東証プライム上場企業のたこ焼きブランド/ホールスタッフ

東証プライム上場企業の安定性＆やりがいが ギュッと凝縮！新規出店予定多数の好環境！ 年齢・経験不問で募集中！社宅制度も完備★ 各種ブランドを展開する『東証プライム上場企業』で将来を見据えた働き方を！ ブームを創り、業界をリードする会社のこれからを一緒に創っていきましょう。 ▶こんなブランドを展開 今や大人気の『築地銀だこ』『野郎めし』『おでん屋たけし』『日本再生酒場』…等、居酒屋・定食・和食・食堂…など、多角的にブランドを運営中！ オペレーションを設定し、経験が浅い方でも即戦力として活躍できる業態から、経験が活きるクオリティを追求した業態まで幅広く展開しているからこそ、スタッフの個性が活かせ、想うような働き方ができる環境を整えています！ ▶十人十色の活躍の舞台を用意！ 例えば、ブランドやジャンル、勤務地…等、1人ひとりご希望が違うのは当たり前。 ご要望に合わせ、“他ではできない働き方”を提案できる様に舞台を用意！ 「経験を活かせる職場がいい」「経験が無いから徐々に学んでいけるところで…」等、ご相談は随時歓迎です！ ◆ずっと安心して働ける環境・制度を完備しています →休暇制度について 公休は月8日のシフト制にて希望を考慮し全員がしっかり取得！ 有給を含め、その他休暇制度も充実しており、育児・出産休暇に関しては配偶者も含めて取得できるため、女性は勿論、先を見据えた際にも安心できる制度が揃っています！ →勤務時間について 実働8時間の完全シフト制にて管理されており、朝から晩まで働き通し…なんて事は絶対にありません！「プライベートを大切に働ける職場を探している…」という方にも最適です！ →各種待遇・福利厚生について 賞与年2回はコロナ禍においてもしっかりと支給！役職手当については8～12万円の幅で支給され、その他諸手当も充実！業績好調につき福利厚生面も抜群です！ また、社宅制度も完備している為、遠方からのご応募も歓迎しています。 →給与面について 月給欄記載の額はあくまで基本給となり、実際には諸手当もプラスされ、賞与なども含めると年収ベースでの現状以上が可能！また、社宅制度を利用すれば、自己負担額は3割（家族帯同の場合は5割）となる為、手元に残るお金も増え、しっかり貯金もできますよ！ ※給与欄記載の年収例をご覧ください。 ◇着実な展開を進めるから、キャリアアップチャンス多数！ 今後も20店舗以上出店を果たし、1ジャンルにつき5店舗ずつ開業予定の為、役職昇格やオープニングスタッフ就任のチャンスがやってきます！ 一般→店長職→SV…と、統括ポジションを含めたキャリアフローが整っているから、会社内で着実に上を目指すことができやりがいも充分！ ◇多事業展開をしていますが、クオリティにはこだわり営業中！ 多店舗展開をしている為、料理・接客が簡略化され過ぎている…とお考えの方もいらっしゃるかもしれませんが、 一つひとつのブランド・店舗毎にこだわりを持って営業を行っています！ その為、業界のご経験をお持ちの方でもご経験を活かし、ご納得の上で働ける勤務環境！ また、経験の浅い方・未経験の方であっても、日々の営業の中で成長していける職場です。 ◇経験・年齢は不問！ 幅広い年齢・経験を持つスタッフが活躍している為、視野を広く持って採用活動実施中！ 未経験の若手～経験豊富なベテラン…等、沢山の方とお話しをしたいと思っていますので、 そういった面を心配されている方はご安心ください。 ◇他の追随を許さない唯一無二のブランドを展開中だから…。 業界のリーディングカンパニーとして事業展開をする当社では、常に進化を見据えて新たな挑戦を行っており、 新ブランドの立ち上げ…等、他ではできない働き方・経験をする事も可能です！

■飲食業界での勤務経験がある方は優遇 ■経験ジャンルは不問 ■飲食業界未経験者・新卒・第二新卒者も歓迎