開発エンジニア（リーダー候補）/賞与昨年実績4.5か月×年2回！想定年収500～650万円/リモート9割

現場数常時150を超える案件の中から、あなたの適性・希望を面接時からヒアリングし最適な案件をお任せします。 今回は、PMやPLなどリーダー職の候補の採用。サブリーダーなど、これまで主軸となって案件のリーダーを行った経験のない方もご応募可能です。 主に【基幹系】【WEB系】【組込み系】の案件をご紹介。 ■コンサルや要件定義から、設計構築、運用保守まで多種多様な案件をご用意しています。面接時にこれまでの経歴や経験を丁寧にヒアリングし、最適な案件の詳細を入社前からご提案可能です。入社後に「思っていた案件に携われなかった」「希望の働き方が実現しなかった」という【ミスマッチの心配も不要】です。 ■約150を超える現場数を保有しておりお客様へのグリップも強く、案件スケジュールの先回りをしているため【待機期間の発生事案もほとんどなく】運用できています。そういった安心感も長く働ける理由の1つになっています。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【案件例】 【金融業】勘定系システム開発 【官公庁】債権管理記憶システム開発 【サービス業】経理向け精算システム開発 【金融業】為替シミュレーションシステム開発 【小売業】在庫管理システム開発 【外郭団体】スポーツ団体向け選手育成支援システム開発 【開発環境・業務範囲】 勘定系システム開発 ▼チーム構成 20代2名、30代5名、40代1名 ▼以下のプロジェクトへの参画を検討しております 【概要】法人向けネットバンキング勘定系システム開発 【担当工程】要件定義→設計→開発→テスト→移行 【言語】Java 【フレームワーク】Spring Framework 【データベース】Oracle19c 【当社参画メンバー数】8～10人（パートナー含む） 【期間】2023/2～ 継続中 長期で携われる安定した環境でご活躍いただけます。 【注目】IT業界で長く活躍できる市場価値も高められる環境です 「長く働ける安心感は大切だけど、IT業界で活躍し続けられるスキルのアップデートはしていたい」というエンジニアのために、成長を続けられる制度を多数ご用意しています。 ■定期的な社内勉強会・集合研修あり →【AWS/Azure等を使用したサービス開発】や【PowerPlatformを使用したローコード開発】などを学べる社内研修や集合研修で、仲間たちとエンジニアとしてのスキルを磨けます。 ■新たに自己啓発支援制度を実施 →試験費用の会社負担はもちろん、指定の資格を取得した場合、【毎月】給与に上乗せで資格手当を支給。最大3万円の手当のため、10年働いた場合1つの資格取得で【360万円分の手当】を受けられます。 他にもeラーニングなどの外部研修もご用意。「安定」も「市場価値の向上」も実現します。 【注目】将来的に自社サービスに携われるチャンスも ■チケット for LINE Hybrid 施設の管理から入場管理までを一元化。LINEでできるクラウド型チケット販売管理サービス ■こえとら（FEAT） 音声認識技術や音声合成技術を活用し、会話をするときにスムーズなコミュニケーションを支援するアプリケーション ■SpeechCanvas 自然で円滑なコミュニケーションを支援するアプリケーション ■『iDEP』 日本で唯一、IDPをサービス化。個別育成をサポートするタレントマネジメントシステム などの自社サービスも開発している当社。入社後は顧客先での勤務となりますが、将来的には自社サービスに携われる可能性も。社内のメンバーたちとユーザーの反応が直に感じらる、他では得られない経験を積むチャンスがあるのも当社の魅力です。

◆専門卒以上◆複数名のプロジェクトのサブリーダーなどの経験をお持ちの方＜このような方はぜひご応募ください＞◆エンジニアとして長く働ける職場をお探しの方◆無理なく活躍し続けられる働き方を実現したい方◆信頼できる会社で安心感を持って働きたい方