営業経験必須／製造業を中心とした人材派遣営業／年間休日125日

【仕事内容】個々のレベルに合わせたカリキュラム有☆長期休暇完備！車通勤OK ■今までの実務経験を活かして業務を行いたい方 ■チームワークを重視して業務を進めていきたい方 ■企業の理念・ビジョンに共感できる方 【仕事内容】 経営課題を解決する人材派遣営業として、製造業顧客先対応と派遣スタッフ対応を担当していただきます。 【事業内容】 企業内業務請負、人材派遣によるトータルアウトソーシングサービス 【具体的な仕事内容】 ・製造業を中心に取引先企業を訪問 ┗求めている人材を聴き取り ・採用部門と連携し、取引先へスタッフをご紹介 ・定期的なフォロー（スタッフが勤務開始した後） ・既存顧客への定期訪問（社有車での移動） ・スタッフへの就業場所の案内 ・スタッフの管理 ┗事務スタッフとの連携 ・新規顧客との商談 ・売上管理 【教育について】 会社の規模拡大とともに、社員教育の体制づくりも着々と進行中です。具体的には、OJT中心の「見て覚える」という形から、個々のレベルごとに用意したカリキュラムでの教育を実施しています。 それに伴い評価制度も整えているので、1ヵ月後、1年後、5年後の自分の姿をイメージし着実に成長できます。誰もが認める幹部になれるよう、会社がしっかりサポートします。 【営業先】 日特スパークテックWKS、セラミックセンサ 【勤務時の服装】 スーツ 【転勤】 あり※転居を伴う転勤が発生する場合、費用は企業側が全額負担します 【勤務スタイル】 出社勤務 【雇用形態】 正社員 【アピールポイント】 【部署について】 人数　33名 年齢層　20代～60代 【社風について】 困っている人をほっておけない、日本で働きたい外国人材を応援したい、製造業に貢献したい、そんな思いを持つ社員が多く在籍しています。チームで一丸となって経営理念達成を目指す社風です。 【当社について】 製造に特化した派遣や請負および業務代行などを行っています。人手不足で困っている企業に代わり募集を行い、求職者とマッチング、そして管理者（バイリンガルスタッフなど）による就労後の生活サポートなども行っています。当社はこれまで在留資格「定住・永住」の海外人材を受け入れてきました。2019年4月から始動し、コロナ禍で一部入国が止まっていた、新たな在留資格「特定技能」の運用がいよいよスタートします。これまで在留資格「技術人文国際」や「留学生」では従事できなかった仕事にも従事できるようになります。当社も新たな人財獲得に向けて、アジア圏へと全面進出していきます。さらに、人財と企業を繋げるだけでなく、それに付随した日本語能力の向上や生活サポートなどの面でも、これまでの実績により当社は1周先を進んでいます。教育要素を持って海外人材の「挑戦」を応援します。 【受動喫煙対策】 あり(屋内禁煙) 将来の配置転換などによる変更の範囲 就業場所：全国の拠点 就業範囲：本社及び全国の営業所の業務配置転換の可能性あり 【特徴】土日・祝日休み,女性活躍中,中高年が活躍中,車・バイク通勤OK

普通自動車運転免許（AT限定可） 全国転勤出来る方 PC基本操作（Excel/Word/Powerpoint）が出来る方 営業職経験3年以上