設計(機械)
旭有機材株式会社
正社員
宮崎県 延岡市
<予定年収> 550万円~800万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~500,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 300,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(6月) ■賞与:年2回(6月、12月)※直近実績5.5~6か月分 ■上記月額の他に地域手当や借り上げ社宅手当(当社規定による)などの支給がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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仕事内容
旭有機材株式会社 【愛知/扶桑町】プラントの設計・施工管理・保全等※旭化成グループの樹脂バルブメーカー/フレックス可 募集要項 【仕事内容】 【愛知/扶桑町】プラントの設計・施工管理・保全等※旭化成グループの樹脂バルブメーカー/フレックス可 【具体的な仕事内容】 ~プラント・生産設備のエンジニア経験をお持ちの方ご応募ください/東証プライム上場の世界トップクラスシェアを誇る旭化成グループの化学メーカー/コアタイム無しフレックス有/22年度の3月期に過去最高の売上高・利益を更新~ ■業務概要【変更の範囲:会社の定める業務】 国内外のケミカルプラント及び加工、組立設備の新規建設、および既存設備の能力増強、機能強化に関する設備・機器の検討、設計・施工管理 及び 設備管理(保全)業務 をお任せします。 ■業務詳細 ・生産設備に関するプロセスの検討・基本設計・詳細設計・施工管理、設備管理、原料設備、計量設備、反応設備、燃焼設備、搬送設備、製品包装設備、用役設備、環境設備など ・生産設備の本質安全設計に関する制御システムの基本構想立案、DCS、PLC、シーケンス制御設計につなぐ構想立案 ・建築機械設備に関する検討・設計・施工、設備管理 、空気調和換気設備、給排水衛生設備、防火設備、消火設備、昇降設備など ■当社の社風 昔ながらのメーカーの雰囲気はなく、ラフでアットホームな雰囲気です。私服勤務可能(一部職種を除く)で、2017年に移転した東京本社は開放的でおしゃれなフロアです。離職率が低く平均年齢43歳、勤続年数が平均勤続20年以上と長く、腰を据えて働ける落ち着いた雰囲気のある環境となります。また、新しいことに積極的にチャレンジする風土があります。従業員目線での働き方改革(勤怠管理の見直しや休日制度)をおこなっており、借上げ社宅制度や持家取得支援制度など福利厚生も充実しております。 ■当社の特徴 同社は旭化成グループの化学メーカーとして、樹脂を用いた「ものづくり」を展開しています。 「錆びない、薬液に侵されない、軽い」といったプラスチックの特性を活かして、「プラスチックバルブ」を世界に先駆けて開発。化学工場や半導体工場、水族館、温泉など、幅広い分野で活躍しています。また、「樹脂事業」として熱硬化性樹脂(主にフェノール樹脂)の技術を応用して、樹脂部品や部材などの製造販売しています。 変更の範囲:本文参照 【対象となる方】 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 【対象となる方(詳細)】 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・プラントに関する何かしらの実務経験をお持ちの方(設計・施工管理・保全など) 【勤務地】 <勤務地詳細> 愛知工場 住所:愛知県丹羽郡扶桑町大字南山名字新津26番地4 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <転勤> 当面なし 補足事項なし <オンライン面接> 可 【勤務時間】 <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00~17:00 <その他就業時間補足> ■上記は標準労働時間です。 【雇用形態】 正社員 <雇用形態補足> 期間の定め:無 60歳以上の方は契約社員となります。【契約の更新:あり(勤務実績等に応じ更新)、更新上限:なし】 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。 【給与】 <予定年収> 550万円~800万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~500,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 300,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(6月) ■賞与:年2回(6月、12月)※直近実績5.5~6か月分 ■上記月額の他に地域手当や借り上げ社宅手当(当社規定による)などの支給がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生 各種制度】 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限22,000円/月(当社規定による) 家族手当:補足事項なし 住宅手当:自家建設手当※持ち家の場合支給、社内規定による 寮社宅:借り上げ社宅制度 ※例:愛知の場合自己負担4.5割 社会保険:各種社会保険 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> BMC(ベーシック・マネジメント・コース)研修・新任管理職研修・オンライン英会話補助など ※職種、経験などに応じ、社内外で様々な教育プログラムを用意しています。 <その他補足> ■地域手当(勤務地により異なる) ■役職手当、自家建設手当 ■引越し費用支給(転居が必要な場合※当社規定による) ■従業員持株会制度 ■企業年金制度 ■持家取得支援制度 ■資格取得奨励金制度 ■クラブ活動(延岡・愛知)※野球、バレー、走ろう会など 【休日・休暇 その他】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 有給休暇(6ヶ月経過後より10日付与)、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(勤続25年)、裁判員休暇 【事業概要】 ■当社事業について (1)旭化成グループの化学メーカーとして、樹脂を用いた「ものづくり」を展開しています。「錆びない、薬液に侵されない、軽い」といったプラスチックの特性を活かして、『プラスチックバルブ』を世界に先駆けて開発。化学工場や半導体工場、水族館など、幅広い分野で活躍しています。 (2)水処理・資源開発事業では、ドリコ株式会社を2013年に買収。地熱発電や温泉開発などの資源開発事業も展開しており、自社製品とのシナジーも生み出しています。 【郵便番号】 8820032 【所在地】 宮崎県延岡市中の瀬町2-5955 【設立年 補足】 1945年3月 【従業員数】 1,355名 【上場市場名】 プライム市場 【資本金】 5,000百万円 【売上高】 50,174百万円 【経常利益】 3,402百万円 【平均年齢】 43歳 【企業URL】 http://www.asahi-yukizai.co.jp/
経験・応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
募集要項
勤務地・アクセス
勤務地
宮崎県延岡市中の瀬町2-5955
給与等
給与・報酬
<予定年収> 550万円~800万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~500,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 300,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(6月) ■賞与:年2回(6月、12月)※直近実績5.5~6か月分 ■上記月額の他に地域手当や借り上げ社宅手当(当社規定による)などの支給がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限22,000円/月(当社規定による) 家族手当:補足事項なし 住宅手当:自家建設手当※持ち家の場合支給、社内規定による 寮社宅:借り上げ社宅制度 ※例:愛知の場合自己負担4.5割 社会保険:各種社会保険 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> BMC(ベーシック・マネジメント・コース)研修・新任管理職研修・オンライン英会話補助など ※職種、経験などに応じ、社内外で様々な教育プログラムを用意しています。 <その他補足> ■地域手当(勤務地により異なる) ■役職手当、自家建設手当 ■引越し費用支給(転居が必要な場合※当社規定による) ■従業員持株会制度 ■企業年金制度 ■持家取得支援制度 ■資格取得奨励金制度 ■クラブ活動(延岡・愛知)※野球、バレー、走ろう会など
雇用形態
正社員 <雇用形態補足> 期間の定め:無 60歳以上の方は契約社員となります。【契約の更新:あり(勤務実績等に応じ更新)、更新上限:なし】 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。
勤務時間
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00~17:00
休日
仕事内容欄をご参照ください
会社情報
旭有機材株式会社
事業内容
■当社事業について (1)旭化成グループの化学メーカーとして、樹脂を用いた「ものづくり」を展開しています。「錆びない、薬液に侵されない、軽い」といったプラスチックの特性を活かして、『プラスチックバルブ』を世界に先駆けて開発。化学工場や半導体工場、水族館など、幅広い分野で活躍しています。 (2)水処理・資源開発事業では、ドリコ株式会社を2013年に買収。地熱発電や温泉開発などの資源開発事業も展開しており、自社製品とのシナジーも生み出しています。