セントケアホーム桃の木原のケアマネジャー求人 （正社員）
セントケアホーム桃の木原
正社員
神奈川県 秦野市
＜給与＞ 【正社員】 月給 242500円 〜 円 ＜給与の備考＞ 昇給あり（年1回） 賞与あり（年2回） 交通費全額支給 夜勤手当 ・深夜帯（22:00～翌5:00）25％割増 ・夜勤1回につき4,500円 職種、資格、地域など手当多数 固定残業代なし 研修（試用）期間3ヶ月（同条件）
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仕事内容
＜職種＞ ケアマネジャー（正社員） ＜業務内容＞ ・グループホーム（認知症対応型共同生活介護）でのケアプランの作成 ・介護保険に関するご相談や各種手続きの代行 ・医療機関、地域包括支援センターと連携したサービスの調整 ・毎月の定期訪問によるアセスメント等 グループホーム/施設ケアマネ/育児支援あり/交通費支給
経験・応募資格
介護支援専門員【必須】 認知症実践者研修修了者（※受講されていない方はご相談ください） 未経験・ブランクOK
募集要項
勤務地・アクセス
勤務地
神奈川県秦野市堀山下510番地
アクセス
小田急線 渋沢駅から徒歩で23分
給与等
給与・報酬
＜給与＞ 【正社員】 月給 242500円 〜 円 ＜給与の備考＞ 昇給あり（年1回） 賞与あり（年2回） 交通費全額支給 夜勤手当 ・深夜帯（22:00～翌5:00）25％割増 ・夜勤1回につき4,500円 職種、資格、地域など手当多数 固定残業代なし 研修（試用）期間3ヶ月（同条件）
福利厚生
社会保険完備 研修制度あり 退職金制度あり 制服貸与 定年年齢65歳 ※65歳以上は契約社員・1年ごとに更新 インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償 従業員持株会加入 財形貯蓄制度 DC制度（確定拠出年金制度） 敷地内禁煙 車・バイク通勤OK 介護支援専門員の更新研修・主任ケアマネジャー研修等の支援あり（全額会社負担） 月一回のスキルアップ研修や年5回の外部講師を招いてのオンライン研修など グループ全社の事例検討や情報共有の場あり 感染症対策について ・WEB面接対応可（ご希望者のみ） ・対策本部設置、衛生用品の確保 ・マニュアル作成、情報共有の実施 ・スタッフの家庭用手指消毒液の配布 ・ワクチン接種日は勤務扱い ・副反応による休みは特別休暇（有給）取得 ・お子さんの学校休校やワクチン接種等による特別休暇創設 ・毎朝検温実施、休業補償、見舞金支給 ※随時最新情報を取得し、感染拡大防止に努めてまいります。
雇用形態
正社員
勤務時間
勤務時間
基本勤務時間 9:00～18:00 ※以下A～Dのシフトにも入っていただくことがあります。 A 7:30～16:30 B 9:00～18:00 C 11:00～20:00 D 16:15～翌9:15 ※Dの夜勤は月に1回程度です。 休憩60分
休日
1ヶ月単位のシフト制（変形労働時間制） 年間休日110日 有給休暇（6カ月経過後10日付与） 慶弔休暇（結婚・出生・服喪休暇等） 産前産後休暇・育児休業・介護休業 災害休暇・特別休暇 業務上の傷病休暇