いろどり訪問看護 秦野支店の作業療法士求人 （正社員）
いろどり訪問看護 秦野支店
正社員
神奈川県 秦野市
＜給与＞ 【正社員】 月給 242131円 〜 301428円 ＜給与の備考＞ 月給 242,131円～301,428円 基本給 196,000円～244,000円 みなし残業代 46,131～57,428円（30時間分）※超過分は別途支給 訪問手当 交通費 賞与(年2回)（※訪問手当は当社規程の件数を超えた場合に支給） 頑張ったら頑張っただけ、報酬が上がるのが訪問看護の特徴です！それが故に、体がしんどくなって弊社に転職される方も多いです( T_T)＼(^-^ )訪問件数を上げる以外にも小さな会社ではあるので、頑張り次第やる気次第、能力次第では幹部としての手当も充実しています！ 管理や経営に関わりたい方も大歓迎です。一緒に会社という組織を作りたい方も是非応募してください！ 【訪問手当】 訪問点数換算表を用いて換算し基準点数を超える訪問は1点につき￥2000支給いたします。 ※ノルマはありません。 ◇基準点数◇ ★正社員(9時～18時勤務) 80点時短の場合 MAXの訪問枠の70％可動の点数 例：9時～16時半勤務の場合 訪問可能枠 100点×0.7＝70点 ◇訪問点数換算表◇ 介護保険 訪問時間/点数 20分 0.3点 40分 0.7点 60分 0.9点 医療保険 訪問回数/点数 1回/日 0.9点 2回/日 0.6点 3回/日 0.5点 介護保険(要支援) 訪問時間/点数 20分 0.3点 40分 0.5点 試用期間1～6ヶ月（条件変更なし）
本サービス内ではアフィリエイト広告を利用しています
仕事内容
＜職種＞ 作業療法士（正社員） ＜業務内容＞ 作業療法士業務全般 利用者さまのご疾患の割合は 整形5割、難病2割、脳卒中2割、精神1割です！ 整形内容→腰椎圧迫骨折、大腿骨頸部骨折後、変形性関節症、人工関節置換術後の患者様が急増中 募集！→整形外科やクリニックの勤務経験ある方 難病内容→ALS、OPLL、多系統萎縮症、ギランバレーなど難病を患いながら自宅で生活されて助けを求めている方います。 募集！→神経内科の経験がある方、難病の進行に向き合う気持ちが強い方 脳卒中内容→脳梗塞、脳出血後の片麻痺、歩行だけでなく自宅だからこそセルフケア、ADL ex 募集！→急性期病院、リハビリ病院の経験がある方 精神内容→統合失調症やうつ病などの精神疾患のある方一人一人にあった症状安定に向けた支援。 例①整形外科疾患などがある方の身体機能のリハビリ。 例②不安の軽減を図る為の作業活動や体操など。 募集！→精神科訪問リハビリに興味のある方、作業療法士（精神科勤務1年以上の方、もしくは精神科訪問看護基本療養費算定要件を満たす研修を受けた方または今後受けられる方)、＊経験のない方でも、同行訪問や精神科看護師のバックアップ体制と整えております！ ※社用車を使っての訪問になります。 管理者候補の方には、リハスタッフの管理や指導を受け持って頂きます。 周辺在宅との積極的な交流や講師を招いての研修の開催など、管理・育成が主な業務です。 雇用期間の定めなし 訪問看護ステーション/未経験可/ブランク可/駅近(5分以内)/社会保険完備/車通勤可/土日祝休み/週休2日/資格取得支援/育児支援あり/年間休日120日以上/ボーナス・賞与あり/交通費支給/自動車運転免許/研修制度あり/訪問リハビリ/年収400万円以上可能/年収500万円以上可能/副業OK/即日勤務OK/WEB面接可/家庭都合休OK
経験・応募資格
作業療法士 普通自動車運転免許（AT限定可） 訪問リハビリ経験不問 ブランク可
募集要項
勤務地・アクセス
勤務地
神奈川県秦野市曽屋1丁目１−６
アクセス
小田急線 秦野駅から徒歩で18分
給与等
給与・報酬
＜給与＞ 【正社員】 月給 242131円 〜 301428円 ＜給与の備考＞ 月給 242,131円～301,428円 基本給 196,000円～244,000円 みなし残業代 46,131～57,428円（30時間分）※超過分は別途支給 訪問手当 交通費 賞与(年2回)（※訪問手当は当社規程の件数を超えた場合に支給） 頑張ったら頑張っただけ、報酬が上がるのが訪問看護の特徴です！それが故に、体がしんどくなって弊社に転職される方も多いです( T_T)＼(^-^ )訪問件数を上げる以外にも小さな会社ではあるので、頑張り次第やる気次第、能力次第では幹部としての手当も充実しています！ 管理や経営に関わりたい方も大歓迎です。一緒に会社という組織を作りたい方も是非応募してください！ 【訪問手当】 訪問点数換算表を用いて換算し基準点数を超える訪問は1点につき￥2000支給いたします。 ※ノルマはありません。 ◇基準点数◇ ★正社員(9時～18時勤務) 80点時短の場合 MAXの訪問枠の70％可動の点数 例：9時～16時半勤務の場合 訪問可能枠 100点×0.7＝70点 ◇訪問点数換算表◇ 介護保険 訪問時間/点数 20分 0.3点 40分 0.7点 60分 0.9点 医療保険 訪問回数/点数 1回/日 0.9点 2回/日 0.6点 3回/日 0.5点 介護保険(要支援) 訪問時間/点数 20分 0.3点 40分 0.5点 試用期間1～6ヶ月（条件変更なし）
福利厚生
社会保険完備 賠償責任保険あり 症例検討会定期開催 ユニホーム支給 マイカー通勤可 直行直帰可 iPad支給 ダブルワーク可
雇用形態
正社員
勤務時間
勤務時間
9:00～18:00（休憩60分） ※フレックスタイム、準勤務など自由（常勤も時間個別対応可能） ※時短勤務相談可
休日
週休2日制 土曜日・日曜日・祝日 年間休日125日 年末年始 慶弔休暇 有給休暇 産前産後休暇