生産技術・生産管理
日本発条株式会社
正社員
:長野県 上伊那郡宮田村
年収:360 ~ 550万円
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仕事内容
▼求人タイトル 【精密機器・通信機器の製造技術】長野/駒ケ根市/世界シェアトップクラスのばねメーカー/年間休日121日/土日祝休み ▼仕事内容 ■業務内容 同社の精密機械・通信機器を担当している部署にて、製造技術業務を担当いただきます。 同事業は、線ばね、精密加工品、マイクロコンタクタ/ユニットなどの精密部品、 HDDサスペンションなどの通信機器を担当しております。 具体的な担当製品は、ご経験やご希望に合わせて配属を検討します。 <業務詳細> ・担当製品の製造技術業務 ・治工具設計・現場改善業務 ・設備管理・メンテナンス業務 ■業務の魅力・特徴 ・今回は、事業好調による長期的な増員での募集になります。 そのため、業務未経験の方でも機械の基礎知識があれば、社内教育を含めてスキルアップいただけます。 また、グローバル規模で事業を行っており、英語などのスキルも研修などにより身に着けていくことが可能です。 ・自動車が有名な同社ですが、配属予定事業は、社内でも成長事業で非常に高い収益性を誇っております。 自動車だけではなく、様々な産業向けの製品であるため、業界をまたいだ広い技術知識を身に着けることができます。 ▼PRコメント ■当社の特徴 ・高いグローバルシェア…自動車用懸架ばねはグローバルシェア約25%であり世界No.1、 国内においてもNo.1で約50%のシェアを獲得しています。 ばね技術を応用する事でHDD用サスペンションにおいても世界を代表するメーカーであり、 グローバルシェアで約35%を獲得しています。 ・事業の安定性と幅広い製品ポートフォリオ…自動車・電動自動車、鉄道、半導体製品、セキュリティー製品、 プラント関連など様々な身近なところで、当社の技術は活用されています。 特定業界の景気動向に左右されすぎることがなく、創立以来80年間経常赤字はありません。 また、自動車部品において今後電気自動車、ハイブリッドカーへと製品の軸足が移っていく中でも 必ず必要とされる部品(ばね、シート等)を製品として有しています。 ・ニッパツの働き方改革「Smart Work Project」…2018年度よりスタートし、本社と各本部から委員を選出し、 定期的に業務効率化の取り組み事例紹介や計画の進捗報告会を行っています。(生産技術・生産管理) ▼職種 生産技術・生産管理 ▼雇用形態 正社員 ▼待遇 交通費支給,住宅手当,家族手当,持株会制度,社会保険完備,社宅・寮,退職金制度、<各手当・制度補足> 通勤手当:通勤手当全額支給 家族手当:1人目…10,800円、2人目…5,000円、3人目…4,800円、以降…2,000円 住宅手当:伊那、駒ケ根地区:4,500円 寮社宅:独身寮、社宅あり 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続年数により決定/再雇用制度あり <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 研修制度(階層別、職能・専門、外国語・異文化等)、通信教育制度(約180コース)、 海外トレーニー制度等の充実した教育制度を用意しています。 <その他補足> ■社員食堂 ■社員クラブ ■スポーツ施設、契約保養施設 ■財形貯蓄、財形住宅融資 ■社員持株会、共済会 ■私傷病休業 ■産前・産後/育児/介護短時間勤務制度 ▼勤務時間 8時30分〜17時15分 ▼休日・休暇 土日祝休み 年間休日想定121 ▼応募資格 経験不問(実務経験がなくても応募いただけます) ▼企業名・施設名 日本発条株式会社 ▼特記事項等 受動喫煙防止対策あり(屋内禁煙) 最終更新日 2024年11月8日
募集要項
勤務地・アクセス
勤務地
<勤務地詳細1> 伊那工場 住所:長野県上伊那郡宮田村3131 勤務地最寄駅:JR飯田線/宮田駅 <勤務地詳細2> 駒ヶ根工場(DDS生産本部) 住所:長野県駒ヶ根市赤穂1170-3 勤務地最寄駅:
給与等
給与・報酬
年収:360 ~ 550万円
福利厚生
交通費支給,住宅手当,家族手当,持株会制度,社会保険完備,社宅・寮,退職金制度、<各手当・制度補足> 通勤手当:通勤手当全額支給 家族手当:1人目…10,800円、2人目…5,000円、3人目…4,800円、以降…2,000円 住宅手当:伊那、駒ケ根地区:4,500円 寮社宅:独身寮、社宅あり 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続年数により決定/再雇用制度あり <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 研修制度(階層別、職能・専門、外国語・異文化等)、通信教育制度(約180コース)、 海外トレーニー制度等の充実した教育制度を用意しています。 <その他補足> ■社員食堂 ■社員クラブ ■スポーツ施設、契約保養施設 ■財形貯蓄、財形住宅融資 ■社員持株会、共済会 ■私傷病休業 ■産前・産後/育児/介護短時間勤務制度
雇用形態
正社員
勤務時間
勤務時間
8時30分〜17時15分