ネットワークエンジニア（設計構築）

コモタ株式会社 【横浜／ポテンシャル採用】インフラエンジニア（NW・サーバー等）※自社開発・上流工程から／リモート可 募集要項 【仕事内容】 【横浜／ポテンシャル採用】インフラエンジニア（NW・サーバー等）※自社開発・上流工程から／リモート可 【具体的な仕事内容】 ～自社開発のガソリンスタンド関連システムで高いシェアを誇り、そのノウハウを生かして無人精算システムなど事業展開中／上流工程から携われる／年休123日／年間賞与平均6.8か月／リモートワーク可／充実した充実した福利厚生～ ■職務内容 ・自社サービス/製品のPOSシステムを支援するネットワークやサーバーのより安心・安全な使用環境の実現がミッションです。 ・まずは、仕様書に従って実機を使った設計・構築・フローに沿った代表的な構築方法の実施などで業務を覚えます。 ※ネットワークの構造設計、サーバー群の配置設計・構築、ルータの設定やFirewallの設計・構築などを行い、ゆくゆくは社内データセンターのネットワーク設計・構築もお任せします。 ※サーバーは物理サーバーから仮想サーバーまで、OSはWindows ServerからLinux系まで幅広く取り扱います。 ※オンプレミスではHCIクラスター、クラウドではAWS、Microsoft Azureなど要件に合わせて利用します。 ＜案件例＞ ・データセンターでのケーブル工事やラックマウントからL2スイッチ、ルーターやファイアウォールの設定 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属部署 ・ネットワークチーム（設計・構築）には、新卒入社が3名、中途で入社した社員が7名在籍しています。実務未経験で入社した社員も多くいるため、業務の悩み事など相談しやすい環境です。在籍しているメンバーは20代、30代を中心に20～50代まで年齢は様々。週一回のグループミーティングにて情報を共有しますので、分からないことがあればグループの誰にでも相談できる環境です ■入社の決め手 入社1年目（中途／2021年6月／ネットワークエンジニアとしての経験3～4年）ネットワークとして、サーバとしてのエンジニアリング両方の経験が積める環境であり、上流工程まで関われるし、市場価値を高めていけると感じたため入社を決めました。（サーバの全体の仕組みに関わりたい） ■会社の特徴： ガソリンスタンド業界での売り上げシェアトップクラスです。ENEOS株式会社、出光昭和シェル株式会社など、大手企業向けのPOSを提供しています。大手石油元売り会社6社中5社と指定の契約を結んでおります。創立55周年を迎えた現在もこの思想を守り続けています 変更の範囲：本文参照 【対象となる方】 学歴不問 【対象となる方(詳細)】 ＜応募資格/応募条件＞ ※ポテンシャル採用／第二新卒歓迎※ ■必須条件： ・インフラ（ネットワーク・サーバー等）における運用保守経験がある方 ■歓迎条件： ・ネットワークおよびサーバーの構築経験がある方 ・AWS、Microsoft Azureでの設計/開発業務の経験 ・BGP、VRRP、LACP等のネットワークプロトコルを設定した経験 【勤務地】 ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町３－１ コンカード横浜18階 勤務地最寄駅：JR、東急東横、相鉄、横浜市営線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照 ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】 ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面想定していません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 【勤務時間】 ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ■休憩：60分（12：00～13：00） 【雇用形態】 正社員 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし 【給与】 ＜予定年収＞ 465万円～536万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月額には、独身・世帯主の住宅手当を含んでいます。 ■想定年収には、月20時間の時間外勤務を実施したとして算定しています。 ■賞与：年2回（7月・12月）直近3年間で6.2ヶ月分以上の支給実績。 ■その他：家族手当（扶養する配偶者、子2人について支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生　各種制度】 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限　月額50,000円 家族手当：扶養する配偶者、及び、第一子、第二子を対象 住宅手当：世帯主かどうか、既婚か未婚かで支給額が変動 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 自己啓発支援制度、資格取得手当あり ＜その他補足＞ ・EAP会社との契約をしており、社員及び家族の心と体の健康推進、プライベート法律相談等、業務以外でも社員を支援 ・各種手当あり（役職、資格、資格取得） ・財形貯蓄制度 ・自己啓発支援 ・契約保養所 【休日・休暇 その他】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏期休暇（4日：年間休日に含まず）、年末年始休暇（6日）、慶弔休暇 【事業概要】 ■事業内容： 主に石油業界向けの「セルフ精算システム」を開発しています。 ・POSシステム、バックオフィスシステム（本社オフィスで使用するコンピュータ）、ガソリンスタンド向けセルフ精算システム ・自動釣銭機、クレジットオーソリシステム、他各種コンピュータ情報システムの設計・開発・製造・販売・保守 ■会社概要： 社名の「コモタ」は「Co-Motivative Association」の合成語であり、ともにモチベート（動機付け）をしあい、能力を最大限に生かせる組織を目指しています。同社「COMOTA」は、セルフサービスのガソリンスタンドのシステムで、国内トップクラスのシェアを誇るブランドです。 【郵便番号】 1580093 【所在地】 東京都世田谷区上野毛1-16-3 【設立年 補足】 1967年11月 【従業員数】 480名 【上場市場名】 非上場 【資本金】 99百万円 【売上高】 16,815百万円 【平均年齢】 42歳 【企業URL】 https://www.comota.co.jp/index.html

学歴不問