販売・接客・売り場担当

株式会社カノー 「食品館アプロ」の店舗スタッフ／年休110日／正社員雇用前提 【求人要約】 大阪をメインに53店舗展開／毎年新店舗をOPEN！ 多彩なキャリアパス◎店長ほか、本社勤務も選択可能！ 働きやすさ◎賞与年2回・月8～9日休み・連休OK！ 各店舗の「カラー」が出せる。だからおもしろい！ 実力に応じて早期キャリアアップが叶う点も魅力◎ 大阪府をメインに、『食品館アプロ』を運営する当社。 チェーン店でありながら、各店舗の強みや特徴を反映する『個店主義』スタイルを採用中。 仕入れる商品や個数はもちろん、棚のレイアウトなど、社員の意見を尊重した店舗づくりを進めています。 そのため、理想の店舗や売り場を追い求めることができる環境です。 そんな当社は、設立以来続々と新店舗を出店し、着実に成長中。 今後より成長スピードを加速させるため、『アプロ』各店舗で活躍する店舗スタッフを募集します！ 当社で活躍するスタッフの特長は、同業経験を持つ中途入社者が多い、ということ。 そのうちの多くのスタッフが10年以上勤務し、経験者から圧倒的な支持を得ています！ その秘訣は…『個店主義』スタイルに加え、「頑張りが正当に評価される環境である」こと。 社歴や年齢関係なく、実力に応じて早期キャリアアップが叶えられます。 過去には「最短で1年で店長」まで上り詰めた社員実績も…！ “主体的に店舗づくりに取り組みたい” “頑張りがしっかり還元される職場が良い” 当社は、そんな方が輝ける舞台です。 理想のキャリアや働き方を、ぜひカノ―で実現しませんか？ 募集要項 【仕事内容】 【研修制度＆資格取得支援あり】『食品館アプロ』での店舗業務／経験やスキルに併せ配属先店舗と部門を決定 【具体的な仕事内容】 大阪府を中心に展開する『食品館アプロ』。 あなたには、下記いずれかの売場担当をお任せします。 日常業務やお客さまとの交流を通じ、地域の皆様から愛される“オンリーワンの店舗づくり”の一翼を担っていただきます！ 【積極採用中です！】 ★畜産部門 ★惣菜部門 ★農産部門 ★食品部門 ★水産部門 【そのほかにはこんな業務も！】 ★夜間店長 ★レジ職 まずは、接客や品出し、調理加工など各部門の業務からスタート。 その後、各部門の売場づくりや販売企画を受け持つ【売り場主任】への昇格を目指していきましょう◎ ＼ここがPOINT！／ 『個店主義』を採用している当社。 それぞれの個性を活かせるような、売場や店舗づくりを行っています。 社内ルールやマニュアルにしばられることがないため、理想とする売場や店舗を追求することが可能です◎ ─────── ★入社後の流れ ─────── STEP1：入社決定後の、個人別会社説明 入社前に、業界についての知識、および会社の方針や理念についてレクチャー。 ▼ STEP2：配属先でのOJT 実際の業務を通じ、担当業務を覚えていきましょう。 先輩社員がしっかりレクチャーしますので、未経験の方もご安心ください。 経験をお持ちの方であれば、スキルに応じ、入社直後から裁量ある業務を段階的にお任せしていきます。 ＼個人の強みを活かしたキャリアパスを歩める！／ 当社の特長の一つに、「現場（店舗）と、本部の距離の近さ」が挙げられます。 最初は店舗勤務から始まりますが、将来的には3つのステージから活躍の舞台を選択できます。 ◇店舗…売場主任→副店長→店長 ◇本部…教育担当のSV、バイヤー、管理部門、営業企画、販売促進、店舗開発 ◇鶴見生鮮センター…技術指導者 幅広い選択肢のなかから、あなたの強みを活かせるキャリアを歩めます。 理想のキャリアを、一緒に探していきましょう◎ ※入社後の職種変更なし 【チーム・組織構成】 「畜産」「惣菜」など、各分野に精通したチームが、接客から売場づくりまで、幅広いフィールドで活躍中！ それぞれの部門が密に連携を取ることで、より質の高い店舗運営を行っています。 ※女性店長も活躍しています！ 【対象となる方】 【学歴不問】食品スーパー経験者は優遇！小売・飲食業界での経験も活かせます　★未経験もOK 【対象となる方(詳細)】 【優遇条件】 ◎食品スーパーでの業務経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ◎小売・飲食業界での業務経験をお持ちの方 そのほか、 ◎営業経験（業界不問） ◎販売店での業務経験 など、お客さま対応経験が活きるお仕事です！ ＼　こんな方はぜひ！　／ ・人と接することが好き ・物事を自分ごととして捉え、アクションできる ・腰を据えて長く活躍できる職場で働きたい ・スーパー業界でスキル＆キャリアアップを叶えたい ・売り場のみならず、店舗や組織運営にも興味がある ・食に興味がある ・大阪、兵庫、京都でずっと安心して働きたい 【選考のポイント】 ★正社員登用が前提です！★ 90％以上の社員が推薦・試験を受け、1年目以降には正社員へとステップアップしています！ 試験は「昇格」前提に実施します。 落とすための試験ではありませんのでご安心ください。 【勤務地】 ◎大阪・兵庫・京都いずれかの店舗に配属！ ご希望や適性を考慮の上で配属店舗・部門を決定します。 ※転居を伴う転勤なし ※U・Iターン歓迎 【大阪】（計48店舗） ■大阪市内 ・東住吉区、東淀川区、生野区、城東区、西成区、旭区、天王寺区、淀川区、福島区、港区、都島区、鶴見区、大正区、住之江区、浪速区、阿倍野区 ■大阪南部 ・藤井寺市、柏原市、堺市、松原市、泉大津市 ■大阪東部 ・枚方市、東大阪市、八尾市、守口市、寝屋川市、門真市 ■北摂 ・池田市、茨木市、豊中市、箕面市 【兵庫】（計4店舗） ■神戸市、尼崎市 【京都】（1店舗） ■宇治市 【勤務時間】 1カ月単位の変形労働時間制 1週間の平均労働時間40時間以内 ＼去年から【ノー残業デー】を取り入れています！／ 定時退社ができる日が増えたため、今まで以上にプライベートを大切にできるようになりました♪ ＼ここがPOINT／ 同じ『アプロ』であっても、繁忙期や客層はそれぞれの店舗により異なります。 このような個性を「強み」とし、勤務時間も各店舗に任されている部分が大半。 「月の前半は大型セールでたくさん働いたから、後半は時短勤務」という風に、柔軟な働き方が実現できます◎ そのため、残業時間も減少傾向にあります★ 【平均残業時間】 月25時間　　★残業手当は100％支給します 【雇用形態】 契約社員 ※1年単位での契約更新　試用期間3カ月（条件・待遇に変動なし） ★90％以上が正社員へステップアップしています！ 【給与】 月給23万円～28万円＋各種手当＋賞与年2回 ※上記はあくまでも目安です。経験・年齢を考慮の上決定します。 【プラスして支払われる手当・インセンティブ】 ■交通費全額支給 ■技能手当（社内規定に準じた技能の習熟度に応じて支給／スキルに応じて月5千円～1万5千円） ■家族手当（健康保険上の扶養家族で配偶者1万5千円、18歳未満の子4千円） ■役職手当（例：主任で月1万5千円～2万円、副店長で月2万5千円など） ■時間外手当 【賞与】 年2回（6月・12月支給） 【昇給】 年1回 【入社時の想定年収】 年収350万円 ～450万円　※あくまでも目安です。経験・年齢を考慮の上決定します。 【社員の年収例】 年収例400万円（未経験入社5年目／35歳） 年収例450万円（飲食業界経験10年／40歳） 【待遇・福利厚生　各種制度】 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■研修制度 ■制服貸与 ■財形貯蓄制度 ■社員表彰制度 ■資格取得支援制度 ■退職金制度（正社員の方） ■レジャー施設利用の割引制度など（バリューフレンドシップ） 【待遇・福利厚生　その他】 ＼教育研修制度について／ ★『技術研修』（鶴見生鮮センターにて実施する場合あり） ★『新任主任研修』 ★『外部通信講座』（販売士・スーパーマーケット検定の資格取得時に実施） └合格終了すれば、会社が半額負担！　 など、スキルに応じ着実に成長できる教育体制があります。 意欲的な方であれば、業務と並行してスキルを磨いていけますよ！ 【年間休日】 110日 【休日・休暇】 週休2日制 （月8日～9日／シフト制） 【年末年始休暇】 （1月1日～3日） 【有給休暇】 （年間5日以上は取得必須） 【産前・産後休暇】 （取得実績多数） 【育児休暇】 （取得実績あり） 【休日・休暇 その他】 ★5日以上の連休取得OK ＼有休取得を推奨しています！／ 消化率が低い社員には、定期的に本社が連絡を入れるようにしています。 そのため、「空気を読んで申請しない方が良いのかな…」などという休みにくい雰囲気は皆無です。 定着率の高さの理由はこんなところに！ 80％の社員が同業からの転職者、かつその多くが10年以上、長きにわたり活躍中です。 その理由は… ◇残業時間は月25時間（1分単位で残業代を支給） ◇年間休日110日（月8日～9日休み） ◇有休は4月に付与＆連休取得も相談可 ◇現場と本部の距離が近く、風通しの良さ抜群 など、あらゆる面での「働きやすさ」に隠されています…！ 上記に加え、「男性スタッフの育休取得推奨」など、今後も働きやすい環境整備に向け、尽力していきます。 安定した経営基盤＆成長性抜群の企業です！ 当社は設立以来、毎年新店舗をオープンし、現在大阪をメインに53店舗を展開中です！ 今後も関西エリアを中心に100店舗展開を目指し、成長を続けています。 また、売上高1,000億円を目標に掲げており、安定した経営基盤となっております。 【社員インタビュー】 上司 Hさん 主任（食品部門）／勤続年数14年 届いた商品を指示通りに並べる、という働き方ではなく、自分たちの意志や想いを反映した売り場作りをできる点が、やはり面白いですね。そのうえでお客さまに喜んでいただけたときには、やりがいもひとしおです！ 上司 Hさん 同上 当社は、やったらやった分、認めてくれる会社です。また、各店舗にカラーはありますが、全社的にわきあいあいとした雰囲気や家族のような温かさがあります！意欲的な方、楽しく働きたい方はぜひご応募ください◎ 上司 Oさん 主任（畜産部門）／勤続年数20年以上 同業他社から転職し、早20年以上が経ちました。長く続けられている理由は、休日の多さや、周りの方のサポートのおかげです。やりがいはもちろんですが、ワークライフバランスを整えられる環境も非常に魅力的です！ 【取材レポート】 人や職場の雰囲気は？ 社員一人ひとりに寄り添う温かみも、「カノ―」の大きな魅力◎ ご対応くださったHさんは、もともとパート社員として同社へ入社。仕事に対する姿勢、成果が功を奏し、今では主任として活躍されているんだとか。そんなHさんに、同社で働く魅力を伺ってみました。 「やる気を見せれば、温かく応援してくれて、どんな道があるのかを教えてくれる仲間がいることですね。周りのサポートなしには、主任にはなれませんでした。あとは、自分の頑張りを正当に評価いただける環境。直属の上司が『Hさん、毎日頑張ってくれているんだよね』と本部へお伝えいただけたため、昇格の機会を手にできました。近くで見守ってくれる上司や仲間がいることは、やはり心強いですし、モチベーションにもつながっています！」 【やりがい】 先述の通り、『個店主義』を採用している同社。 自分たちのアイデアや意見を活かし、商品の仕入れや陳列ができる環境です。 主体的に「店舗づくり」に参加できることが、やはり何よりの魅力といいます。 また、食品や日用品を扱うため、人々の暮らしを支えている実感を得やすいそう。 昨今の「米不足」や、災害による「水不足」など、社会問題解決の一翼を担える仕事です。 社会貢献度の高さも大きなポイント！ 【きびしさ】 裁量を持って仕事が進められる点が魅力の一方、「主体的に業務に取り組む姿勢」が求められます。 マニュアルに固執したり、指示を待つばかりですと、同社で活躍することは難しいかもしれません。 今までの経験や知識を存分に活かしながら、積極的に店舗づくりに携わることができる方であれば、十分に活躍可能です！ また、未経験の方であっても自由に意見を発信できるとのこと。過度な心配は必要ないでしょう◎ 【事業概要】 ■食品を中心としたスーパーマーケットのチェーン 食品館アプロ 大阪府：48店舗 兵庫県：4店舗 京都府：1店舗 【郵便番号】 5380035 【所在地】 大阪府大阪市鶴見区浜5-6-29 【設立年】 1967年 【設立年 補足】 （創業1953年） 【代表者】 代表取締役社長 嘉納 英蔵 【従業員数】 3827名（社員727名／パート・アルバイト3100名）※2024年10月現在 【資本金】 1000万円 【売上高】 655億円（グループ合算） 【企業URL】 https://www.kk-kano.co.jp/

【学歴不問】食品スーパー経験者は優遇！小売・飲食業界での経験も活かせます　★未経験もOK【優遇条件】 ◎食品スーパーでの業務経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ◎小売・飲食業界での業務経験をお持ちの方 そのほか、 ◎営業経験（業界不問） ◎販売店での業務経験 など、お客さま対応経験が活きるお仕事です！ ＼　こんな方はぜひ！　／ ・人と接することが好き ・物事を自分ごととして捉え、アクションできる ・腰を据えて長く活躍できる職場で働きたい ・スーパー業界でスキル＆キャリアアップを叶えたい ・売り場のみならず、店舗や組織運営にも興味がある ・食に興味がある ・大阪、兵庫、京都でずっと安心して働きたい