 アーバンネット札幌ビル3F 【設立年 補足】 2004年9月 【従業員数】 58名 【上場市場名】 非上場 【資本金】 471百万円 【売上高】 2,021百万円 【平均年齢】 36.4歳 【企業URL】 http://www.e-harp.jp

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上