電気設備設計【マンション施工数NO1ゼネコン/1000万円提示可能/転勤無】大阪
株式会社長谷工コーポレーション
正社員
大阪府 大阪市
【想定年収】700万円～1200万円（例：26歳～50歳）【想定月収】36万円～63万円（例：26歳～50歳）※年齢、スキル、経験を考慮して決定します。※残業代別途全額支給■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）【同社平均年収】■30代：約803万円■40代：約934万円■50代：約1121万円
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仕事内容
〇集合住宅をメインに電気設備(受変電、電灯/動力、通信等)の設計を担当していただきます。（超高層マンション、タワーマンション、ICTマンション等含む。将来的には、非住宅物件にも携わって頂きます） 【具体的には】 ■建築計画に沿った電気設備、消費エネルギーの検討、選定 ■電気設備構築に関わる基本設計、実施設計、工事費の検討 ■他部門（意匠設計、構造設計、機械設備設計、積算、施工計画）との調整 ■電気設備の工事状況の確認 【働きやすい環境】 ■上司先輩にいつでもアドバイスを求めることができる環境です。 ■離職率は全社で約2%、平均勤続年数約17年と高い定着率。20時にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。 ■福利厚生が充実しております。 グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。 女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。 また、お子様が小学校3年生までは時短勤務(9時～15時)が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。 ○男性の育児参加促進施策の実態 ⇒D＆I推進施策（多様な人材が個々の能力を発揮できるようにするための取りくみ）の一環として、男性の育児参加促進に向けて制度を新設。 例）配偶者の出産立ち合いには「配偶者出産休暇」、お子様の看病や通院/遠足/保護者会出席等の場合は「子供休暇」取得が可能です。 ⇒その結果、男性の育休取得率が40.7％となっております。 【その他、働き方に対する施策】 ■フレックス勤務可能（コアタイム10時～15時）※内勤のみ。 ■時差出勤の導入（9時～17時半などの7.5時間の就業時間もOK）※内勤のみ。 ■HASEKO CLINIC：体の具合が悪くなったら社内の診療所で診察、薬の処方が受けれる。その他、一般診察/定期健診/インフルエンザ予防接種/脳ドックの受診など社員の健康づくりをバックアップしております。
募集要項
勤務地・アクセス
勤務地
大阪府大阪市
給与等
給与・報酬
【想定年収】700万円～1200万円（例：26歳～50歳）【想定月収】36万円～63万円（例：26歳～50歳）※年齢、スキル、経験を考慮して決定します。※残業代別途全額支給■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）【同社平均年収】■30代：約803万円■40代：約934万円■50代：約1121万円
福利厚生
■厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険■通勤手当（全額支給）■時間外/休日出勤手当■長谷工企業年金基金■ライフプラン融資制度■財形貯蓄制度、積立貯蓄制度■従業員持株会■直営保養所：蓼科ブランシエラリゾート/南紀白浜ブランシエラリゾート■施設：独身寮（年齢制限有）、HASEKO CLINIC（診療所）、体育館■育児関連制度（育児休業制度、育児に伴う短時間勤務、在宅勤務制度、こども休暇）■介護休業制度■結婚祝金、出産祝金■遺児育英年金制度■年休積立制度■ベネフィットステーション 他■屋内禁煙
雇用形態
正社員
勤務時間
勤務時間
8:30～17:00 （休憩60分）
休日
【年間休日120日】■完全週休2日制（土日）、祝日■夏季休暇■年末年始休暇■年次有給休暇 （半日、時間単位取得可）※連続一斉取得制度有■特別休暇（慶弔休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、介護休暇 等）
会社情報
株式会社長谷工コーポレーション
事業内容
■建設事業■不動産事業■エンジニアリング事業【会社概要】同社は「都市と人間の最適な生活環境を創造し、社会に貢献する」を企業理念に、グループ一丸となってマンションに関わる様々な事業を行っております。新築マンションにおいては、昭和44年に自社施工の第一号を着工して以来、おかげさまで施工累計は2020年66万戸に達しております。この数は日本の分譲マンションストックのおよそ1割に相当するものであり、マンションというひとつの居住形態を広く普及させ、業界に先駆けた技術開発で今日のマンションのスタンダードを築いています。