人材コーディネーター/5年以内上場目標／未経験入社95％／年休120日／在宅可／定着率9割以上/残業ほぼナシ

「人材を探している企業」と「仕事を探している方」をマッチングさせる仕事をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■求職者対応として ◎採用後の面談、マッチング ◎就業現場への同行 ◎就業後のスタッフフォロー などをお任せします。 ★「ありがとう」の感謝の言葉が絶えない仕事です！ 「理想の職場と出会えました！」「新しく入った人、すごくいいよ」。求職者からも企業の方からも感謝の言葉をいただけるのが人材コーディネーターの醍醐味です！ ★年齢・社歴・経験を問わず正当に評価！ あなたが営業で頑張ったプロセスと、生み出した成果をしっかりと評価。入社3ヵ月でリーダーに、1～2年でチーフに昇格した社員もいます。 【注目】残業ほぼナシ、定着率は驚異の9割を実現！ 2010年に設立してから右肩上がりの成長を続けてきた当社。その業績を営業面でも実感できるよう、未経験からの入社でも9割以上の営業職社員がインセンティブを手にしています。年休が120日あり、残業も月平均10～20時間と少なめ。ワークライフバランスを整えながら働くことが可能です。さらに「有休取得率90％」「週1回のノー残業デー」もあり、オンとオフの切り替えもしっかり。福利厚生も充実させており、定着率は「9割」と驚異的な数字を達成しています。 【注目】未経験者でも働きやすい、営業スキルを1から学べる環境 営業未経験で、他の職種からの転職者が90％以上という当社。《100人に100通りの教育を》をスローガンにオーダーメイド式の教育体制を充実させてきました。自分の進んだステップに応じて必要な知識・ノウハウを学べるため、自信を持ってコーディネーターとしてデビューが可能です。未経験でも月給25.1万円～（関東地区の場合）という高めの給与水準で、多くの先輩転職者が「不安はあったけど、頑張ろうと思えた」と言っています。業績の急成長を受けて5年以内の上場を目標にしており、今ならコア・メンバーとして活躍できます！

◆34歳まで【若年層の長期キャリア形成のため】◎学歴不問◎未経験・第2新卒、ブランクある人も大歓迎！　★定着率が9割と高いのが自慢です！◎「やってみたい」と飛び込んできた20代メンバーが多数活躍中★若手なら９割は書類選考を免除、面接も1回！★新たなチャレンジを全力でバックアップします＼やる気重視！　先輩社員の95％がゼロからスタート／●フリーターから脱却して初の正社員に●飲食ホールスタッフやシステムエンジニア、事務職などから人材コーディネーターになど、様々な職種から転職してきた先輩社員がいます。＼将来的にキャリアUPしたい方、求む！／●年齢・性別・社歴は一切、問いません。●あなたの成果と意欲を正当に評価し、スピーディーな昇進・昇格を応援します。●未経験入社から1年でリーダー職に抜擢された例も珍しくありません！◎Web面接も導入！当社は上京して働きたい方を支援していますので、まずはWebで面接を受けて、その後に上京する、という方法にも対応可能です！