人事（労務・人事制度）

Ｌ’ＡＢＥＩＬＬＥ株式会社 総務人事課長／フルフレックス／年休127日／月給39万円以上 【求人要約】 総務人事課長を募集（マネジメント経験者歓迎） 麻布台ヒルズなど全国18店舗で展開する蜂蜜ブランド 外苑前駅徒歩0分／フルフレックス制度／在宅勤務制度 総務人事業務拡充のための要となるポジション 総務人事課長として、企業成長に貢献する 私たちは、1946年に養蜂家として創業し「新しい蜂蜜の食文化の創造」を企業理念に、世界12か国80種類以上の個性豊かな蜂蜜を取り揃える蜂蜜ブランド『L’ABEILLE（ラベイユ）』を展開する企業です。 10月に組織改編を行い、総務人事業務についても、機能及び人員の拡充を図ることになりました。課長として、実務のマネジメントができる方をお迎えします。 【ラベイユの採用活動】 職種に関わらず「仕事を楽しむ」というスタンスの従業員が長く活躍している当社。ラベイユでの経験を通じて、会社と一緒に成長していける環境を御用意しています。 【仕事の魅力】 ★人事制度の構築を始めとした組織づくりの最中であり、自分の意思を反映させることができる環境です。御志向に応じて、採用業務にも関わることができます。課長職が空いているため、入社後は管理職として活躍できます。★ 募集要項 【仕事内容】 【外苑前駅徒歩0分】麻布台ヒルズなど全国18店舗を展開する蜂蜜ブランド「ラベイユ」の総務人事課長 【具体的な仕事内容】 管理部において、総務人事課長をお任せできる方を募集します。実務を担いながら、メンバー2名のマネジメントをお願いします。 【総務】 ・設備管理、備品管理 ・社内行事の企画及び運営 ・職場環境改善 ※社内cafe「L cafe」の充実化も図っていただきたいと思っております。 【人事労務】 ・人事制度の構築及び運用 ・従業員研修の企画及び実施（店舗従業員に対する研修は、他課が行っています。） ・採用業務（新卒及び中途） ・給与計算 ・勤怠管理 ※勤怠システムはジョブカンを使用しています。労務システムの導入も予定しています。 【業務の割合】 ・総務3、人事労務7 【チーム・組織構成】 管理部は、総務、人事、労務、法務、経理を所管していますが、今後は人事制度の構築及び運用に力を入れていきます。人事制度を整備することで、企業の成長につなげていきたいと考えており、そのために今回、総務人事課長を募集します。 ■女性リーダーが多数活躍中！ 店舗、営業、製造、養蜂のスタッフも含め、会社全体としては約160名が在籍しています（パート及びアルバイトを含む。）。そのうち、勤務先となる南青山本社では、約20名（男女比3：7）が働いています。管理職の約7割が女性であり、実力に応じた活躍の場が用意されています。 【チーム・組織構成　組織名称】 管理部（部長代理1名、メンバー3名） 【チーム・組織構成　男女比】 1対1（男性2名、女性2名） 【チーム・組織構成　年齢構成】 メンバーは30代の正社員で構成されています。 【対象となる方】 【大卒以上／業界未経験歓迎】実務のマネジメントができる管理職経験者 【対象となる方(詳細)】 【必須要件】 ■総務業務及び人事労務業務を担っていた方 ■管理職経験（部下からの相談に対して判断・指示ができること） ■L'ABEILLEの企業理念や事業内容に興味関心がある方 【歓迎要件】 ◎人事系システムの導入経験がある方 【勤務地】 【転勤なし】 南青山本社:東京都港区南青山2-24-11　フォーラムビルディング2F 【アクセス】 東京メトロ銀座線「外苑前駅」から徒歩0分 （外苑前駅1b出口すぐ） ※受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙） ◆週1日～2日の在宅勤務制度あり 試用期間を終えたら、週1日～2日は在宅勤務をすることも可能です。ペーパーレス化を進めて、総務人事業務も積極的に在宅勤務ができるようにしていきたいと思っています。 ◆社内はフリーアドレスで社長室もなく、代表ともコミュニケーションが取りやすい環境です。 【勤務時間】 フルフレックスタイム制度（コアタイムなし）※試用期間中は適用しません。試用期間終了後は、御家庭の御事情等があれば、御相談ください。 フレキシブルタイム／5:00～22:00（標準的な勤務時間9:00～18:00） ※試用期間中の勤務時間 9:00～18:00（所定労働時間8時間） 【雇用形態】 正社員 入社後、3か月間は試用期間となります（試用期間中も給与の変更はありません。） 【給与】 月給398,000円～468,000円（一律課長手当3万円込み）＋業績賞与（年2回） 【賞与】 あり（年2回） 【昇給】 あり 【入社時の想定年収】 年収550万円 ～650万円（これまでの経験及び実績を基に決定いたします。） 【待遇・福利厚生　各種制度】 ■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ■交通費支給（月5万円まで） ■出張手当 ■役職手当 ■退職金制度 ■フルフレックス制度 ■テレワーク制度（週2日程度） ■テレワーク手当 ■みつばち手当（家賃補助制度：本社から3km圏内に居住している従業員に対し、交通費の代わりとして3万円を支給） ■社員割引（20～40%OFF） ■研修制度（新人研修、蜂蜜マリアージュ研修、養蜂研修など） 【待遇・福利厚生　その他】 ■南青山本社内カフェ「L cafe」 （コミュニティスペースとして、L'ABEILLEの蜂蜜、MIELATIERの生菓子・焼菓子、ドリンクなどが無料で飲食できます。御家族等を招くこともできます。） 【年間休日】 127日 【休日・休暇】 完全週休2日制 土曜日、日曜日、祝日休み 【休日・休暇 その他】 ■冬季休暇（4日） ■夏季休暇（5日） ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前産後休業（取得実績あり） ■育児休業（取得実績あり） 【社員インタビュー】 上司 Ｙさん 管理部長代理 管理部では2028年までに組織づくりを終えるため、日々業務に勤しんでいます。組織づくりにやりがいを感じる経験豊かな方からの御応募をお待ちしております。課長職が空いていますので管理職として活躍できます。 部下 Ｋさん 採用担当 採用業務一つをとっても経験の幅が広がり、会社の発展とともに、自身の成長にもつながっていると感じています。新たな人材の獲得や、従業員のエンゲージメント向上に、共に取り組んでいきましょう。 【取材レポート】 会社・事業の優位性は？ 企業理念が大切だから、店舗展開・採用活動も「本質」を重視 同社の店舗経営は、新規出店・店舗数重視ではなく、商品・店舗・接客など一店舗単位で「本質」を重視。新店舗を増やす際も立地などの条件、企業理念に沿って慎重に検討した上で進めているとのこと。 それは、人材の採用においても同様。一人ひとりの応募者としっかりコミュニケーションを取り「求める経験やスキルを持っている方なのか」「L’ABEILLEの企業理念にどれだけ共感いただいているか」など、採用活動自体の「本質」を重視されています。 【やりがい】 経営者と同じ目線に立って、企業の成長に貢献できるポジションです。会社づくりの根幹にも関わる意思決定のサポートができます。スキル・意欲によっては、採用業務にも挑戦できる環境があり、どこまで活躍できるかは、あなた次第です。 【きびしさ】 プレイングマネージャーとして幅広く携わるポジションであるため、マルチタスク能力が求められます。 【事業概要】 【外国産／国産蜂蜜の小売、通信販売、法人向け卸、養蜂業】 世界12か国・80種類以上の蜂蜜を買い付け、全国の店舗で発売しています。 ■ロジスティックスセンター／日野市 ■ラベイユ養蜂場／八王子市 ■オンラインショップ／日野市　 ■店舗／東京・横浜・名古屋・大阪・神戸・福岡　計18店舗 【郵便番号】 1070062 【所在地】 東京都港区南青山2-24-11 フォーラムビルディング2F 【設立年】 1983年 【設立年 補足】 10月（1946年創業） 【代表者】 代表取締役 白仁田 雄二 【従業員数】 159名（パート・アルバイト含む）※2024年3月現在 【売上高】 11億9,853万円 ※2024年3月期 【企業URL】 https://labeille.jp/

【大卒以上／業界未経験歓迎】実務のマネジメントができる管理職経験者【必須要件】 ■総務業務及び人事労務業務を担っていた方 ■管理職経験（部下からの相談に対して判断・指示ができること） ■L'ABEILLEの企業理念や事業内容に興味関心がある方 【歓迎要件】 ◎人事系システムの導入経験がある方