【栃木】ハードウェア開発（モーターサイクル）（塩谷郡）※フレックスタイム制あり
日立Astemo株式会社
正社員
栃木県 塩谷郡高根沢町
4,500,000円 〜 6,500,000円
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仕事内容
【職務概要】 モーターを駆動・制御するインバータやコントローラーECU等の電子回路設計・評価を主体とし、目標とする機能・性能を達成するために、機構領域や、制御・ソフト領域、造りの領域も含めた開発に参画する業務となります。 【職務詳細】 １）お客様とのコミュニケーションによる具体的顧客要求の獲得 ２）お客様要求仕様を実現する電子回路設計、設計資料まとめ ３）制作したハードウェア性能評価(ノイズ耐性、温度耐性、振動耐性 など) ４）ハードウェア性能評価結果のレポート資料まとめ 【おすすめポイント】 設計業務としてはお客様の要求から回路の要件を決め、回路設計を実施しますが、経験者からのアドバイスも受けながら検証する制度があるため、設計技術力の向上が可能です。 評価業務においては、新しい製品群の為、決まった評価の実施だけではなく、新たなやり方を提案することができ、品質を高めることに貢献できます。 将来においては、モーターサイクルの電動化戦略を考え、リードしていくポジションへステップアップすることができます！ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
経験・応募資格
【必須】・電気電子回路設計経験、ハードウェア性能評価実務経験・オシロスコープ操作、はんだ付け技能、ノイズ評価技能を有すること・日本語コミュニケーション能力(日常会話、専門用語の理解・発信力を有すること)【尚可】・3相モーターの駆動・制御回路の知識を有する方・PowerPoint、Excel、Visioによる資料作成スキル・製品開発プロジェクト管理スキル
募集要項
勤務地・アクセス
勤務地
栃木県塩谷郡高根沢町宝積寺2021-8JR東北本線（宇都宮線）「宝積寺」駅より車で10分北関東自動車道 「宇都宮上三川」ICから車で30分勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
給与等
給与・報酬
4,500,000円 〜 6,500,000円
福利厚生
■年収：450万～1200万円 月給制：月額178000円 賞与：年2回 昇給：年1回■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度、若手主任・管理職向け海外研修制度、階層別研修、事業所独自研修等、財形制度、年金制度、カフェテリアプラン制度、育児・介護短時間勤務制度■勤務時間：8時50分～17時35分※拠点により異なる※フレックス制度有 休憩時間：45分■喫煙情報：屋内禁煙
雇用形態
正社員
勤務時間
休日
年間休日121日、完全週休2日制（土日祝日）、年次有給休暇、GW、夏季休暇、年末年始休暇、ファミリーサポート休暇(出産休暇、育児休暇、介護休暇、年次介護休暇、子の看護休暇、家族看護休暇、配偶者出産休暇、慶弔休暇、不妊治療休暇、配偶者海外転勤休暇など)
会社情報
日立Astemo株式会社
事業内容
【事業内容】自動車部分品及び輸送用並びに産業用機械器具・システムの開発、製造、販売及びサービス／パワートレインシステム(エンジン・電動)／シャシーシステム／自動運転・先進運転支援システム、コネクテッド／二輪車用システム／アフターマーケット、産業機器・汎用製品【会社の特徴】長年培った自動車関連技術とエレクトロニクス技術を融合させ、自動車機器システムを開発・製造している会社です。クルマをとりまく環境においては、地球環境保全や安全性向上に対する更なる技術の進展が求められています。同社は、クルマ＝オートモティブシステムという観点から、技術を磨き、提唱することでカーエンジニアリングを変えてきた企業です。例えば、衝突を回避するためのシステムや、ハイブリッド電気自動車に搭載されるコア技術の開発もその一つです。同社の先進性は、国内のみならず、グローバルマーケットでクルマに活き、技術を支えています。