建築営業(若手)【創業130年以上/新潟本社のスタンダード市場上場ゼネコン/定年65歳/東京、他】

◎顧客ニーズを的確に捉え、提案し、受注後はプロジェクトマネージャーとして工事全体に関わって頂きます。 ■官公庁、法人、個人などのお客様相手に、ニーズ確認・提案、受注後のプロジェクトマネージャーとしての工事全体管理に関わって頂きます。 ■社内・社外の関係部署と協力しながら、『情報収集(与信管理・施工判断)→受注契約→契約後の打合せ→工事進捗確認→引き渡し→請求→アフターケア』といった営業活動を行う仕事です。 ■新規と既存は、3：7のイメージで、既存はお客様からの紹介や、マッチングサービス、設計会社からの声掛けなどです。 ※テレアポ飛び込みはないです。 ※新潟地場のゼネコンで、スタンダード上場企業です！ 【主な案件】 ■公共施設、賃貸・分譲集合住宅、商業施設、医療・福祉・介護施設、宿泊施設 などの新築工事及び改修工事がメインです。 ■エリアとしては1都3県で、ほとんど東京です。同時に担当するのは5案件ほどで、出張もほとんど発生しません。 【目標について】 ■BtoCの営業ではないため、基本的に「チーム」での数値達成を目標としております。インセンティブや賞与への反映があります。 【組織体制】 ■部長50代、そのほか60代2名、40代1名、30代1名、20代2名の計7名の組織です。 【職場環境】 ■社員一人ひとりの能力向上が、それぞれの目標達成、そして会社の発展にもつながるという考えのもと、人材育成に特に力を入れています。 ■中堅・管理職等を対象にし立場・役割を認識してもらい今後の目標設定・行動計画を立てることを目的とした『階層別研修』や、社内セミナーや技術的成果の発表会を実施し専門技術向上や資格取得を目的とした『部門別研修』等実施しております。 ■通信教育制度、資格取得奨励（取得祝金）等、自己啓発支援を揃えており継続的なスキルアップが可能。 ■中途入社のハンデはなく、充実の教育制度で社員をバックアップいたします。