グループホーム/ケアマネージャー

＜ケアマネージャー＞賞与３ヶ月分【月給231,850円以上】 【職種】 ケアマネージャー 【雇用形態】 正社員 【メリット】 フリーター歓迎 経験者優遇 経験者優遇 昇給・賞与あり 正社員登用あり 40代以上応募可 50代以上応募可 友達と応募OK ブランクOK 禁煙・分煙 長期 社会保険完備 急募 【給与】 月給 231,850円〜281,850円 月給制：231850円〜 賞与年2回3か月分 グループホーム/ケアマネージャー 【仕事内容】 グループホームにおける、ケアマネージャー業務全般 要介護者のケアプラン（介護サービスの計画）を作成など ＜主なお仕事＞ ・ケアプランの立案と調整 ・サービスの手配 ・ケアスタッフの指導と監督 ・居宅環境の評価と改善提案 ・緊急時の対応 ・記録管理と報告 ・クライアントのサポート ＜1日の流れ（一例となります）＞ 1). 朝のミーティングと計画立案 勤務開始時に、部下のケアスタッフとの朝のミーティングを行う。その後、日々のケアプランの立案や調整を行う。新たなケアニーズの特定、個々の患者や入居者のケア計画の調整、スタッフの配属やスケジュールの確認を含む。 2). スタッフの指導と監督 スタッフの業務やケアの質を監督し、必要に応じて指導やトレーニングを行う。また、スタッフ間のコミュニケーションを円滑にし、チームの協力を促進。 3). ケアプランの実施と調整 個々の患者や入居者のケアプランの実施を監督し、必要に応じて調整。医師や看護師、理学療法士など他の医療専門家との連携も含む。 4). フォローアップと評価 患者や入居者の状態を定期的にフォローアップし、ケアプランの効果や適切性を評価。必要に応じて、プランの修正や改善を行う。 5). 入居者や家族とのコミュニケーション 入居者やその家族と定期的にコミュニケーションを取り、彼らのニーズや要望を理解し、ケアプランに反映させる。また、問題や不満の解決に努める。 6). 施設内外との連絡調整 施設内外の関係者や外部の医療機関との連絡を取り、情報共有や連携を行いう。診療所や病院、リハビリ施設などとの連携や、必要なリソースの手配も含む。 7). 問題解決と緊急対応 ケアに関する問題や緊急事態が発生した際には、迅速に対応し、適切な解決策を見つける。必要に応じて医療専門家や管理職と連携し、問題を解決する。 8). 終業と報告 勤務終了時に、その日の業務内容や患者・入居者の状況を報告し、次回の勤務担当者に引き継ぐ。また、必要な書類や報告書の作成や整理も行う。 【POINT】 ＜ケアマネージャー＞賞与３ヶ月分【月給231,850円以上】 ＊ケアマネージャー有資格者向け求人＊『元山駅』徒歩15分。 施設ケアマネの正社員求人です！ 医療費補助や食事補助など、福利厚生が充実◎ 2階建て/入居者数18名のグループホームです。 千葉県エリアで医療/福祉業界の＊正社員/パート＊求人探しは【ウィルオブ介護】 就職活動中の方、将来的には転職を検討の方もお気軽にお待ちしております。 【休日・休暇】 シフトによる4週8休制 有給休暇10日（6ヶ月経過後付与） 育児休業（取得実績あり） 介護休業（取得実績あり） 看護休暇（取得実績あり） 【待遇・福利厚生】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 通勤手当実費支給（上限なし） マイカー通勤可（有料駐車場あり。3,000円/月） 子ども手当：5,000円（1子につき・5子まで） 医療費補助制度 食事補助制度 退職金制度（勤続1年以上） 定年制　一律63歳 再雇用　上限65歳 【応募資格】 ケアマネジャー、社会福祉士、看護師、介護福祉士、実務者研修、初任者研修 【アドバイザーの声】 【グループホームでケアマネージャーの資格をお持ちの方の募集です！】 ・年に2回の賞与があり収入も安定！モチベーションの維持にも繋がります！ ・年間休日105日とオンオフのメリハリがつけやすい！ 【スタッフの声】 利用者様の声を一番に考えて業務にあたるよう心がけています！利用者様一人ひとりの目線に立って安心して日常を過ごせるよう働けるのがやりがいです！ 【求人管理番号】 251765 【勤務地】 千葉県松戸市 【最寄り駅】 求人による 【アクセス】 求人による 【応募方法】 ここまでお読みいただきありがとうございます！ フォームより必要事項を入力の上、お気軽にご応募ください！ 応募内容を確認し、2営業日以内に電話またはメールにて 担当者より追ってご連絡いたします。 【応募後のプロセス】 応募 ↓ 面談日の設定 ↓ 面談 ↓ 内定！ *平均2週間程度で内定可能です！ *職場見学も可能なのでご希望の方はご連絡ください。 *面接ではなく面談実施中！転職活動やキャリアプランについてのお悩みを聞かせてください♪

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