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デイサービス笑楽 守口のエリアマネージャー求人(管理職(介護))(契約・臨時・期間社員)

デイサービス笑楽 守口

契約・臨時・期間社員

大阪府 守口市

<給与> 【契約・臨時・期間社員】 月給 500000円 〜 600000円 <給与の備考> エリアマネージャー 及び エリアマネージャー候補:月給500,000円~(同額) 内訳 基本給:235,000円 役職手当:188,000円(固定時間外45時間分122,510円含む) 処遇改善手当:62,000円 特定処遇改善手当:15,000円 ※固定時間外の超過分は別途支給 ※試用期間:3ヶ月(条件変更なし) 半期ごとの業績、評価により昇降給および昇降格あり 賞与は会社業績及び人事考課の結果により、支給の有無と金額を決定 ・モデル年収 エリアマネージャーの場合  700万円~1,000万円 シニアマネージャーに昇格すると、 1,000万円~1,500万円以上

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仕事内容

<職種> 管理職(介護)(契約・臨時・期間社員) <業務内容> ■エリアマネージャー ・5か所程度の複数事業所の統括マネジメント ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓(病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます) ・稼働、人員配置、コンプライアンス(法令遵守、ハラスメント等)という3つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 ■エリアマネージャー候補 エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種(介護職など)や役割として勤務する(賃金は同じ)場合があります。 身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助・レクリエーション・送迎業務など介護業務全般 デイサービス笑楽守口を拠点としてご勤務いただきます。 【担当の可能性がある施設】 老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生活介護、就労継続B、放課後等デイ、訪問看護・介護等 --- ・業務の変更範囲:会社の定める業務 ・就業場所の変更範囲:会社の定める事業所 ・雇用期間:6ヶ月  契約の更新は、次の基準により会社が判断する  労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他  更新上限なし 通所介護・デイサービス/社会保険完備/車通勤可/サービス付き高齢者向け住宅/年間休日120日以上/ボーナス・賞与あり/交通費支給/自動車運転免許/研修制度あり/年収400万円以上可能/有給消化率ほぼ100%/正職員登用あり

経験・応募資格

下記の1~4すべて該当する方 <1> 介護医療障がい福祉いずれかの有資格者  または  介護医療障がい福祉いずれかの現場経験者(無資格可)  または  有資格者かつ現場経験者 資格例:初任者研修(旧ヘルパー2級)、実務者研修(旧ヘルパー1級)、介護福祉士、社会福祉主事 <2>マネジメント経験者 <3>普通自動車運転免許証(AT限定可) <4>転居を伴う転勤が可能なこと

募集要項

勤務地・アクセス

勤務地

大阪府守口市金田町5-21-8

アクセス

大阪市営地下鉄谷町線 大日駅から徒歩で26分

給与等

給与・報酬

<給与> 【契約・臨時・期間社員】 月給 500000円 〜 600000円 <給与の備考> エリアマネージャー 及び エリアマネージャー候補:月給500,000円~(同額) 内訳 基本給:235,000円 役職手当:188,000円(固定時間外45時間分122,510円含む) 処遇改善手当:62,000円 特定処遇改善手当:15,000円 ※固定時間外の超過分は別途支給 ※試用期間:3ヶ月(条件変更なし) 半期ごとの業績、評価により昇降給および昇降格あり 賞与は会社業績及び人事考課の結果により、支給の有無と金額を決定 ・モデル年収 エリアマネージャーの場合  700万円~1,000万円 シニアマネージャーに昇格すると、 1,000万円~1,500万円以上

福利厚生

社会保険完備 退職金制度あり 確定拠出年金制度あり(勤続3年以上、3年未満は返金) 資格取得助成制度あり マイカー通勤OK 交通費支給(会社規程により算出)  賞与制度あり  昇給あり 昇格あり OJT・研修制度あり 定年制あり 一律65歳 継続雇用制度あり 上限70歳まで 屋内の受動喫煙対策あり(禁煙) 借り上げ社宅制度あり

雇用形態

契約・臨時・期間社員

勤務時間

勤務時間

8:30~17:30(休憩60分) 担当施設により異なります。

休日

年間休日120日 原則月10日間(1月・12月は11日間、2月は8日間) 1か月単位の変形労働時間制(所定労働時間数160~177時間/月) シフト制 《有給休暇の取得を奨励しています》 年4回5連休が取得できる、連続休暇促進制度を導入しております。 当社では、一人ひとりの社員が年間で4回ほど、有休と組み合わせて5日以上の休暇を取れる制度を設けて、有休消化率100%を目指しています。 事前に有休を使用する月を決めて、計画的に長期休暇をとれますので、メリハリをつけて仕事に取り組んでいただけます。

会社情報

デイサービス笑楽 守口

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