基礎研究・先行開発・要素技術開発（電気）

パナソニック株式会社 【大阪：在宅可】電気化学式ガスセンサの要素技術開発 ◆事業部横ぐしの新規センシング技術開発 募集要項 【仕事内容】 【大阪：在宅可】電気化学式ガスセンサの要素技術開発 ◆事業部横ぐしの新規センシング技術開発 【具体的な仕事内容】 【リモート勤務可／フレックス制度有／年間休日126日／完全週休二日制／グループ創業100年を超えてイノベーションを続けるグローバルメーカー】 ■職務内容：【変更の範囲：当社業務全般】 ・技術本部やプロダクト解析センターなどの研究開発部門と連携しながら環境中のガスを検知可能な電気化学式ガスセンサの基礎技術を構築する。 ・電気化学式ガスセンサに関する、材料合成技術／センサ構造設計／デバイス試作による実機検証／製造工程の開発／検査技術の開発 ・センシング技術部内で推進中の各種センサ技術開発（人センシング、火災センシング、配電異常検出）との技術交流・連携活動 【役割】 ・事業部門と連携しながらチームメンバと共に将来の技術戦略策定に参画します。チーム一丸となって原理検証～商品技術開発を遂行し、これを実現します。 ・要素技術の開発に際しては、必要に応じて自ら本社技術部門との連携も図りながら推進します。 ・担当した技術開発課題に関して、「仮説と検証」に基づいた研究開発成果を技術論文、技術報告書にまとめ、周囲メンバーや事業部門に伝承します。 ・自分の担当業務のみならずチーム全体・事業全体に課題意識を持ち、他の関係者メンバと議論しながら一人一人が積極的に改善提案していきます。 ■職場の雰囲気： ・総勢30名弱のメンバーからなる当技術部では、空気質センシング／人センシング／高機能配線器具／配電異常検知など事業の基幹事業を支える各種センサ技術の開発を推進しております。 ・環境センシング技術課は現在９人で、若手～ベテランのメンバーで構成されています。 ・各開発テーマごとにチームを編成し、各担当者間から闊達な議論・提案が成されます。 ・技術的議論においては、上下の隔てなく、部長・課長・担当者関係無く、皆1人のエンジニアとして論理を展開しあい、結果、当初は誰もが気づかなかった新しい技術領域に到達します。 ・実験が多いため、出社しての業務が多いですが、シミュレーションやレポート作成など、在宅で推進可能な場合は皆積極的に在宅勤務を実施しています。 変更の範囲：本文参照 【対象となる方】 ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 【対象となる方(詳細)】 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・電気化学（センサ、燃料電池など）に関する知見・経験 ・業務成果を技術論文、技術報告書にまとめ、技術成果を伝承できる ■歓迎条件： ・等価回路などを用いて物理現象を解釈・表現するための回路的知見 【勤務地】 ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府門真市大字門真1006 勤務地最寄駅：京阪線／西三荘駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：本文参照 ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：国内外の全拠点】 ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面想定していませんが、将来的には国内・海外への可能性もあります。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 【勤務時間】 ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:15 ＜その他就業時間補足＞ 補足事項なし 【雇用形態】 正社員 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし 【給与】 ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,900円～477,900円 ＜月給＞ 266,900円～477,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生　各種制度】 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費全額支給 家族手当：条件該当者のみ対象 住宅手当：条件該当者は独身寮・社宅入居、または住居手当を支給 寮社宅：条件該当者は独身寮・社宅入居、または住居手当を支給 社会保険：社会保険完備 退職金制度：※企業型確定拠出年金制度 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 職能別、事業場別研修のほか、各種社外研修や海外留学制度など、充実した研修制度があります。 ＜その他補足＞ ■制度：持株制度・財形貯蓄制度・企業年金制度 など ■施設：保養施設・医療施設 など 【休日・休暇 その他】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇22日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、長期節目休暇　など 【事業概要】 パナソニックグループは2022年4月にホールディングス体制に移行しており、パナソニックホールディングス株式会社を持株会社として、その他8つの主要事業会社から構成されています。 その中でも旧社名を引き継いだ事業会社パナソニック株式会社は、くらしに関する総合メーカーとしての開発、生産、販売、サービス活動に関する事業を担っており、グループ内でも存在感を示しています。 【主な分社】 ・くらしアプライアンス社 ・空質空調社 ・コールドチェーンソリューションズ社 ・エレクトリックワークス社 ・中国・北東アジア社 【郵便番号】 5710050 【所在地】 大阪府門真市大字門真1006 【設立年 補足】 1935年12月 【従業員数】 94,000名 【上場市場名】 非上場 【売上高】 3,483,300百万円 【企業URL】 https://www.panasonic.com/jp/home.html

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上