官公庁営業(幹部職クラス)※島根【東証スタンダード上場 OCHDグループ/完全週休2日制】
株式会社エイテック
正社員
島根県 松江市
【年収例】600万円~800万円(30歳~40歳:例)【月収例】40万円~53万円(30歳~40歳:例)※上記はあくまでも想定であり、スキル及び経験を考慮の上決定します。※月収は固定手当を含みます。■月平均残業時間:30~40時間 ■昇給:年1回■賞与:年3回(夏、冬、業績賞与)■残業代:管理職は深夜残業手当のみ支給■資格手当:技術士など手当支給あり
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仕事内容
同社、中国支社にて、即戦力として営業を行っていただきます。 営業先は島根県内を中心に中国地方の官公庁が中心となります。 営業する業務内容は道路・橋梁・河川砂防施設等の設計、点検、および測量業務全般となります。現在、これらを担う若手~中堅の営業職を募集しています。 同業経験者を優遇しますが、他業種でも営業経験がある方、または未経験でもチャレンジしたい方は歓迎します。 営業スキルをOJTにより指導します。 【業務特色】 橋梁・道路・港湾・河川などの整備や維持管理事業、災害復興支援事業など、公共インフラに関わる顧客(官公庁)への定期的な営業活動(ニーズ調査 ,情報収集等)、見積作成、入札対応、積算等をご担当して頂きます。 これらの営業により会社の受注を自らに担っていくことになります。 【業務詳細】 ■見積書作成、積算、入札対応といった顧客の依頼を受けてからの業務 ■顧客の抱える課題やニーズを様々な情報から把握し、その解決に向けた企画提案(技術エンジニアと協働) ■取引先:国土交通省/島根県を中心とした中国地方の県/市区町村、大手ゼネコン、地域ゼネコン等、中国電力 【やりがい】 ■見積や仕様について顧客からの相談や、課題やニーズから、その解決に向けた企画提案が採用されたとき ■自ら手掛けた営業案件が受注できたとき ■自ら又は自部署の年間受注目標額を達成できたとき ■インフラ整備に係る事が多いため社会貢献にも繋がります。 【職場の様子】 ■技術者とコミュニケーションを図りやすく、リラックスして仕事をして頂けます。 ■外勤の行動は比較的、個人の裁量に任されます。 【キャリアパス】 ■「自らの将来のあるべき姿を見据え、1年間の目標/行動計画を設定し、行動する」ために、「自己振り返り制度」「キャリアデザインプログラム」「成長目標制度」 「成果目標制度」「人材育成フィードバック制度」などがあります。 ■全員が良いサービスを提供し続けるために、常に世の中の流れや専門知識を学び続ける姿勢が必要です。そのため多くの社員は継続的に勉強/研究に励んでいます。 また、会社は社員の成長ステップに応じた各種研修や制度等の環境を整備しています。
募集要項
勤務地・アクセス
勤務地
島根県松江市
給与等
給与・報酬
【年収例】600万円~800万円(30歳~40歳:例)【月収例】40万円~53万円(30歳~40歳:例)※上記はあくまでも想定であり、スキル及び経験を考慮の上決定します。※月収は固定手当を含みます。■月平均残業時間:30~40時間 ■昇給:年1回■賞与:年3回(夏、冬、業績賞与)■残業代:管理職は深夜残業手当のみ支給■資格手当:技術士など手当支給あり
福利厚生
■諸手当家族手当(条件により異なる)、地域手当(勤務地により異なる)、住宅補助金(条件あり)、時間外手当(幹部職は深夜のみ)、通勤手当、資格手当、役職手当■福利厚生社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)退職金制度、育児・介護休業制度、資格取得支援制度(技術士・測量士等)、資格取得報奨金制度、人材育成研修制度(外部講習受講型研修)■定年60歳(再雇用制度あり)(条件により定年延長有)■受動喫煙防止対策:屋内禁煙
雇用形態
正社員
勤務時間
勤務時間
9:00~17:30(所定労働時間:7時間15分、休憩:75分)
休日
【年間休日124日】完全週休2日制(休日は土日祝日)年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
会社情報
株式会社エイテック
事業内容
事業内容:Advanced Technology Enables Comfortable Life (技術革新を通してより良い社会や生活を実現する) 創業より培った豊富な知識と技術を活かし、幅広く事業を展開しています。 ●空間情報(測量・調査)、交通調査・解析 ●土木(構造物)設計 ●用地測量・建物補償 ●施工管理・CM ●点検・補修補強設計業界トップクラスの規模を誇るオリコンHDグループの一員として、 海外にも積極的に事業を広げ、成長を続けています。会社概要:株式会社エイテック(A-TEC)は、平成21年に、株式会社ワールドと株式会社オリエスセンターが合併して誕生しました。わが国の社会インフラは高度成長期に集中的に整備されたため、その老朽化が問題となっています。さらに、出生率の低下によりわが国は人口減少社会に突入し、さまざまな分野で担い手の不足が懸念されています。このような状況において、既存施設の価値と機能を再評価・再整理し、集約化や長寿命化を図るとともに、社会インフラの運用や維持管理・補修工事の効率化を図ることが社会的な要請となっています。そして、これらを推進するためには、自動化、省力化に着目し3次元の空間情報やAIなどのICTの活用が不可欠です。エイテックは測量(空間情報)から設計、施工管理までの技術を有しており、それを基盤として国の推し進めているi-Construction(建設現場の生産革命)や維持管理の高度化に取り組んでいます。