生産管理
シンクレイヤ株式会社
正社員
岐阜県 可児市
<予定年収> 345万円~488万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~331,700円 <月給> 230,000円~331,700円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月/12月)※約3ヶ月(過去実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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仕事内容
シンクレイヤ株式会社 【岐阜・可児市】生産管理◆ケーブルテレビ業界へ機器・ソフトウェア展開/U・Iターン歓迎/年休124日 募集要項 【仕事内容】 【岐阜・可児市】生産管理◆ケーブルテレビ業界へ機器・ソフトウェア展開/U・Iターン歓迎/年休124日 【具体的な仕事内容】 【国内シェアトップクラス/ケーブルテレビのシステム開発や機器の販売/次期リーダー候補をお任せ!】 主にケーブルテレビ業界において、機器やソフトウェアの開発・製造・販売(メーカー)、ケーブルテレビ施設の設計・施工及び保守(システムインテグレータ)を行う当社にて、生産管理の次期リーダー候補としてご活躍いただきます。 ■業務概要: ケーブルテレビ関連製造部門の生産管理業務 ・生産の管理(受注、計画、出荷) ・納期調整(納期交渉) ・生産管理システム運用及びメンテナンス ・原価計算(見積書作成) ※作業に慣れるまでは丁寧に指導いたします。 ■借り上げ社宅について: 賃貸物件を借り上げ社宅として用意することができます。(年齢規定有) 可児工場の所在地である岐阜県可児市は比較的に地価が安く、駅近辺を中心に住宅団地が多くあり、市街地にはマンション、アパートも沢山あります。周辺の住宅環境は非常に良いと思います。 ■特徴(TOPICS) 主要顧客であるケーブルテレビ事業者の伝送路システムは、光・同軸ハイブリッドシステムが主体ですが、テレビ放送・インターネット・電話というサービス面で大手通信キャリアとの棲み分けがなくなり、顧客獲得競争に打ち勝つためにも伝送路の光ファイバー化を急ぐケーブルテレビ事業者が増えつつあります。通信事業者と競合状態にあるケーブルテレビ事業者を成功へと導くために、各ケーブルテレビ事業者の環境に最適なソリューションを提案・実行し、担当顧客の最良なビジネスパートナーを目指しています。 ■市場環境: 株式会社MM総研がまとめた「ブロードバンド回線事業者の加入件数調査」においては、2022年9月末時点のFTTH(光回線サービス)契約数は約3,733万件(半年で約67万件の増加)となり、半年で100万件以上の増加となり継続して成長している市場となります。 【対象となる方】 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 【対象となる方(詳細)】 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・電気/電子/機械のいずれか業界で働いていた方/いずれか基礎知識がある方(高卒以上) ・パソコン操作(Word、Excel) ■歓迎条件: ・ERP・生産管理システム・原価管理・セールスフォースの運用・保守の基礎知識 ・パソコンスキルは、Access等データベース構築ができれば尚可 【勤務地】 <勤務地詳細> 可児工場 住所:岐阜県可児市姫ケ丘1-20 勤務地最寄駅:JR線/可児駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 【勤務時間】 <勤務時間> 8:30~17:00 (所定労働時間:7時間40分) 休憩時間:50分(12:00~12:50) 時間外労働有無:有 【雇用形態】 正社員 <雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間3ヶ月 ※待遇の相違はありません。 【給与】 <予定年収> 345万円~488万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~331,700円 <月給> 230,000円~331,700円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月/12月)※約3ヶ月(過去実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生 各種制度】 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:ガソリン代実費支給(月) 家族手当:扶養対象配偶者10,000円(月)等 住宅手当:世帯主の場合/5,000円(月) 寮社宅:補助制度有/等級ごと 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:ケーブルテレビ厚生年金基金 退職金制度:再雇用嘱託制度有(~65歳) <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 研修支援制度:階層別研修(係長、管理職等)、外部セミナー受講補助、日経テスト受験補助 自己啓発支援制度(会社が認めた資格等について取得費用を負担) 表彰制度:表彰式(毎年/自薦他薦問わず) <その他補足> 各種社会保険 資格取得報奨金制度 研修制度 退職金制度 優秀社員表彰制度 契約リゾート施設(会員カード支給) 年中ビジネスカジュアル 作業着貸与・携帯電話貸与・PC貸与 【休日・休暇 その他】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、シンクレイヤの日(7/1) ・平均有給取得日数11.5日 ・2022年度育休取得100% ・平均勤続年数19年 【事業概要】 ■事業内容:ケーブルテレビに使われる情報通信システム及び、通信機器の開発・製造を行っております。 ・ケーブルテレビシステム及び情報通信システム関連の設計、施工、保守及びコンサルタント。 ・ケーブルテレビシステム機器、情報通信システム機器及びそれらの周辺機器の製造、購入及び販売。 ・ケーブルテレビシステム、情報通信システムの導入に関する情報の提供、教育及び指導。 【郵便番号】 4600012 【所在地】 愛知県名古屋市中区千代田2-21-18 【設立年 補足】 1962年5月 【従業員数】 168名 【上場市場名】 スタンダード市場 【資本金】 835百万円 【売上高】 10,443百万円 【経常利益】 588百万円 【平均年齢】 44.4歳 【企業URL】 https://www.synclayer.co.jp
経験・応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
募集要項
勤務地・アクセス
勤務地
愛知県名古屋市中区千代田2-21-18
給与等
給与・報酬
<予定年収> 345万円~488万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~331,700円 <月給> 230,000円~331,700円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月/12月)※約3ヶ月(過去実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:ガソリン代実費支給(月) 家族手当:扶養対象配偶者10,000円(月)等 住宅手当:世帯主の場合/5,000円(月) 寮社宅:補助制度有/等級ごと 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:ケーブルテレビ厚生年金基金 退職金制度:再雇用嘱託制度有(~65歳) <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 研修支援制度:階層別研修(係長、管理職等)、外部セミナー受講補助、日経テスト受験補助 自己啓発支援制度(会社が認めた資格等について取得費用を負担) 表彰制度:表彰式(毎年/自薦他薦問わず) <その他補足> 各種社会保険 資格取得報奨金制度 研修制度 退職金制度 優秀社員表彰制度 契約リゾート施設(会員カード支給) 年中ビジネスカジュアル 作業着貸与・携帯電話貸与・PC貸与
雇用形態
正社員 <雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間3ヶ月 ※待遇の相違はありません。
勤務時間
勤務時間
<勤務時間> 8:30~17:00 (所定労働時間:7時間40分) 休憩時間:50分(12:00~12:50) 時間外労働有無:有
休日
仕事内容欄をご参照ください
会社情報
シンクレイヤ株式会社
事業内容
■事業内容:ケーブルテレビに使われる情報通信システム及び、通信機器の開発・製造を行っております。 ・ケーブルテレビシステム及び情報通信システム関連の設計、施工、保守及びコンサルタント。 ・ケーブルテレビシステム機器、情報通信システム機器及びそれらの周辺機器の製造、購入及び販売。 ・ケーブルテレビシステム、情報通信システムの導入に関する情報の提供、教育及び指導。