内部監査

株式会社電通コーポレートワン 【在宅可】コンプライアンス担当／（株）電通および国内グループの不正・不祥事対応など／柔軟な働き方 募集要項 【仕事内容】 【在宅可】コンプライアンス担当／（株）電通および国内グループの不正・不祥事対応など／柔軟な働き方 【具体的な仕事内容】 ◇◆コンプライアンス担当として幅広く業務に従事／週3~4日のリモートワークやフレックス等、柔軟で働きやすい環境／経験豊富なプロたちと一緒にスキルアップ／所定労働7時間／確定拠出企業型年金制度や資格取得支援制度あり◇◆ ■業務概要： 株式会社電通および国内グループ会社の不正・不祥事対応、通報対応、コンプライアンスの推進等、以下の業務をお任せします。 ■業務内容：（雇入れ直後） （1）懲戒・不祥事対応 ◎株式会社電通、株式会社電通グループ、DC1で発生した懲戒事案・不祥事案件の対応（ヒアリングを含む調査・報告、懲戒手続運営等） ◎上記3社以外の国内グループ会社で発生した懲戒事案のサポート （2）内部通報制度の運用 ◎通報者対応：事案の詳細や希望の聴き取り、対応結果の説明等 ◎通報案件の処理：関係部署への連絡・調査依頼（自ら調査をするケースもあり）、報告 （3）コンプアイアンスの推進 ◎コンプライアンス関連会議体の運営 ◎コンプライアンス体制の整備、実施状況のモニタリング ◎コンプアイアンス関連施策の企画立案およびその推進（研修の企画・運営など） ■当社について： 2022年1月から、電通グループの純粋持株会社である株式会社電通グループ、株式会社電通グループの社内カンパニーで国内事業を統括・管理する電通ジャパン、国内主要事業会社の株式会社電通において主要コーポレート機能を担う各組織の人財、および現在も主に電通ジャパン（dJ）の総務・経理・人事分野の専門機能を担っている株式会社電通マネジメントサービスと株式会社電通ワークスの人財が集約・統合され、新会社「株式会社電通コーポレートワン」として事業を開始しました。 ーMISSIONー 当社は、グループ各社が展開する広範かつ多様な事業活動に必要とされるあらゆる機能を一元的に提供するコーポレートプラットフォームであることを目指しています。グループ各社のビジネスに対する深い理解、個々のコーポレート機能分野における確かな専門性、制度設計からトランザクションの完了まで一気通貫でカバーする着実な業務遂行能力を兼ね備えるコーポレートプラットフォームとして、グループ各社の成長と進化を支えます。 【対象となる方】 学歴不問 【対象となる方(詳細)】 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・懲戒・不祥事対応やコンプライアンスの推進に必要な法的素養 ・法曹、企業法務、コンプライアンス、または、内部統制分野における実務経験 ・語学力（コンプライアンスの推進においては、海外拠点との英語での調整・連携あり） ■歓迎条件： ・懲戒・不祥事対応や内部通報またはコンプライアンスの推進に関連する職務の経験 ・ヒアリングや資料チェックなどの調査能力 【勤務地】 ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-8-1 電通本社ビル 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 【勤務時間】 ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可 ＜その他就業時間補足＞ ■月平均残業時間：25時間程度 【雇用形態】 正社員 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 【給与】 ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：475,700円～706,900円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：87,075円～127,700円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 582,775円～854,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験・実績・スキル等を元に、当社規定に基づき決定致します。 ※ワークスタイル手当10,000円、ライフスタイル手当10,000円を固定手当として支給します。 ■賞与：年4回（3、4、9、10月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生　各種制度】 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限片道1,800円） 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 「業務上社が認めた資格」に対しては、資格取得者に対して奨励金の支給と登録料・年会費の補助を行う等の資格取得支援制度あり ＜その他補足＞ ■通勤手当補足：通勤実績のある月の翌月給与にて支給 ■確定拠出企業型年金制度あり（事業主掛金24,000円、マッチング拠出上限24,000円）※年収に確定拠出企業型年金の事業主掛金年288,000円は含まれておりません。 ■私的社外活動※諸条件あり・要相談 ■有給休暇 ・入社初年度：1～6月入社…10日／7～9月入社…5日／10～12月入社…2日付与 ・2年度目～3年度目：15日付与 ・4年度目以降：20日付与 【休日・休暇 その他】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 日曜日・土曜日・国民の祝日に関する法律に定められた休日・年末年始（12/29～1/3） 【事業概要】 電通ジャパン各社が推進する広範な事業活動の支援をミッションとする(株)電通コーポレートワンが対応する分野は、多岐にわたります。 ファイナンス、人事、法務、システムといった機能分野に止まらず、 内部監査やM&A、サイバーセキュリティやCoE推進といった分野まで、 電通ジャパンのビジネスの進化に必要とされる機能の一元的な提供を図ります。 【郵便番号】 1050021 【所在地】 東京都港区東新橋1-8-1 【設立年 補足】 2022年1月 【従業員数】 1,700名 【上場市場名】 非上場 【資本金】 100百万円 【企業URL】 https://www.dc1.dentsu.co.jp/jp/

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