児童デイサービス どれみの作業療法士求人 (正社員)
児童デイサービス どれみ
正社員
大阪府 大阪市平野区
<給与> 【正社員】 月給 300000円 〜 円 <給与の備考> 給与内訳 ・基本給+処遇改善手当 276,700円 ・固定残業代 13,300円(10時間分・超過分は法定通り支給) ・皆勤手当 10,000円 ※経験・スキルにより決定します 【年収例】 3,800,000円/23歳(入社3年) 5,000,000円/34歳(入社6年) 6,500,000円/40歳(入社7年) ※入社から4年間で年収が1,600,000円アップした方もいます
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仕事内容
<職種> 作業療法士(正社員) <業務内容> 児童デイサービス施設で、障がいのある子どもたちの成長支援 <仕事のポイント> ★作業療法士としてのスキルを大いに発揮してもらえます★ ★頑張りは給与に還元!入社4年で年収160万アップ事例も★ ★働きやすさを大切に!残業・休日仕事なしで有給取得率100% 当社が運営する大阪府内の児童デイサービス施設で、障がいのある子どもたちの成長支援をお任せします★ 【施設について】 未就学児~高校生まで、10名前後の子どもたちが通っています。スタッフの人数は1施設に5名程度。子どもの「できた!」という自信や自己肯定感を大切にしています。 【具体的な仕事内容】 ■作業療法士としての目線、知識で身体能力向上のプラン作成や支援をお願いします。 日常生活に不安がない児童に対しても、楽しみながら様々な事を学べる支援をお願いします。 ■事務作業・送迎 子どもたちの活動記録の作成がメイン。将来的には個別支援計画の助言や作成にも携わっていただきます。また、免許を所有し運転に不安がなければ、学校・自宅への送迎もお任せ。免許がない場合は、添乗員として同乗をお願いする事もあります。 ■保護者の方とのやりとり 送迎時に子どもの様子を伝えるところからはじめ、慣れてくればより具体的なアドバイスをしていただきます。 ■イベントなどの企画 日常生活能力向上のプログラム以外にも、趣味や特技などを活かした企画も大歓迎です! 施設同士の合同イベントまで自由に企画してもらえます。まずやってみよう!というスタンスのため、施設長に限らず誰にでも相談OK。安全に配慮すれば、原則NGが出ることはありません。 ■入社後の流れ 各施設に配属されたら。初月にまず3時間ほど会社や事業のことを学び、その後はOJTにて先輩と一緒に基本業務を覚えていきましょう。個人差がありますが、1~3ヶ月程度で独り立ちのイメージです。相談しながら決めていきますのでご安心ください。 ※グループ内の事業所異動あり。転居を伴う転勤なし ※法人間で別施設での兼務の可能性あり 未経験可/ブランク可/駅近(5分以内)/社会保険完備/週休2日/育児支援あり/残業ほぼなし/ボーナス・賞与あり/交通費支給/年齢不問/新卒可/退職金あり/研修制度あり/放課後等デイサービス/学歴不問/月1シフト提出
経験・応募資格
・作業療法士資格 ※運転が可能な方はより歓迎
募集要項
勤務地・アクセス
勤務地
大阪府大阪市平野区長吉長原東3-2-34グランドールF106
アクセス
大阪メトロ谷町線 長原駅から徒歩で6分 大阪メトロ谷町線 八尾南駅から徒歩で9分 大阪メトロ谷町線 出戸駅から徒歩で23分
給与等
給与・報酬
<給与> 【正社員】 月給 300000円 〜 円 <給与の備考> 給与内訳 ・基本給+処遇改善手当 276,700円 ・固定残業代 13,300円(10時間分・超過分は法定通り支給) ・皆勤手当 10,000円 ※経験・スキルにより決定します 【年収例】 3,800,000円/23歳(入社3年) 5,000,000円/34歳(入社6年) 6,500,000円/40歳(入社7年) ※入社から4年間で年収が1,600,000円アップした方もいます
福利厚生
社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) 賞与年3回(令和4年実績) 総額1億円超え 毎月社長賞(その月頑張った社員への表彰) 最大3万円 退職金(勤続3年以上) 家族手当(社員勤続4か月目以降) 保養所への宿泊(使用料0円!) 社員旅行・各食事会あり(参加費0円!) 社内禁煙・分煙 私服勤務OK 本格フィットネス機材、酸素カプセル使い放題 研修あり ※初日にまず2~3時間ほど会社や事業のことを学び、その後はOJTにて先輩と一緒に仕事を覚えていきます。個人差がありますが、1~3ヶ月程度で独り立ちのイメージです。OJTの進め方やスケジュールについては、相談しながら決めていきます。あなたのペースで無理なく仕事を進めていける環境です
雇用形態
正社員
勤務時間
勤務時間
平日 8:00~17:00 土曜祝日、学校長期休み 11:00~20:00 休憩60分 残業ほぼなし ※個々の仕事があっても、原則勤務時間中に終わらせています。30分残業の日があれば、翌日30分早く帰る・遅く来るなどで調整。過去には月10時間ほど残業があった事業所もありましたが、会社をあげて削減しました
休日
完全週休2日制(各施設の定休1日+シフトで1日) ※ほとんどありませんが、急な事情で別施設にて休日出勤(兼務)した場合は、給与をお支払いします。本人の許可なく出勤が決まることはありません 年末年始休暇 有給休暇(取得率100%) 産休・育休(取得・復帰実績あり) ※5日以上の連続休暇も取得可能です