意匠設計
悠悠ホーム株式会社
正社員
福岡県 大野城市
<予定年収> 350万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):184,000円~315,500円 その他固定手当/月:36,000円~122,000円 固定残業手当/月:36,000円~78,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 256,000円~515,500円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・昇給:年2回(2月・8月)・賞与:年2回(1月・7月) ※ほか、車両手当、家族手当、資格手当、住宅手当などあり ※年収モデル:年収750万円(42歳/入社5年目)、年収560万円(33歳/入社4年目)、年収500万円(29歳/入社2年目) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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仕事内容
悠悠ホーム株式会社 【熊本】木造注文住宅の設計※地場大手ハウスメーカー/地域密着×ワンストップサポート体制 募集要項 【仕事内容】 【熊本】木造注文住宅の設計※地場大手ハウスメーカー/地域密着×ワンストップサポート体制 【具体的な仕事内容】 ◇◆福岡商圏地域ビルダー4年連続No1の地場大手ハウスメーカー/多数の自社ブランドあり(完全自由設計~建売、リフォームへ幅広く展開)/地域密着×ワンストップサポートを行う悠悠ホーム/働き方改革実施中/手当やインセンティブも充実◆◇ ■概要:当社のコンセプトである「住まいの健康」となる木造注文住宅の設計業務全般をお任せします。 ・お客様との打合せ ・プランニング~設計図面確定 ・施工管理への引渡し ※場合によっては契約前の営業同行もあります。 ※完全自由設計となるため、初回打合せから図面確定まで約3ヶ月程度、他社に比べ打合せ回数も多く、毎週1回のペースで10~12回程度の打ち合わせを重ねます。お客様のニーズをじっくり引き出し具現化する為、悠悠ホームの住宅のデザインはお客様毎に全く異なります。 ■変更の範囲:当社業務全般 ■就業の魅力: ・やりがいとスキルアップ:建物毎にデザイン、設計の特徴が全くと言って良いほど異なる為、「画一的なデザインではない」点が悠悠ホームの特徴と呼ばれます。建築士として様々なバリエーションの建築に関わり、お客様の大切な人生の1ページを一緒に創造するやり甲斐と、キャリアアップ出来る環境がございます。 ・残業20時間:働き方改革を促進しており、残業是正や業務分散などの積極的な取り組みを実施しております。 ・有給取得率8割:会社全体での有給取得推進日もあり、有給は取得しやすい環境です。 ・時差出勤制度:アポイントや商談などに合わせて勤務時間が選択できる制度も整えています。 ■当社の特徴・魅力: ◎木造住宅に特化した福岡地場企業で、福岡商圏地域ビルダーで4年連続No.1に輝くなど、その商品力が評価され続けています。 ◎完全自由設計はもちろん、高気密・高断熱、そして空気・湿度・水を整えて快適な生活を支える独自のサラサテクノロジーによって、アレルギーやアトピーから守ってくれる家造りを行っており、特に若い世代に人気がある点が特徴のハウスメーカーです。 【対象となる方】 学歴不問 【対象となる方(詳細)】 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・木造住宅設計の実務経験をお持ちの方 ■歓迎条件: 以下いずれかをお持ちの方 ・住宅設計経験のある方 ・建築士1級、2級資格をお持ちの方 【勤務地】 <勤務地詳細> 熊本展示場 住所:熊本県熊本市東区西原3丁目3-26 勤務地最寄駅:豊肥本線/竜田口駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地補足> ■変更の範囲:当社の定める場所 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 【勤務時間】 <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ※全社平均残業時間は10~20h/月前後です※時差出勤制度を導入(詳細は職務内容欄に記載) 【雇用形態】 正社員 <雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の条件や待遇等に変更はありません。 【給与】 <予定年収> 350万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):184,000円~315,500円 その他固定手当/月:36,000円~122,000円 固定残業手当/月:36,000円~78,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 256,000円~515,500円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・昇給:年2回(2月・8月)・賞与:年2回(1月・7月) ※ほか、車両手当、家族手当、資格手当、住宅手当などあり ※年収モデル:年収750万円(42歳/入社5年目)、年収560万円(33歳/入社4年目)、年収500万円(29歳/入社2年目) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 【待遇・福利厚生 各種制度】 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:マイカー通勤も可能です(無料駐車場あり) 家族手当:配偶者(扶養内):1万円、子:1名につき2千円 住宅手当:会社都合異動の場合、住宅手当もしくは赴任手当を支給 寮社宅:社内規定により社宅使用可能 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:同社規定により支給 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 新人研修、職種別研修、階層別研修、リーダー研修、マインド研修、OJT研修、コンプライアンス研修 など <その他補足> ・育児休業・介護休業 ・社員旅行 ・PC、スマホ (iPhone SE を一人一台ずつ貸与) など 【休日・休暇 その他】 週休2日制(休日は火・水) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数114日 完全週休2日制(基本的に毎週火・水)、GW、夏季・年末年始、有給、特別、慶弔休暇など ※年間休日108日+有休推奨日6日以上(2022年度実績) 【事業概要】 ■企業概要: 当社は九州は福岡の地で、木造住宅を専門に手掛けている住宅メーカーです。 創業者が家族の健康を想い、安心安全な家を創りたいと始まった当社ですが、創業から30年以上経った今もなお、「住む人の健康を第一に考えた家づくり」をモットーとしています。 実際に、当社で住宅を購入されたオーナー様の入社実績も複数あるなど、お客様には当社のファンになって頂けております。 今後は5年で300億円の売上(現在約140億円)を目指しており、住宅事業の強化、不動産事業や福祉施設(保育園・高齢者住宅等)にも注力しています。 【郵便番号】 8160931 【所在地】 福岡県大野城市筒井4-4-17 【設立年 補足】 1994年10月 【従業員数】 295名 【上場市場名】 非上場 【資本金】 20百万円 【売上高】 13,923百万円 【平均年齢】 38歳 【企業URL】 http://www.yuyuhome.co.jp/
経験・応募資格
学歴不問
募集要項
勤務地・アクセス
勤務地
福岡県大野城市筒井4-4-17
給与等
給与・報酬
<予定年収> 350万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):184,000円~315,500円 その他固定手当/月:36,000円~122,000円 固定残業手当/月:36,000円~78,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 256,000円~515,500円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・昇給:年2回(2月・8月)・賞与:年2回(1月・7月) ※ほか、車両手当、家族手当、資格手当、住宅手当などあり ※年収モデル:年収750万円(42歳/入社5年目)、年収560万円(33歳/入社4年目)、年収500万円(29歳/入社2年目) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:マイカー通勤も可能です(無料駐車場あり) 家族手当:配偶者(扶養内):1万円、子:1名につき2千円 住宅手当:会社都合異動の場合、住宅手当もしくは赴任手当を支給 寮社宅:社内規定により社宅使用可能 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:同社規定により支給 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 新人研修、職種別研修、階層別研修、リーダー研修、マインド研修、OJT研修、コンプライアンス研修 など <その他補足> ・育児休業・介護休業 ・社員旅行 ・PC、スマホ (iPhone SE を一人一台ずつ貸与) など
雇用形態
正社員 <雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の条件や待遇等に変更はありません。
勤務時間
勤務時間
<勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有
休日
仕事内容欄をご参照ください
会社情報
悠悠ホーム株式会社
事業内容
■企業概要: 当社は九州は福岡の地で、木造住宅を専門に手掛けている住宅メーカーです。 創業者が家族の健康を想い、安心安全な家を創りたいと始まった当社ですが、創業から30年以上経った今もなお、「住む人の健康を第一に考えた家づくり」をモットーとしています。 実際に、当社で住宅を購入されたオーナー様の入社実績も複数あるなど、お客様には当社のファンになって頂けております。 今後は5年で300億円の売上(現在約140億円)を目指しており、住宅事業の強化、不動産事業や福祉施設(保育園・高齢者住宅等)にも注力しています。