広告・メディア法人営業(新規中心)
株式会社メディカルノート
正社員
東京都 港区
<予定年収> 500万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):302,791円~778,000円 固定残業手当/月:113,875円~222,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 416,666円~1,000,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定 ※年収には賞与年2回を含む(各1ヶ月分) ※別途インセンティブの至急あり ■賃金改定:年2回(4月、10月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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仕事内容
株式会社メディカルノート 【広告業界出身歓迎】インセンティブでしっかり稼げる大病院向けプラットフォーム営業/リモート可 募集要項 【仕事内容】 【広告業界出身歓迎】インセンティブでしっかり稼げる大病院向けプラットフォーム営業/リモート可 【具体的な仕事内容】 ■□広告業界出身者活躍/世界で唯一Google社から「医療情報提供元」と認められている事業会社/リモート可×フルフレックス■□ 医療情報メディア「Medical Note」を提供する同社にて、病院に向けたメディア営業をお任せします。 医療業界への意識や想いは不問!とにかく成長したい方向けです! ■具体的な業務内容:【変更の範囲:無】 ・医療機関(主に大規模~中規模病院)への新規営業 ・自社メディアを活用した集患ソリューションの新規営業 ・予約管理など医療をDXする自社サービスの新規営業 ・「Medical Note」を活用した商品企画、新規事業開発 ★インサイドセールスが獲得したアポイントに対し、理事長や病院長との商談実施 ★大病院の院長への営業となります。 ★全国の病院を対象としているため、出張が発生します。 出張頻度:週2程度(1回につき1泊ほど) 出張先:札幌、関西、名古屋、福岡 ■業務特徴: ポジションにもよりますが、月間で2~4件ほどの受注を追っていただきます。月ごとに目標を追うため、数で行動するだけでなく、日時や週次でKPIを分析し、PDCAを回し続けることが重要です。同社ではインセンティブ制度を導入しており、1件受注するたびに5万円が別途支給されるため実績次第では入社間もなくても稼げる環境です! ■教育体制: 入社後1か月は医療業界やIT業界に関して学ぶ研修が実施されます。業界未経験者でも丁寧にサポートする体制が整っています。 医療やメディア営業未経験の方ばかりですが、皆さんしっかりと立ち上がり実績を残されています。 ■働き方: ・リモート可(週3日出社すればあとは自由です) ・フルフレックス ・残業は全社平均で23時間程度 ■自社メディア「Medical Note」の強み: 現在、3100名以上の医師と1100を超える中規模以上の病院と連携をした、業界No.1の医療情報提供プラットフォームとなっています。実績のある医師が執筆した記事が6000症例以上あり、GoogleやYahooで症状を検索すると一致する症例が表示されます。症例数の多さや実績から世界で唯一、事業会社で「医療情報提供元」とGoogle社が認定している企業です。(世界的にはWHOやCDC、病院のみが認定されています) 【対象となる方】 学歴不問 【対象となる方(詳細)】 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・WEB広告業界での法人営業経験2年以上 【勤務地】 <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区東新橋2-3-3 ルオーゴ汐留5F 勤務地最寄駅:各線/外苑前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める場所※テレワークを行う場所を含む】 <転勤> 当面なし 【変更の範囲:会社の定める場所※テレワークを行う場所を含む】 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 【勤務時間】 <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 <その他就業時間補足> 全社平均23時間程度。営業は30~35時間程度。 【雇用形態】 正社員 <雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中、待遇に変動はありません。 【給与】 <予定年収> 500万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):302,791円~778,000円 固定残業手当/月:113,875円~222,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 416,666円~1,000,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定 ※年収には賞与年2回を含む(各1ヶ月分) ※別途インセンティブの至急あり ■賃金改定:年2回(4月、10月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生 各種制度】 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(月5万円まで) 社会保険:各種社会保険完備 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> OJT、社内勉強会、集中レビュー会、Rubyコミッターの技術顧問、社外勉強会参加推奨、AWS等クラウドサンドボックス提供、技術研修費負担、エンジニアカンファレンススポンサード <その他補足> ■従業員持株会 ■社員紹介制度(最高20万円支給) ■ヘルスケアサポート ・医療相談サービスの利用(ご家族も利用可) ・ドクターズコスメ社内割引 【休日・休暇 その他】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~30日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏季休暇(3日※7月~9月の間で自由に取得)、年末年始休暇(6日※12月29日~1月3日)、年次有給休暇(入社後半年で10日間付与)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児/介護休業 【事業概要】 【Yahoo!やGoogleと検索連携、月間約1500万人のユーザーが利用「Medical Note」運営/医療機関・製薬企業・保険会社向けにも様々なサービスを提供・連携】 病気になった人、病気になった家族を持つ人が、病気について正しく理解したい、最適な医療が何かを知りたい、自身が納得できる治療を受けたいと思うのは当然のこと。 しかしながら、診療時間の制限、正しい情報にアクセスできる場の制限などから、医師と私たちの間には大きな情報格差があります。 【郵便番号】 1050021 【所在地】 東京都港区東新橋2-3-3 ルオーゴ汐留5F 【設立年 補足】 2014年10月 【従業員数】 100名 【上場市場名】 非上場 【資本金】 100百万円 【平均年齢】 33歳 【企業URL】 http://medicalnote.co.jp/
経験・応募資格
学歴不問
募集要項
勤務地・アクセス
勤務地
東京都港区東新橋2-3-3
給与等
給与・報酬
<予定年収> 500万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):302,791円~778,000円 固定残業手当/月:113,875円~222,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 416,666円~1,000,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定 ※年収には賞与年2回を含む(各1ヶ月分) ※別途インセンティブの至急あり ■賃金改定:年2回(4月、10月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(月5万円まで) 社会保険:各種社会保険完備 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> OJT、社内勉強会、集中レビュー会、Rubyコミッターの技術顧問、社外勉強会参加推奨、AWS等クラウドサンドボックス提供、技術研修費負担、エンジニアカンファレンススポンサード <その他補足> ■従業員持株会 ■社員紹介制度(最高20万円支給) ■ヘルスケアサポート ・医療相談サービスの利用(ご家族も利用可) ・ドクターズコスメ社内割引
雇用形態
正社員 <雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中、待遇に変動はありません。
勤務時間
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00
休日
仕事内容欄をご参照ください
会社情報
株式会社メディカルノート
事業内容
【Yahoo!やGoogleと検索連携、月間約1500万人のユーザーが利用「Medical Note」運営/医療機関・製薬企業・保険会社向けにも様々なサービスを提供・連携】 病気になった人、病気になった家族を持つ人が、病気について正しく理解したい、最適な医療が何かを知りたい、自身が納得できる治療を受けたいと思うのは当然のこと。 しかしながら、診療時間の制限、正しい情報にアクセスできる場の制限などから、医師と私たちの間には大きな情報格差があります。