建設・不動産法人営業

株式会社戸塚建親センター 【横浜／第二新卒歓迎】建設資材の法人向け既存営業～ノルマなし／飛び込みなし／年休122日／土日祝休～ 募集要項 【仕事内容】 【横浜／第二新卒歓迎】建設資材の法人向け既存営業～ノルマなし／飛び込みなし／年休122日／土日祝休～ 【具体的な仕事内容】 ～◆未経験・第二新卒歓迎◆建材のルート営業職～ 飛び込みなし/テレアポなし/手厚いフォローで研修体制も◎/IUターン歓迎/建設業界で珍しい土日祝休みで働きやすさ◎ ■業務内容：静岡県が誇る天竜材販売をルーツに持ち、日本政府が注力している「環境にやさしく長持ちする住宅の普及」に向けて地元工務店やハウスビルダーを支援している当社にて、提案型営業をお任せします。今回は、組織の拡大・将来的な世代交代を見据えた増員募集です。 ■具体的な業務内容： 地元の建設会社・ハウスメーカー・工務店15～20社をご担当いただき、月4件から5件の案件をご担当いただきます。 ・お客様先へのニーズのヒアリング ・ニーズに合わせた木材・建材・住宅設備機器のご提案 ・見積書の作成 ・お客様の建設現場のスケジュールに合わせた納期管理 ・お客様先の担当者の社長や設計担当やインテリアコーディネーター、現場の大工の方々とのスケジュール調整 会社全体での売上目標を重視しているため、個人ごとの売上目標はありますが未達成時のペナルティ等もなく、チーム内で助け合って売り上げ達成ができるような体制が整っています。 ■社員の生の声（やりがい）： 取り扱い商品が常にアップデートされるため勉強が欠かせない難しさはありますが、自分の提案内容が採用され「〇〇さんの言う通りにして良かったよ！」とお客様に感謝の言葉をいただいた時には本当に嬉しくなります。 住宅の完成見学会に参加し実際の仕上がりを自分の目で見られることも面白いです。 ■組織構成： 拠点には10名が在籍しており、内訳は営業職3名（全員男性）、営業事務3名（男性1名・女性2名）、配送部門4名（男性4名）です。中途入社の社員も多いため、相談しやすくすぐに打ち解けられる環境です。 ■入社後の流れ 入社後3か月は小規模な現場に同行していただき、住宅の現場を見ながら商品や住宅の構造、建て方などの知識を学んでいただくとともに、住宅の法律も学んでいただきます。入社後3か月目以降、先輩社員と同行しながら、挨拶回りを行い商談に参加していただきます。商談後の見積もり作成も少しずつ行っていただき、同時に商品の知識のインプットも行っていただきます。入社して半年後にはお客様（工務店）1社の担当をしていただき、徐々に担当社数を増やしていただきます。 変更の範囲：無 【対象となる方】 ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 【対象となる方(詳細)】 ＜応募資格/応募条件＞ ～未経験歓迎・第二新卒歓迎～ ■必須条件： ・普通自動車免許（AT限定可） ※印刷業界やホテル業界出身者など、未経験から入社した社員が活躍しています！ ※AT限定免許の方は、入社後に会社費用負担にてAT限定解除の運転免許教習に通うことができます。 ■優遇条件： ・家づくりに関わる経験をお持ちの方や、興味関心がある方 ・営業職としてのご経験をお持ちの方 ・協調性があり、チームワークで仕事を進めることができる方 【勤務地】 ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市戸塚区戸塚町991 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 【勤務時間】 ＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 【雇用形態】 正社員 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の給与条件に変更があります。 ・月給：225,000円～ ・月額（基本給）：210,000円～ ・みなし残業制度：有 ※みなし残業　月、9時間0分～7時間0分、一律15,000円支給 業務内容・勤務地・勤務時間については求人内容と変更なし。 【給与】 ＜予定年収＞ 351万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～276,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間18時間30分/月～14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～306,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力による ※3ヶ月、半年、1年毎に営業所単位での業績に応じてインセンティブ支給あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生　各種制度】 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給（月額上限14,000円） 社会保険：※社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項なし ＜その他補足＞ ■資格手当 ■スキルアップ書籍購入補助制度 ■社内預金制度 ■会社負担での生命保険加入 ■イデコプラス ■営業社員は直行直帰もあるため、社用車での通勤退勤可能 ■社用携帯電話の貸与あり 【休日・休暇 その他】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 土日祝、GW・夏季・年末年始休暇 ※有給も業務の都合がつけば自由に取得可能 【事業概要】 ■事業内容： 木材・建材・住宅設備機器の販売 不動産業（ハウスドゥ浜北貴布祢　運営） ■ビジョン： 「Kyowaエコプラス」は、 株式会社共和、株式会社戸塚建親センター、株式会社水戸建親センター　3社からなる「共和グループ」が運営母体として活動しています。 「10年先の家をつくろう。」を合い言葉に、将来に渡ってエンドユーザー様に、そして地域工務店様に求められる家づくりを提唱し続けていきます。 【郵便番号】 4340015 【所在地】 静岡県浜松市浜名区於呂1685 【設立年 補足】 1970年9月 【従業員数】 11名 【上場市場名】 非上場 【資本金】 22百万円 【企業URL】 https://kyowa-group.jp/recruit/

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上