プロパティマネジメント（住居・賃貸管理）

大東建託パートナーズ株式会社 （大東建託グループ） 賃貸建物管理／土日祝休み／年休125日／20～30代活躍 【求人要約】 【東証プライム上場グループ】業界No.1の安定基盤 【未経験歓迎】研修・資格取得支援充実 【働きやすさ】土日祝休み／ノー残業デー／連休あり 募集要項 【仕事内容】 【3カ月間の研修期間あり】マンション・アパートなど賃貸建物の管理・事務業務をお任せします 【具体的な仕事内容】 ★スマートフォンからご覧の方は、[Pick up！]のタブも要チェック！★ 【主な仕事内容】 大東建託が施工したマンション・アパートなどを中心に賃貸建物の管理業務を行います。 入居者様、オーナー様双方を支えていくポジションです。 ■入居者様の契約管理 ■建物のクリーニング・メンテナンスの手配 ■定期巡回（2カ月に1度） ■入居者様からの相談対応 ■オーナー様への管理状況報告 【入社後の流れ】 入社後の3カ月間は研修期間として、基礎知識の習得から、先輩フォローのもとでの実践対応など、独り立ちに向けて少しずつ仕事をお任せしていきます。 ▼入社時研修（1～2週間） 座学を中心に、会社の仕組みや業界知識を学びます ▼希望の拠点へ配属 3カ月間は研修期間です。 先輩のフォローのもと、段階的に仕事の流れを覚えていきましょう！ ▼担当顧客を持って独り立ち 慣れるまで先輩が同行してフォローしていくので、ご安心ください。 1日に回る件数やスケジュールなども、各自で調整していくようになるので、自分で仕事のペースを作っていくことができますよ。 ＼ここがポイント♪／ ★夜間・休日対応なし 17時半以降の入居者様からの電話など土日・夜間の対応は専門部署が請け負うため、プライベートの時間もしっかり確保。会社貸与の携帯も退勤時に電源を切って、会社に置いて帰るなど、安心して働ける環境です。 ★オーナー様・入居者様の頼れる存在に★ 私たちが管理する物件は、オーナー様にとっては大切な資産、そして入居者様にとっては安心して暮らせる住まいです。その双方のパートナーとして「困ったときには〇〇さんに」と頼っていただける存在になっていきましょう！ 【チーム・組織構成】 〇新卒入社のメンバーから、業界・職種未経験で中途入社した方まで、様々な社員が活躍しています。 〇独り立ち後も、気軽に相談できる職場です。「こういう時には、こう対応したよ」と過去の経験を自然に教え合う関係ができているんです♪ 【対象となる方】 【未経験歓迎】安定した環境でスキルを身に付けながら働きたい方歓迎！　※要普免 【対象となる方(詳細)】 【応募条件】 ■高校卒業以上 ■35歳以下 ■普通自動車運転免許（AT限定可） ＼このような方からの応募をお待ちしています／ 〇人と接するのが好きな方 〇素直かつ誠実に取り組める方 〇新しい知識を前向きに習得する意欲のある方 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 【勤務地】 【全国募集 ※勤務エリア限定制度もあり】 〇U・Iターン希望者歓迎 〇勤務希望地が遠方の場合は、現住所の最寄りの営業所にて面接実施可能です。お気軽にご相談ください。 ■北海道 ■東北（青森・岩手・宮城・秋田・山形・福島） ■関東（茨城・栃木・群馬・埼玉・千葉・東京・神奈川） ■中部（新潟・富山・石川・福井・山梨・長野・愛知・岐阜・静岡） ■近畿（三重・滋賀・京都・大阪・兵庫・奈良・和歌山） ■中国（鳥取・島根・岡山・広島・山口） ■四国（徳島・香川・愛媛・高知） ■九州（福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島） ■沖縄 【勤務時間】 9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分） ★週1回のノー残業DAYあり 【平均残業時間】 月22時間　程度 【雇用形態】 正社員 ・試用期間あり（6カ月） ・期間中の待遇に変更はありません 【給与】 月給21万円＋業績加算給＋工事加算給＋管理戸数手当＋諸手当 ─ 手当について ─ 〇入社初年度は、業績加算給2～3万円支給 〇入社1年経過後は、業績加算給＋工事加算給＋管理戸数手当で、平均約5万円を支給 ※勤務地限定の場合は 月給18万9000円＋業績加算給＋工事加算給＋管理戸数手当＋諸手当 【プラスして支払われる手当・インセンティブ】 ■通勤手当（月額4万円まで） ■残業手当 ■家族手当（配偶者:1万500円／月、他扶養家族1人につき:3500円／月） ■勤続手当（1カ月目～：6000円／月、16カ月目～：1万円／月、22カ月目～：1万5000円／月） 【賞与】 年2回 【昇給】 年1回 【入社時の想定年収】 年収360万円 ～460万円 【社員の年収例】 年収460万円／入社2年目（家族手当・残業代含む）／元公務員 年収478万円／入社3年目（家族手当・残業代含む）／元営業 年収530万円／入社5年目（家族手当・残業代含む）／元販売員 【待遇・福利厚生　各種制度】 ■自社建物入居者支援制度 └毎月1万円を単身者は2年間、家族帯同者は3年間 └入居時一時金10万円 ※自社物件以外からの住み替えの場合 ■社宅制度 ■インセンティブ制度（建築紹介・入居紹介・引越紹介） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度（企業年金あり） ■確定拠出年金制度 ■財形貯蓄制度 ■社員向け団体保険 ■LTD（長期障害所得補償保険）制度 ■社員持株会 ■会員制福利厚生サービス（ベネフィットワン） ■資格取得支援（通信教育補助） ■在宅・リモートワーク 【待遇・福利厚生　その他】 ＜各種認定＞ ★「健康経営優良法人2024　ホワイト500」認定 ★「えるぼし」認定 厚生労働大臣より「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」に基づく「えるぼし」企業として認定を受けています。 【年間休日】 125日 【休日・休暇】 週休2日制 （土・日）※月1回の土曜出勤あり 【有給休暇】 ※時間有給休暇も取得可能 【産前・産後休暇】 （取得実績あり） 【育児休暇】 （取得実績あり） 【休日・休暇 その他】 ■リフレッシュ休暇 ■メモリアル休暇 ■看護休暇 ■ボランティア休暇　など ＊5日以上の連続休暇も取得可能 【取材レポート】 社員の働き方は？ 頼りにされるやりがいも、プライベートの充実感も。 今回募集する物件管理のポジションは、自身の仕事がオーナー様と入居者様双方のお役に立てるという点が何よりのやりがい。お困りごとがあって連絡をいただき、問題解決のお手伝いができると「あなたのおかげで助かりました」という言葉をかけていただけることもあるそうです。多くの方に求められている実感を得られるポジションと言えるでしょう。 一方で、平日夜間や休日には別途専門の窓口が設置されるため、しっかりオンオフの切り替えができるのもポイント。在宅ワークとの併用や、週1回のノー残業デーなど、働きやすさもしっかり確保しながら、充実感をもった日々が過ごせる職場です。 【やりがい】 【信頼関係を築いていく】 オーナー様や入居者様、他部門のメンバーや協力会社の方など、多くの方と関わっていく仕事です。日頃からのコミュニケーションを通じて、少しずつ関係を築いていくことで次第に会社名ではなく、個人名で呼んでいただけるようになることも。会社として対応できることも多岐にわたるため、多くの方のお役に立てていると日々感じることができるでしょう。 【きびしさ】 【スケジューリングをしっかりと】 独り立ち後は、1日のスケジュールを自分で組み立てることになります。誰かの指示を受けるのではなく、自分で考えて動く必要があるので、先輩たちがどのような1日を過ごしているのかも、研修期間中にぜひ注目してみてください。 【事業概要】 ■アパート、マンションの管理 ■総合的なビル運営管理 【管理戸数】 126万1104戸（2024年3月時点） 【所在地】 本社：東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー 拠点数：181拠点（本社含む） 【設立年】 1994年 【設立年 補足】 7月 【代表者】 代表取締役社長 守 義浩 【従業員数】 4909名（アルバイト・パート817名含む） 【資本金】 10億円（大東建託株式会社100％出資） 【売上高】 1兆531億6700万円（2023年3月現在） 【企業URL】 https://www.kentaku-partners.co.jp/

【未経験歓迎】安定した環境でスキルを身に付けながら働きたい方歓迎！　※要普免【応募条件】 ■高校卒業以上 ■35歳以下 ■普通自動車運転免許（AT限定可） ＼このような方からの応募をお待ちしています／ 〇人と接するのが好きな方 〇素直かつ誠実に取り組める方 〇新しい知識を前向きに習得する意欲のある方