人事制度企画・運用【東証プライム上場・建設業界売上トップクラス】リモート中心/本社勤務：梅田
大和ハウス工業株式会社
正社員
：大阪府 大阪市北区
月給306,000円～336,000円※寮・社宅費補助、通勤手当（全額支給）、免許資格取得祝金※経験、能力、年齢を考慮し同社規定により決定します昇給 年1回賞与 年2回（直近2回実績から鑑みた予想値 8.37か月（全社平均））■全国総合職モデル年収：（1）一般職社員年収556万円（2）主任年収709万円（3）管理職候補年収778万円※残業30時間、賞与約8.37ヵ月の場合のモデル年収※（1）~（2）は最短で３年で昇格可能
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仕事内容
建設関連の幅広い事業展開を行う同社の情報システム部門・データ分析室にて、データエンジニアの役割を担っていただきます。 全社でより便利に安全にデータを活用していくための仕組みの開発に携わっていただきます。 直近としては以下の開発プロジェクトが進行中です。 １）統合データ基盤開発 (1)安全なデータ流通を実現する各種連携プロトコルの提供 (2)データ活用視点でのデータモデルの構築と提供 ※初期開発段階であり、リリース後も継続的に拡張していきます。 ２）データ見える化推進 社内に存在するデータ資産を見える化するデータカタログの整備を皮切りに、データを活用したい者が自律的にデータを活用できる環境を段階的に実現する。 単に決められた仕様通りに実装するのではなく「いかにデータを活用してビジネスの成果につなげていくか」を主体的に考え、関係者を巻き込みながら着実に推進していくことが期待値です。 開発はパートナー企業とワンチームで取り組んでいますので、必要に応じて自身で開発タスクを受け持つこともあります。 【配属部門の特徴】 ・データ活用力強化を仕掛けていく役割の担っているチームなので、社内に広く接点を持てます。 ・会社としてデータ活用の取組みは端緒についたばかりなので、試行錯誤しながら挑戦していく機会がたくさんあります。 ・室長をはじめチーム内にキャリア採用者もおり、全員がIT業界からの転身です。 ・業務においてチームメンバーの関係性はフラットであり、各自が主体的に考え、自律して行動することが期待されます。 ・中堅～若手が多く活躍しています。 ・リモートワークが中心であり、必要に応じてオフィスへ出社します。
募集要項
勤務地・アクセス
勤務地
※リモートワークが中心であり、必要に応じてオフィスへ出社します。住所：大阪府大阪市北区梅田3-3-5受動喫煙対策：屋内全面禁煙・ＪＲ大阪駅桜橋口より徒歩５分・阪神電車梅田駅西改札口より徒歩４分・大阪メトロ御堂筋線梅田駅南改札口より徒歩８分・大阪メトロ四つ橋線西梅田駅北改札口より徒歩３分・阪急電車梅田駅３階改札より徒歩１２分【変更の範囲：会社の定める事業所】
給与等
給与・報酬
月給306,000円～336,000円※寮・社宅費補助、通勤手当（全額支給）、免許資格取得祝金※経験、能力、年齢を考慮し同社規定により決定します昇給 年1回賞与 年2回（直近2回実績から鑑みた予想値 8.37か月（全社平均））■全国総合職モデル年収：（1）一般職社員年収556万円（2）主任年収709万円（3）管理職候補年収778万円※残業30時間、賞与約8.37ヵ月の場合のモデル年収※（1）~（2）は最短で３年で昇格可能
福利厚生
各種社会保険完備、企業年金基金（試用期間終了後）、退職金制度（試用期間終了後）、確定拠出年金制度（ＤＣ）（試用期間終了後）、グループ保険（生命、医療）、GLTD保険（団体長期障害所得補償保険）、持家割引制度、従業員持株会、従業員持投資口会、社宅・寮（地域限定社員は対象外）、住宅手当、次世代育成一時金制度、育児支援制度、親孝行支援制度（地域限定社員は対象外）、育児休業（最長3年：法定超）、介護休業（無期限：法定超)、社内融資制度、積立貯蓄制度、職場積立NISA 等・働き方改革実践中（テレワーク、フレックスタイム、出産・育児短時間勤務制度等）・次世代育成一時金（従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給）・ハローパパ・ハローママ休暇制度（通常無給の育休の一部有給化・５日）・親孝行支援制度（親の介護にかかる旅費支援補助金制度）・アクティブ・エイジング制度（定年後再雇用制度）
雇用形態
正社員
勤務時間
勤務時間
9:00～18:00
休日
年間休日123日完全週休2日制（※定休日は土日。年間勤務カレンダーにより決定します。）年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇など・Re休暇あり（定休日を含め連続５日以上の休暇を推奨）・積立有給制度あり（時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度）
会社情報
大和ハウス工業株式会社
事業内容
■事業概要：主に4つの事業領域（住宅、賃貸住宅、流通店舗、建築）において営業、設計、施工を一気通貫して実施、また分譲マンションのデベロッパーとして売上高建設業界トップクラスを維持しています。その他、環境エネルギー事業（メガソーラー建設等）も行っています。■社員に対する考え方：企業理念（社是）にも、「事業を通じて人を育てること」、「企業の前進はまず従業員の生活環境の確立に直結すること」とあるように、社員の教育育成、働きやすい生活環境の確立を推し進めています。※業界最大手としてコンプライアンス遵守を徹底する取り組みが厳格に実践されています。