人事（採用・教育）

株式会社むすび 超成長ベンチャー企業の「採用担当」／定時退社／賞与年2回 【求人要約】 【裁量◎】スタートアップ部門で裁量◎企画立案から可 【急成長企業】年商2年で500%超企業の人事を担う 【働きやすさ】定時退社／有給消化100％／特別休暇 2年で年商500％超の業績好調で採用チーム発足！ 来期は採用強化予定！攻めの採用でスキルアップ ＼ 「買取むすび」ってどんな会社？ ／ 2025年には3.5兆円にまで成長すると予測されるリユース業界で、急成長のベンチャー企業。 設立10年未満ながら全国に60店舗を展開し、2年で年商500％超えと今後もその成長は留まることを知りません！ ★☆ 仕事のポイント ☆★ 採用チームが発足したのは2024年から。まだまだ新しい部署。そのため、今回ご入社頂く方はコアメンバーとして活躍と昇格が約束されています！むすびのさらなる成長には、採用が最重要項目。来期は採用を大幅に強化していく予定です！あなたのアイディアでむすびに新しい風をもたらしてください。 #経験が浅くてもOK #裁量権あり #企画立案から携われる ★☆ 働き方のポイント ☆★ お休みもしっかり取れるから、仕事も楽しく頑張れる！当社は質のいい仕事は良い休暇からという考えのもと、定時退社を推薦。有給消化率も100％と希望のお休みも取りやすいです。また、20~30代の同年代が活躍していることから相談のしやすさ◎ #定時退社 #有給消化率100% #いつでも相談可能 募集要項 【仕事内容】 ＜採用人事＞書類選考から面接対応、採用戦略の立案など、採用に特化した人事業務をお願いします。 【具体的な仕事内容】 中途採用にかかわる業務全般をお願い致します。 【具体的な仕事内容】 ■募集職種・ターゲットの設定 ■紹介会社や求職者からの問い合わせ対応 ■求人媒体の掲載内容考案 ■書類選考、合否連絡 ■面接日の設定・実施 ■採用結果の振り返り、報告 ■内定者のフォロー、入社対応 採用活動は今後も強化していくためアイディアは大歓迎です。 ＼ ここがPOINT！ ／ 【★】むすびの＜これから＞を一緒に創る 採用は会社の成長に関わる大事な業務。 面接で、一緒に頑張るメンバーとなれるかを見極めてください。 今後も規模拡大に向け様々なポジションの採用があり、自分のセンスや考えが十分に発揮される環境です。 必要としている人材や重視したいポイントは都度共有してもらえるから安心して業務に望めます。 【★】裁量◎早期昇格も可能です。 経験を活かし、立ち上げ部署のメンバーとして活躍。 新しいアイディアや挑戦も大歓迎です。 また、ゆくゆくは人事部門の部長や取締役など、幹部や役員への昇格も可能！ 【★】研修・サポートも充実しています！ まずは入社後業界や弊社についての理解を深めるため、 概要研修を受けていただきます。 その後、もともと採用の実務を行っていた 幹部陣のサポートを受けながら仕事を進めていきます◎ 【チーム・組織構成】 今回の部署はスタートアップ部門となり、代表や役員のもとで少しずつお仕事をお任せする予定です。 また、幹部陣からのサポートを受けながら業務を引き継いでいくため業務量の圧迫などは心配ありません！ご安心ください。 【対象となる方】 【学歴・業界経験不問】採用に関する何かしらの経験がある方◎主体性を持って行動したい方は風土にピッタリ 【対象となる方(詳細)】 ＜応募条件＞ 採用に関わる何かしらの経験がある方 ＼ 以下に当てはまる方歓迎 ／ * 新卒採用業務に携わったことのある方 * 年間30名以上の採用ご経験者 * RPOとして1年以上採用業務に関わったことのある方 * SNSに興味があり、企画・運用に携わりたい方 ※歓迎条件やご経験を考慮し、より好待遇な給与条件でスタートすることも可能！ 【選考のポイント】 人物重視の採用を行っているので、面接もフランクな雰囲気で実施しようと考えています。ぜひ自然体のあなたでお越しください。 【勤務地】 【本社】神奈川県横浜市西区北幸2-7-10　高見澤ビルディング8F ★各線「横浜駅」より徒歩5分 ★転勤無し 【勤務時間】 ■9：30～18：30（実働8時間） ＼当社は定時での退社を推奨しています！／ 【平均残業時間】 月0時間 【雇用形態】 正社員 試用期間有：最大6ヶ月。条件に変更なし。 【給与】 ■月給30万円～+賞与年2回 ★前職給与を考慮の上ご相談も可能！ ※固定残業代（一律73,400円/45時間）を含む ※超過分は別途支給 ※経験・能力・勤務形態によって変更有 ★モデル年収★ 年収934万円 （29歳/経験3年） 年収660万円 （26歳/経験2年） 年収534万円 （24歳/経験1年） 【賞与】 年2回業績に応じて支給します。 【昇給】 年1回日々の頑張りを総合的に評価し随時行っています。 【入社時の想定年収】 年収500万円 ～ 年収800万円 【待遇・福利厚生　各種制度】 ■社会保険完備 （雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費規定支給 ■役職手当 ■出張手当 ■研修制度 ■定期健康診断 ■社員割引あり ■PC貸与 ■結婚祝い金（1万円~） ■出産祝い金（子供1人1万円～） ■社内イベント 食事会・BBQやサバゲ―など、社員交流も盛んです！ ■U・Iターン支援制度 ■社宅有 【休日・休暇】 完全週休2日制 ※シフト制9日休み 【有給休暇】 ★消化率”100％”！取得しやすい環境です！ 【産前・産後休暇】 取得実績有 【休日・休暇 その他】 休みは希望を考慮！ 大切なイベントの日はしっかり休めます◎ １週間以上の連休も取得可能！ 【取材レポート】 社員の働き方は？ これからの"むすび"と"そこで働く人"を育む 巨大マーケットになりつつあるリユース業界で、確固たる成長を続けている当社。実際に2年で500％超の成長を達成し、その成長は留まるところを知りません。 実はむすびは設立7年目とまだまだ若い会社。20~30代のメンバーが中心となり、いつも和気あいあいと明るい雰囲気で同じ目標に向かい頑張っています。 今回は、そんな当社の成長を後押しする《人事採用担当》を募集することとなりました。当社は、バックオフィス部門であっても正当な評価制度を設け、どのポジションであってもキャリアアップや昇給を実現できる体制を整備しています。当社で、今の経験を活かし、昇給・昇格を目指しませんか？ 【やりがい】 【スタートアップメンバーとして活躍】 採用と会社の成長は切っても切り離せない関係。面接を通して「この人の目指すものは会社理念に近い！」「このスキルはあのポジションで活きそう！」など、直観とセンスで会社の成長を促進してください。また、コアメンバーとして採用を強化すべく新しいメディアや方法へのチャレンジも可能。結果を数値で見る事ができるため、評価に繋がりやすく、昇給・昇格の目標も立てやすいです。 【きびしさ】 【グループの成長に直結するという責任感】 採用は、今後のグループ成長に大きくかかわる業務。採用進捗に到達していないと、店舗のメンバーに負担をかけてしまう事も。だからといって、ただ人数を確保すればいいというわけでもありません。むすびの理念を求職者へ伝え応募を獲得しながら、これからのむすびと共に成長していける人材か見極めていく必要があります。そのため、常にアンテナをはりアイディアを出す必要があります。 【事業概要】 ◆リサイクルショップの運営 ～社名の由来～ すぐに”捨ててしまう”時代だからこそ、一つ一つのモノを”商品” として大切に扱い、モノ(商品)を通じて人と人を”結ぶ”という 思いがつまっています。 【郵便番号】 2200004 【所在地】 【本社】 神奈川県横浜市西区北幸2-7-10 高見澤ビルディング8F 【設立年】 2017年 【設立年 補足】 12月1日 【代表者】 代表取締役 伊藤 和人 【従業員数】 150人 【資本金】 1000万円 【企業URL】 https://re-musubi.jp/about

【学歴・業界経験不問】採用に関する何かしらの経験がある方◎主体性を持って行動したい方は風土にピッタリ＜応募条件＞ 採用に関わる何かしらの経験がある方 ＼ 以下に当てはまる方歓迎 ／ * 新卒採用業務に携わったことのある方 * 年間30名以上の採用ご経験者 * RPOとして1年以上採用業務に関わったことのある方 * SNSに興味があり、企画・運用に携わりたい方 ※歓迎条件やご経験を考慮し、より好待遇な給与条件でスタートすることも可能！